亚洲性无码av中文字幕-亚洲精品无码永久在线观看性色-亚洲乱码日产精品bd-日日碰狠狠躁久久躁蜜桃-日韩人妻中文无码一区二区三区-亚洲色大成网站www永久麻豆

客服熱線 :  400 168 0525
精益生產(chǎn)
Service 精益生產(chǎn)
  • 用最低成本,全面覆蓋企業(yè)開展的項目策劃、定位、推廣、建
  • 站、運營的培訓需求
2018 - 03 - 12
長久以來,經(jīng)常有人會提出問題,有關(guān)精益與其他方法的不同點,諸如豐田生產(chǎn)系統(tǒng)(TPS),六西格瑪,全面生產(chǎn)維護(TPM),業(yè)務(wù)流程再造(BPR),需求流動(Demand Flow),約束理論(TOC)等等。我總是會給出同樣的回答:一個完美的流程是準確地滿足客戶的需求,不產(chǎn)生任何浪費。以下是我的幾點想法。為了創(chuàng)造客戶所需的價值,我們必須按照合理的順序,進行一系列的步驟。我希望大家都同意這點。這些步驟組合在一起,就是所謂的價值流,當我走訪任何一個價值流時,我都會提出以下的問題。這個步驟有價值嗎?如果其中的某一個步驟被取消,客戶會對產(chǎn)品同樣的滿意嗎?舉例來說,有哪些是返工的步驟?如果有,我稱之為“第一類浪費”,盡快消除它們!另一種浪費,我稱之為“第二類浪費”。比如說把半成品從一個區(qū),搬運到另一個不相連的工作區(qū),這個步驟雖然不會為客戶提供價值,但當前的廠房無法立即改變來消除這種浪費,因此是流程中必須要有的步驟。這種浪費也應(yīng)該消除,但通常需要較長的時間。這個步驟能否滿足客戶的需求?能否每次按標準作業(yè)執(zhí)行,都可以得到同樣的結(jié)果?這是六西格瑪?shù)钠瘘c,但永遠不是終點。這個步驟在需要時,能否正常運轉(zhuǎn)?會不會因為設(shè)備停機或者周期時間有波動,而導致你無法在需要時啟動生產(chǎn)?這是全面生產(chǎn)維護的起點,但也不是終點。這個步驟的產(chǎn)能是否能滿足需求?有沒有足夠的產(chǎn)能來滿足價值流的需求?有沒有瓶頸?瓶頸分析是約束理論的...
2018 - 03 - 12
沒人愿意自我揭短,就像沒人愿意承認自己失敗一樣。我們往往自動屏蔽和回避曾經(jīng)的創(chuàng)傷和失意,而職業(yè)管理顧問更會輕描淡寫失敗的項目,或者為項目的失敗開脫或指責。所以,我眼中的職業(yè)管理顧問永遠是正面、高大上的形象,也試圖努力塑造自己成為別人羨慕的對象。然而,當試圖為失敗的TOC項目開脫時,卻給自己挖下了一個天大的坑,讓自己陷入惡性循環(huán)的深淵無力自拔。直至某天,如高德拉特博士所言的“幡然醒悟”光顧于我才若有開竅,才恍然大悟,為什么早沒想到呢?為什么早沒想到呢?因為受到限制。受到什么限制呢?受到一個假設(shè)的限制,這個假設(shè)就是:窮盡TOC天下武林秘籍。因為并非從源頭或原著學習TOC,同時存在TOC資料不同時期不同版本的事實,所以盡可能收集更多的TOC資料欲窺全貌和深入學習??陀^說也有不少斬獲,但終究疏于高屋建瓴的能力來打通TOC的經(jīng)絡(luò),結(jié)果資料僅僅霸占了硬盤空間成為庫存,增加了TOC知識儲備I,但并沒有提升TOC知識有效產(chǎn)出T。所謂TOC知識有效產(chǎn)出T,就是通過TOC知識創(chuàng)造價值且交付價值而獲得的收益。因為沒有提升TOC知識有效產(chǎn)出T,所以認為自己學藝不精或沒有真正掌握TOC正宗武功秘籍。而此時,TOC國際大咖宣講和分享成功案例總是信手拈來,似乎飛花摘葉皆可傷人,使我更認定自己的TOC修為和功力尚淺。于是,陷入更加努力“窮盡TOC天下武林秘籍”和學習的惡性循環(huán),萬劫不復。我不僅“窮盡TOC天下武林...
