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精益生產(chǎn)
Service 精益生產(chǎn)
  • 用最低成本,全面覆蓋企業(yè)開展的項(xiàng)目策劃、定位、推廣、建
  • 站、運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)需求
2017 - 12 - 26
讀《精益實(shí)踐在中國(guó)3》有感精益的五項(xiàng)基本原則告訴我們,如果我們始終以客戶價(jià)值為牽引,持續(xù)拉動(dòng)并不斷消除價(jià)值流過程中的浪費(fèi),就能取得改善和進(jìn)步,逐步向盡善盡美的狀態(tài)趨近。精益的核心,是希望用更小的投入獲得更大的客戶價(jià)