2018 - 03 - 12
在新常態(tài)下(產(chǎn)能過剩、外部環(huán)境變幻莫測、客戶個性化需求變化迅速、產(chǎn)品更新迭代不斷加快),獲取運營的突破性改善,降本增效,幾乎是每一個組織/企業(yè)重要的議題。但是,什么樣的途徑才能取得運營的突破性改善,達到真正有效的降本增效呢?如何在不需付出昂貴的代價及耗盡資源的情況下,讓組織/企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步增長?以成本為中心采取的行動回憶起服務(wù)了整整10年的老東家,總有個片段,像電影膠片一樣常常在我腦海里不斷重現(xiàn)。每個月底老板總要拿著P&L,挑戰(zhàn)負責不同產(chǎn)品的各位項目經(jīng)理,質(zhì)問“為何某某經(jīng)理負責的某產(chǎn)品又虧損了?”看到財務(wù)報表上跳躍的赤字,挫敗感油然而生, 費了九牛二虎之力,好不容易保證產(chǎn)品交付給客戶,結(jié)果卻是赤字當頭!在P&L報表上天馬行空的一串串數(shù)據(jù),影響產(chǎn)品利潤最重要的一項數(shù)據(jù)是每個產(chǎn)品的標準IE工時。這項“重要”的成本動因(cost driver)影響到每個產(chǎn)品的利潤。(注:產(chǎn)品工時,是單件產(chǎn)品流經(jīng)的所有加工工序的加工時間的總和。)同時,生產(chǎn)部門還有一項重要的成本指標,“單位時間的最大產(chǎn)出(所有設(shè)備的單位時間產(chǎn)出越大,成本越低)”。于是認為,任何IE工時的縮短,就可以轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品制造成本的降低。換句話說,生產(chǎn)線上的產(chǎn)品切換減少,就能增加加工數(shù)量,量大成本低,便能提高每個產(chǎn)品的利潤??傊?,就以成本為中心的觀點,認為所有的局部改善(降低成本)的總和,等于公司整體的提升(增加利潤),或...
2018 - 03 - 12
行走江湖,沒個稱手的兵器如何闖蕩?行走職場,沒有兩把刷子如何立足?IE的最大、最快顯的價值在于改善,即消除浪費,凸顯價值。雖然也能從設(shè)計的源頭進行浪費的消除,但我們的環(huán)境變化是難免的,很難做到一蹴而就。改善的根本不在于追求完美,應(yīng)該是針對環(huán)境變化做最合適的調(diào)整。現(xiàn)將多年積累的改善經(jīng)驗總結(jié)為以下“三把刀”,掌握以下三把刀,可以解決80%的問題點。無論是針對什么類型的企業(yè),制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)均可使用,藥到病除。實乃是行走江湖、跳槽加薪必備良法。我在《IE實踐家》這本書中談到,IE也被稱為“工業(yè)醫(yī)生”,幫助我們“生了病”的企業(yè)找到病灶,對癥下藥,讓他們變得健康、強壯起來。打開手術(shù)燈,帶好口罩,保持距離,小心血濺在你身上......開始第一刀,切開胸膛,鋸開胸骨~~~~~(為了烘托氣氛,忍忍~~~~)這一刀從主要器官開始,比如心肝脾胃腎,這就好比企業(yè)的核心業(yè)務(wù)(企業(yè)的核心業(yè)務(wù)就是服務(wù)客戶,無論是提供產(chǎn)品還是服務(wù))。比如醫(yī)院,就是為客戶治愈疾病,提供的是醫(yī)療技術(shù)。那么他的核心業(yè)務(wù)就是病人被服務(wù)的過程,從掛號到拿藥的全過程。比如餐館,就是為客戶提供飲食,那么從點餐到就餐結(jié)束過程就是他的核心業(yè)務(wù)。對我們熟悉的制造型企業(yè),就是客戶下單到拿到產(chǎn)品的全過程。以上都是我們這第一把刀要解決的問題。因為涉及核心價值,(如何提高醫(yī)療技術(shù),如何提高餐飲的口味....這些屬于純技術(shù)層面,不屬于我們的分析范疇。但在互...
2018 - 03 - 12
什么是中國的工業(yè)工程?中國的工業(yè)工程該怎樣發(fā)展?從1989年中國機械工程學會籌辦工業(yè)工程專業(yè)那天起就一直是個非?,F(xiàn)實、重要和嚴肅的課題。新中國開展工業(yè)工程活動快20年了,中國機械工程學會一直關(guān)懷著工業(yè)工程的健康發(fā)展和企業(yè)應(yīng)用,精心組織了十多次全國性學術(shù)與應(yīng)用會議。但是,關(guān)于中國的工業(yè)工程的道路到底該怎樣走?什么是中國的工業(yè)工程?有爭議,但沒有認真專門研討過,少數(shù)教授們力圖對中國工業(yè)工程下定義,但沒有得到共識,最近仍有教授發(fā)表專門論述。正如教授們所言,我國在工業(yè)工程確實取得了一定成績,如在160多所院校設(shè)置了工業(yè)工程專業(yè),一萬多名畢業(yè)生走上了工作崗位。但是我們不能忘記,北京機床電器廠和他的日本老師,點燃了中國工業(yè)工程的火花;我們也不能忘記,李春田先生早期在鞍鋼的辛勤工作和取得的巨大成就,鼓舞一些企業(yè)進行勇敢地實踐。更為重要的是,奠定了他們眼睛向內(nèi)進行技術(shù)革新、技術(shù)改造發(fā)掘企業(yè)效益的發(fā)展道路,鞍鋼就是最好的典范。航空、幾大汽車行業(yè)引進工業(yè)工程,完全是外方強力“殖入”的;家電行業(yè)和裝備制造業(yè)是國內(nèi)“產(chǎn)、學、研”合作的成果。這些行業(yè)與企業(yè)的成功,獲得了令人矚目的經(jīng)濟效益,體現(xiàn)了工業(yè)工程在國民經(jīng)濟中的作用和價值。中國的工業(yè)工程發(fā)展道路充滿了荊棘,從企業(yè)的參與程度來說,甚至有時還有些倒退。第一次全國工業(yè)工程會議,企業(yè)參加眾多,他們熱情很高、期望多多。第二次、第三次,許多企業(yè)帶來了實踐豐收的喜悅...
2018 - 03 - 12
工業(yè)工程師非常善于解決問題。可是具有諷刺性的卻是他們?nèi)杂幸粋€長期性的問題得不到解決----一致性。而且這個問題解決起來一直很困難。事實上,“一致性”恰好是目前工業(yè)工程領(lǐng)域所面臨的眾多挑戰(zhàn)性問題之一。 今天激烈的世界競爭和緊張的公司預(yù)算都迫使工業(yè)工程師們?nèi)ソ鉀Q被人們忽視很久的問題。公司開始重新組合團隊結(jié)構(gòu);工業(yè)工程部被逐漸被取消或者重新命名;而且大學和學院也承擔著向工業(yè)界提供被更好的培訓而且掌握了更廣泛工作能力的畢業(yè)生的壓力。  另一方面,現(xiàn)在的工業(yè)工程師可以使用許多他們30年前的同行想都想不到的技術(shù)和工具。新技術(shù)已經(jīng)提高了精確度和速度并逐漸提高了工業(yè)工程師們解決更各種問題的能力。  值得一提的是,工業(yè)工程現(xiàn)在有更多的機會去集中于現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)視為獨立的學科的眾多領(lǐng)域中的一個-----包括仿真學、運籌學、人因?qū)W、物料搬運和物流學。 命名問題  什么問題可能會在如此明亮的機會陣列上投下陰影呢?對于初學者來說,隨著工業(yè)工程新的機遇的產(chǎn)生,諸如工業(yè)工程師到底能勝任什么樣的工作問題也隨之產(chǎn)生。   曾經(jīng),定義工業(yè)工程是很容易的?!肮I(yè)工程那時候在解決問題,制訂工作標準和工作簡明化方面很簡單”有限公司的經(jīng)理卡羅.徹羅賓如是說。“但是現(xiàn)在需要放棄那些落后的工業(yè)工程定義了?!?#160; ...
2018 - 03 - 12
首先談一下精益生產(chǎn)的概念及產(chǎn)生背景先說什么是精益生產(chǎn)。精益生產(chǎn)的英文:Lean Production,是在美國麻省理工學院有關(guān)專家考察了日本豐田公司以后,提出了這樣一個及時制造,消滅故障,消除一切浪費,向零缺陷、零庫存進軍的概念。它綜合了大量生產(chǎn)與單件生產(chǎn)方式的優(yōu)點,力求在大量生產(chǎn)中實現(xiàn)多品種和高質(zhì)量產(chǎn)品的低成本生產(chǎn)。精益生產(chǎn)(LP)的本質(zhì),的本質(zhì)是什么東西呢?應(yīng)該說,豐田的生產(chǎn)方式(oyota Production System)它是來源于工業(yè)制造,那么西方人就把它總結(jié)為精益生產(chǎn)。因為到上世紀的八十年代,美國發(fā)現(xiàn)日本和德國汽車生產(chǎn)制造業(yè)已經(jīng)悄悄的在改變,所以他們就覺得有問題,有問題就要來研究這個問題,就研究了一下豐田的生產(chǎn)方式,把它概括起來就叫做Lean Production。最近,就中國的生產(chǎn)方式中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟到天津大學來討論精益生產(chǎn)方式,公共汽車精益生產(chǎn)方式組趙克強來跟我們合作,所以兩國的觀點基本上一致,但說法上有一些差異。他說什么是豐田生產(chǎn)方式,豐田生產(chǎn)方式就是豐田式工業(yè)工程,他的著作《豐田生產(chǎn)方式》去年由鐵道部出版社出版的。他還說了,五十年代全日本都在研究和學習美國的工業(yè)工程這種賺錢的工具。他實際除了表達美國的生產(chǎn)方式IE(Industrial Engineering)以外,他還概括了豐田的生產(chǎn)方式,那么到了二十世紀二十一世紀的時候,他們提出了全面豐田生產(chǎn)方式,在今天他們又...
2018 - 03 - 12
精益生產(chǎn)的概念來源于豐田生產(chǎn)方式(Toyota Production System 簡稱TPS)。豐田生產(chǎn)方式萌芽于上個世紀50年代,當時日本經(jīng)濟還未從戰(zhàn)爭的廢墟中完全復蘇,豐田公司正面臨著破產(chǎn)的危機。這時豐田公司創(chuàng)始人豐田喜一郎,在吸收了美國福特生產(chǎn)方式經(jīng)驗基礎(chǔ)上提出了“準時制”的思想,在大野耐一等人推廣下,經(jīng)過20年的改造、創(chuàng)新和發(fā)展,使豐田生產(chǎn)方式逐漸成熟,在此過程中有機結(jié)合了美國的工業(yè)工程(Industrial Engineering簡稱IE)和現(xiàn)代管理理念。向精益生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變20世紀70年代,全球性的石油危機給予豐田生產(chǎn)方式展示在世人面前的機會。美國汽車制造商驚訝地發(fā)現(xiàn)原來毫不起眼的豐田車以價格低、油耗小的特點牢牢地占據(jù)了美國汽車市場的優(yōu)勢份額。 豐田生產(chǎn)方式震撼性地沖擊了美國人塑造的“福特生產(chǎn)方式”。TPS的創(chuàng)始人大野耐一說:“如果亨利?福特一世仍然在世的話,必定采用類似于豐田生產(chǎn)方式的管理模式。”美國人震驚之余,開始反思和學習。門田安弘教授最早把豐田生產(chǎn)方式用英文系統(tǒng)地介紹給美國,1990年麻省理工學院沃麥克教授等人撰寫了《精益生產(chǎn)方式——改變世界的機器》一書,對日本企業(yè)取得的成功經(jīng)驗進行總結(jié),提出了精益生產(chǎn)(Lean Production)的概念。這本書是在日本與歐美汽車貿(mào)易摩擦日益加劇、歐美制定對日汽車進口限制的背景下由麻省理工學院國際汽車計劃小組(IMVP)出版...
2018 - 03 - 12
剛剛從事工業(yè)工程工作的時候,常常會為標準工時苦惱。因為行業(yè)原因,工人的操作通常不是很標準,由于量小,原料狀況等原因,也很難做標準化的工作,所以工時測定就遇到了一些問題,常常感覺難以測到比較準確的工時。后來去臺灣培訓的時候,跟同事聊起這個問題,同事的一句話讓我幡然醒悟,我說我目前遇到的最大問題就是標準工時,同事說,標準工時從來就不是問題。這要從標準工時的作用說起。標準工時是公司安排人力,核算成本的一項重要的依據(jù),生管依標準工時安排生產(chǎn)時程,現(xiàn)場按照標準工時對工人進行績效管理,業(yè)務(wù)與生管按照標準工時計算采購提前期及交貨周期,其重要性使得剛剛從事IE的人覺得這個時間必須是準確的,其實不然。這里所謂的標準其實只是大家的一個共識,只要大家接受這樣一個共識,標準工時比實際長一些或短一些都是可以接受的,這并不是不負責任的做法,因為標準工時的重點在快速應(yīng)用和不斷更新。不同部門對時間的要求是不同的,有的要求工時長些,比如現(xiàn)場,而輔助部門一般都以壓縮工時,他們的對立使得工時有不斷調(diào)整的機會,所以在多次調(diào)整之后工時一般都會是合理的。所以標準工時也是多方妥協(xié)的結(jié)果。昨天在看王愛虎的《工業(yè)工程專業(yè)英語》這本書的時候恰好看到了類似的說法,與我的想法不謀而合。 Standard times are standard times only because all parties involved agr...
2018 - 03 - 10
在LPS中Kaizen是一件很有意思的事情。他即貫穿Lean的線型思維也同步是其決定深度的工具。很多時候KAIZEN的推行者在其推行過程中會遇到很多問題和阻力。這些因素來自內(nèi)部或外部。然后一部份人會開始指責,抱怨,甚至到放棄!Kaizen的推行者在做事之前必須有一個很清楚的認知,自己將要挑戰(zhàn)的絕對不是現(xiàn)場,而是人的思維,保守派的權(quán)益,管理的體制!當然也可以不要給自己找那么多的麻煩,然后將改善的緯度控制在自己可控的小范圍內(nèi)。丟掉Lean的目標和Kaizen的計劃。一個有高度敬業(yè)感或是Lean的瘋狂追隨者一定會想盡辦法盡可能的完成Lean的本來面貌和努力完成kaizen的極致。這對其個人的要求自然就不言而喻。在這里我記錄分享出自己對Kaizen的推行者能力的理解。Kaizen Leader必須具備4種力。技術(shù)能力執(zhí)行能力溝通能力向心能力我把這些稱為Kaizen4力。其決定了Kaizen的緯度和深度。一個合格的KAIZEN LEADER的他的視角決定了他KAIZEN圈子的大小。其上述4力則是決定這個圈子能做多大和多好的支撐。技術(shù)能力。決定了自己的第一要素。即自己懂不懂Lean和Kaizen。懂的程度和狀態(tài)。自己的技術(shù)能力能夠支撐到什么樣的高度。技術(shù)不夠?;蚴羌夹g(shù)不會,談LPS或是KAIZEN是沒有意思的。這個是KAIZEN的基礎(chǔ)。執(zhí)行能力。實則指3點。其1,自己能不能將自己的技能和理論變...
2018 - 03 - 10
我們都積極地尋求方法去提升自己,我們?nèi)ジ纳谱约?,或者去改善我們所服?wù)的公司,其實,這都不重要,持續(xù)的變化才是成功的關(guān)鍵。提及小規(guī)模的改善,“改善”與“套路”攜手前進,很大程度上,兩者是一樣的,但是有一個關(guān)鍵的不同點。為了理解“改善”與“套路”之間的這一不同點,你需要分別去理解“改善”與“套路”這兩種方法.改善“改善”是一個思考的過程,涵蓋了生活中或者工作中的小小的物質(zhì)變化?!案纳啤边@個單詞源于日本,并被粗略翻譯為“持續(xù)的變化”,而“改善”之后的其自身是怎么樣運作的流程其實非常簡單。通過發(fā)現(xiàn)生活中的機遇的領(lǐng)域,開始改善的流程。你需要識別這一領(lǐng)域,并且能提出解決方案,在識別出解決方案之后,你開始將該方案落實到日常生活中。短時間之后,回過頭去分析方案是不是解決了問題,并幫助你在生活中提出一個積極的、有效率的方法。一旦解決方案被實施,正是向下一個機會領(lǐng)域前進的時間,而你可以從一開始就重復“改善”的流程。這里,沒有結(jié)束。你需要保持,并逐漸進行由小到大的改善,你的生活將受益于及所做出的決定。不少公司已經(jīng)在日常運營中開始使用“改善”,其是一種提升員工參與度的快捷、有效的方法,員工可以找到改善其正在從事的工作,并且得到來自經(jīng)理的適當?shù)姆答仯ú皇菑慕?jīng)理處獲得“批準”)。如果員工的想法不是一個好的解決方案,或者問題描述不夠清楚,或者缺乏數(shù)據(jù)去支持到問題,員工也將在怎么樣去分別處理方面得到反饋與輔導。這...
2018 - 03 - 10
改善(Kaizen)活動隨著許多全球企業(yè)學習和實施精益(Lean)正開展得如火如荼。改善Kaizen,更指持續(xù)改善,源自日本企業(yè)尤其是豐田生產(chǎn)方式(TPS)中改善活動,主要是指通過持續(xù)不斷的全員參與的改善活動以不斷提高生產(chǎn)效率/質(zhì)量/生產(chǎn)周期/安全等。有三個必須是一定要做到的。沒有達到這三個必須,那么這個改善就不能算是成功。第一,改善活動必須要有很明確的目的(Goal)。改善的主題和目的必須很明確,要么為了質(zhì)量,要么為了時間,要么是安全問題,要么是以上幾個問題的集合。而且要很明確現(xiàn)在的狀態(tài)是怎樣?這次改善的目標要達到多少?有很多人認為,改善,不就是現(xiàn)場來個頭腦風暴(Brainstorm)加Trystorm嘛。問題嘛,大家都是知道了的呀!其實很多參與人員包括組織者事先對該主題都沒有做過仔細研究,現(xiàn)狀和目標都是兩眼抹黑,啥也不想,也不計劃,就等著現(xiàn)場大家稀里糊涂的Brainstorm和Trystorm。到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)這也沒有,那也沒有,例如需要收集某些特別的數(shù)據(jù),而這些數(shù)據(jù)卻又不是一下子就可以收集好的。既浪費了大家的時間(waste)又令人非常沮喪。在一些比較大的,如為期一周的精益改善活動,這些計劃/準備工作更加重要。如果連目的都不清楚,改善的效果肯定是不會好的了。第二,必須要觸及根本原因(Root cause)。如果沒有觸及根本原因,那么這個改善的結(jié)果就只是暫時的。因為根本原因沒有揪...
2018 - 03 - 10
改善大師今井正明先生認為豐田成功的關(guān)鍵在于貫徹了Kaizen(持續(xù)改善)的經(jīng)營思想。Kaizen是一個日語詞匯,意指小的、連續(xù)的、漸進的改進,這一方法是指企業(yè)通過改進一系列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的細節(jié)活動,如持續(xù)減少搬運等非增值活動、消除原材料浪費、改進操作程序、提高產(chǎn)品質(zhì)量、縮短產(chǎn)品生產(chǎn)時間、不斷地激勵員工。設(shè)計過程中確定的產(chǎn)品各功能和企業(yè)各部門的目標成本, 是產(chǎn)品制造及銷售過程的成本控制依據(jù)。在這個過程中,企業(yè)可利用Kaizen來逐步降低成本,以達到或超過這一目標,并分階段、有計劃地達到預(yù)定的利潤水平。正是因為如此,今井正明曾不無贊賞地寫道:“觀看運行中的豐田生產(chǎn)系統(tǒng)是一件令人賞心悅目的事情,工人們以清掃、分類、篩選、整潔4條為工作原則……豐田公司的裝配廠有一種比較活躍的氛圍,每個動作都有明確的目的,沒有懶散現(xiàn)象,在一般的工廠你會看到一堆堆未加工完的零件,裝配線停下來檢修,工人站在那里無所事事。而在豐田,生產(chǎn)過程就像設(shè)計的舞蹈,工人看上去就像舞蹈演員:取零件,進行安裝,檢查質(zhì)量……這一切都是在完美的環(huán)境中進行的。改善似乎顯得小打小鬧,潤物無聲。但相對于一觸即發(fā)式的創(chuàng)新思想而言,Kaizen思想所帶來的哪怕是微不足道的細微效果其往往終局是顛覆性的、革命性的。它要求每一位管理人員及作業(yè)人員,要以相對較少的費用來連續(xù)不斷地改進工作。長期而言,這種階梯式的持續(xù)進步足以獲得巨大的回報。與此同時,...
2018 - 03 - 10
Kaizen是日語詞匯,意指微小的、連續(xù)的、漸進的改進,指企業(yè)通過改進一系列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的細節(jié)活動,如持續(xù)減少轉(zhuǎn)運等非增值活動、消除庫存浪費、改進作業(yè)流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量、縮短交付時間、不斷地激發(fā)員工智慧和潛力。Kaizen似乎顯得小打小鬧,潤物細無聲。但相對于大幅突破的創(chuàng)新思想而言,Kaizen思想所帶來的是看起來微不足道的細微效果,其長期結(jié)果往往是顛覆性的、革命性的。它要求每一位管理人員及作業(yè)人員,要以相對較少的費用來連續(xù)不斷地改進工作。長期而言,這種階梯式的持續(xù)進步足以獲得巨大的回報。與此同時,Kaizen也是一種低風險的方式,因為在改善的過程中,如果發(fā)覺有不妥當之處,管理人員可以隨時調(diào)整,而不需耗費高昂的成本。從這個意義上說,Kaizen作為一種不做無用功的生產(chǎn)系統(tǒng)其核心思想不外乎兩點,第一是"杜絕浪費"(即有效的成本控制),第二是"持續(xù)改進"(出自戴明"連續(xù)改進質(zhì)量"的思想,即把產(chǎn)品和過程的改進看作一個永不停止的、不斷獲得小進步的過程)。大野耐一在《豐田生產(chǎn)方式》這本全面透露豐田核心競爭力的經(jīng)典圖書中曾這么解釋他所理解的Kaizen。他說:"'徹底杜絕浪費'是豐田生產(chǎn)方式的基本思想。而貫穿其中的兩大支柱就是:準時化與自働化。"因為在上個世紀中期,日本和美國的工業(yè)生產(chǎn)力的比例是一...
2018 - 03 - 10
作為一名精益推動人員,或多或少,或早或遲,要面對和接受挫敗,這是職業(yè)生涯中無法規(guī)避和忽略的事實。問題的關(guān)鍵是,如何避免在后續(xù)的工作中犯類似的錯誤。要做到這一點,最根本的來源在于怎么來看待已經(jīng)發(fā)生的錯誤:它們是用來譴責或者自責的素材嗎?或者被看做是寶貴的財富,因為它為你提供了改進和修正的機會—在犯下更大的錯誤之前。你對問題的態(tài)度決定了你和你的組織是否可以持續(xù)的優(yōu)化并追求卓越,這即是我們說的改善(Kaizen)。持續(xù)的改善是豐田和所有踐行精益的優(yōu)秀企業(yè)成功的關(guān)鍵,改善的精髓是追求更好。理想化的精益企業(yè)是任何人,任何時間,在任何地方都實施改善。改善有各種的工具和形式,但是改善的深刻涵義投射到一個組織或者個人身上,就是“反省”(HANSEI)。反省(HANSEI)代表一種暫停和冷靜理性的自我審視,它需要組織或者個人真正的做到謙遜和坦誠,能從組織的行為方式和個人的性格和表現(xiàn)中找出弱點并進行糾正。日常學習是從別人的成功中獲取知識和經(jīng)驗,而反省(HANSEI)恰恰相反,需要從自己的錯誤中學習,這會關(guān)系到你的自尊和自信,這種特性注定它不是一個輕松的過程,而且相當?shù)膹碗s和痛苦。人類面對和認知自己(尤其是缺陷)從來都是一個艱辛的過程,這需要莫大的勇氣,所以“認識你自己”會被作為至理箴言鐫刻在德爾斐的智慧神廟上,并被蘇格拉底這樣的先哲在人類文明中廣為傳頌。你可以從審視自我和分析錯誤中獲得一些經(jīng)驗和知識,...
2018 - 03 - 10
“上帝要懲罰誰,就讓他去做制造業(yè)好了?!边@是流傳在中國制造業(yè)老板圈子里的口頭禪。尤其是在當今這個急速變化的時代,做實業(yè)的人幾乎都成了茫然的“夜奔人”: 焦慮、恐慌、活著、死去……未來五年,中國制造業(yè)現(xiàn)在有三個戰(zhàn)略新起點,并面對2大革命驅(qū)動力。三個戰(zhàn)略新起點第一 互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了普惠性工程,它是我們的基礎(chǔ)設(shè)施基礎(chǔ)設(shè)施的特點是什么?兩個特點,無所不在,非常便宜。如果你問BAT三個老板說什么叫互聯(lián)網(wǎng),他們告訴你一個標準答案是,互聯(lián)網(wǎng)是連接一切。我們現(xiàn)在跟互聯(lián)網(wǎng)公司打交道,最頭痛的事情是需要向他們買流量。為什么能夠通過流量來賺我們的錢呢?因為連接是他們完成的。但今天的BAT全部面臨一個新的挑戰(zhàn),是因為流量為王的時代已經(jīng)結(jié)束了。如果未來我們做互聯(lián)網(wǎng),我們賣東西,如果你的生意仍然要借助于流量分發(fā)的話,你的成本會比地還要高。今天為什么出現(xiàn)很多網(wǎng)紅,為什么出現(xiàn)直播模式,為什么出現(xiàn)社群經(jīng)濟,都是對流量為王的反駁, 在這個時候,我們說要告別馬云,過去幾年來所形成的一些互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟,流量為王的互聯(lián)網(wǎng),這些我們非常耳熟能詳?shù)?,將會煙消云散,互?lián)網(wǎng)啟蒙時代已經(jīng)結(jié)束了,已經(jīng)變成了我們的基礎(chǔ)設(shè)施。第二 全球第四次工業(yè)革命怎么能提高我的勞動生產(chǎn)效率,怎么能迭代我的產(chǎn)品,全球的制造業(yè)都在想這個問題,都在想怎么樣重振制造業(yè)。奧巴馬對制造業(yè)非常重視,提出美國制造業(yè)再造計劃,日本叫日本工業(yè)復興計劃,德國叫工業(yè)4.0,中國叫...
2018 - 03 - 10
德國企業(yè)往往偏安一隅,像是個穩(wěn)重又充滿活力的中年人,默默地堅持著自己的目標,穩(wěn)定而專注地在一個領(lǐng)域發(fā)展。它們可能是“小公司”,也可能是“慢公司”,甚至還可能看起來是“笨公司”,但穩(wěn)定的業(yè)績和成長表明它們絕不是“差公司”。透過羅蘭貝格咨詢公司的落地窗,漢堡港一覽無余。高高低低的起重機在海港一字排開,色彩斑斕的集裝箱有規(guī)律地疊放在海港兩岸。每天這座德國第一深水良港吞吐著幾百萬噸的貨物。在海港的游覽區(qū),游人如織,一座歌劇院正拔地而起,這里將成為世界第二大音樂劇院。繁忙的漢堡港是德國經(jīng)濟繁榮的縮影。2008年全球金融危機爆發(fā)以來,歐洲經(jīng)濟一蹶不振甚至深陷債務(wù)危機,唯有德國率先走出泥潭,一枝獨秀。2010年,德國GDP增長3.6%,在七大工業(yè)強國中位列第一,失業(yè)率也由2007年的8.6%下降至6.9%。然而就在10年前,西班牙、英國和愛爾蘭等國在國際金融領(lǐng)域大展拳腳,風光一時無兩;德國卻被滯漲所困擾,被譏諷為“古板的阿伯”跟不上新時代。一場金融風暴后,形勢逆轉(zhuǎn)。西班牙和愛爾蘭等國紛紛陷入債務(wù)危機,穩(wěn)健的德國一躍成為歐洲經(jīng)濟火車頭。2010年,德國占整個歐元區(qū)GDP增長份額的60%,在2000年時這個數(shù)字僅為10%。德國企業(yè)在經(jīng)濟復蘇中發(fā)揮了重要作用。當倫敦和華爾街沉迷于次級債和抵押債時,德國企業(yè)專注于制造業(yè)。不僅僅對諸如寶馬和西門子這樣擁有國際知名度的大公司而言如此,對成百上千不知名的中小型...
2018 - 03 - 10
很多企業(yè)在推行精益生產(chǎn)的時候,前期已經(jīng)做好的5S工作,到了進一步推進其他工具的時候前期已經(jīng)完成的工作又慢慢回到了原點,導致進一步推行精益生產(chǎn)其他工具的時候遇到很大的困難,最終導致了推行精益生產(chǎn)失敗。這是為什么呢?很大原因是沒有達到標準化,沒有把前期工作好的東西標準化下來,形成制度,形成文化。下面我們就來認識什么是標準化吧。(一)什么是標準化作業(yè)?標準化作業(yè)是為了更有效地生產(chǎn),把物料、設(shè)備、人等生產(chǎn)要素進行合理組合的一種集約化作業(yè)方式。在標準化作業(yè)條件下,現(xiàn)場浪費少,機、物料技術(shù)條件有機結(jié)合,同時現(xiàn)場自主化管理,組長制定標準化生產(chǎn)技術(shù)條件和表單并培訓員工執(zhí)行,執(zhí)行中不斷改善,所以標準化作業(yè)條件也在不斷優(yōu)化?,F(xiàn)在較為流行的豐田的標準化作業(yè)內(nèi)容由三要素及四種重要的表單組成。標準作業(yè)和作業(yè)標準完全不同。所謂的作業(yè)標準是為了進行標準化作業(yè)而規(guī)定的各種技術(shù)標準,例如,加工時的溫度、時間、壓力等,比如刀具的類型、形狀、材料、尺寸、切割條件、切削液等,這是技術(shù)標準。為了制作出規(guī)定的品質(zhì),把作業(yè)上的經(jīng)濟性條件作為標準。標準化作業(yè)與表準化作業(yè)也完全不同。標準化作業(yè)的目的是生產(chǎn)工序的合理、有序、可控、有效,是將浪費降低至最小,當然其中會產(chǎn)生許多表單,也會有許多目視化管理方式的應(yīng)用,但是表單和目視化管理方式只是手段。但是所謂表準化是指一些推動Lean不很徹底的企業(yè)或部門,在推動中只應(yīng)用了標準化作業(yè)的表單格...
2018 - 03 - 10
每次我們參觀豐田,總是有不少團隊成員評論有關(guān)發(fā)動機生產(chǎn)線和車體裝配線上的作業(yè)節(jié)拍。在日本豐田節(jié)拍時間大約為一分鐘,工人有規(guī)律地組裝零件,從不錯失每一次節(jié)拍。他們是如何整天保持這種速率工作的呢?答案是,他們并不是這樣做的。豐田員工每二小時輪換做其他工作。他們用身體不同的肌肉部分完成不同的動作,他們關(guān)注不同的質(zhì)量要求體系。這不但使員工的頭腦敏捷和身體靈活,減少疲勞和苦悶,也有益于提高生產(chǎn)力和質(zhì)量。首先,每二小時的輪崗教會了工人不同的技能,由此加強了交叉培訓,從而有助于保持豐田的靈活性。由于客戶需求的變化或工作內(nèi)容的變化,受訓員工可以隨時到需要他們的地方。對員工也非常有幫助,因為受過交叉培訓的員工對雇主來說更有價值,他們也更容易在別處找到好的工作。其次,輪崗迫使員工思考,“我們希望大家去思考”是我們經(jīng)常收到對“為什么豐田工人每2個小時輪崗一次”問題的回答。思考要做的工作是很有必要的,因為在剛開始轉(zhuǎn)換的時候,員工可能會做一些不那么熟悉的工作。員工常被要求思考“我怎樣才能防止錯誤”和 “我怎樣才能使這項工作更為安全和簡易 ?” 這是豐田改善的關(guān)鍵組成部分,他們的創(chuàng)意提案系統(tǒng)是讓所有員工每月都尋找并實施改進設(shè)想。豐田非常重視思考的價值,我聽到豐田稱它之為“思考型生產(chǎn)系統(tǒng)” 。第三,通過換到另一工序中,員工會看到他們前兩小時的工作對下游工序的影響。從中他們可以體會到工作中質(zhì)量的重要性,幫助他們不...
2018 - 03 - 08
首先聲明,這個不是討論法規(guī)規(guī)定每周上班幾小時的工時!我記得開始工作(IE工程師)的第一份任務(wù)就是在產(chǎn)線做作業(yè)工時量測,現(xiàn)在回憶起來還歷歷在目。當時很努力的想要在新任務(wù)上展現(xiàn)自己所學,一方面是自己在大三的專題是做工時相關(guān)的題目,同時也覺得這個是個很簡單的任務(wù),應(yīng)當可以給老板一些好印象!經(jīng)過了3個月的奮戰(zhàn),才發(fā)現(xiàn)自己小看了這個任務(wù)的難度與重要程度。3個月?真的不夸張,我花了3個月的時間,最后只是把標準和實際有什么差別搞清楚了,但是一點都不遺憾,因為這3個月的基本馬步,給了我未來二十多年的制造管理工作中對于工時有了基礎(chǔ)的認知。所以今天就來聊一聊標準工時與實際工時之間一些容易混淆的觀念。不準怎么可以成為標準?常常聽到有人說:單位的IE不知道在干什么?標準工時一點都不準!這個是最常被挑戰(zhàn)的問題了!所以先很快的科普一下,什么叫做標準工時?現(xiàn)代對標準工時最一般定義是:「標準工時乃指對于必要之能力受過充分訓練的作業(yè)人員,在適當?shù)乃俣群妥鳂I(yè)環(huán)境下執(zhí)行作業(yè)所需要的時間?!顾^標準時間,乃是在下列條件下,完成一單位作業(yè)所需的時間:1.  采用標準作業(yè)方法與設(shè)備2.  在標準化的作業(yè)條件下3.  作業(yè)者均具備制程所要求的熟練度與適應(yīng)度4.  在不妨害生理健康的情況下5.  以企業(yè)所認定的正常作業(yè)速度,完成一個單位作業(yè)量所需的時間在定義里面完全沒有提到標準就...
掃描進入小程序
分享到:
Copyright ?1999 - 2022 北京冠卓咨詢有限公司
犀牛云提供云計算服務(wù) 京公網(wǎng)安備 11011402013827號
客服熱線:400-168-0525
聯(lián)系人:王老師
郵箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平區(qū)東小口鎮(zhèn)中東路400號院1號樓14層2單元1712
X
1

QQ設(shè)置

在線咨詢

---------------------

3

SKYPE 設(shè)置

4

阿里旺旺設(shè)置

5

電話號碼管理

  • 400-168-0525
6

二維碼管理

展開
在線留言
主站蜘蛛池模板: 一个人在线观看免费中文www| 日韩国产图片区视频一区| 亚洲精品国产成人| 人妻去按摩店被黑人按中出| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 亚洲国产图片| 日本www网站色情乱码| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 在线播放真实国产乱子伦| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲自国产拍揄拍| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 四虎成人精品一区二区免费网站| 国精产品推荐视频| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 亚洲精品天堂无码中文字幕| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 在线亚州| 亚洲人成色4444在线观看 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 99热精这里只有精品| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 大白肥妇bbvbbw高潮| 亚洲午夜国产| 亚洲全部无码中文字幕| 久久国产精品人妻丝袜| 骚片av蜜桃精品一区| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产成人精品aa毛片| 国产精品一区二区久久乐下载 | 四虎影视永久在线观看| 亚洲男人第一无码av网站 | 久久久无码精品午夜 | 老司机亚洲精品影院| 成人性生交大片免费看中文| 中文成人在线| 国产精品久久久久久久久齐齐|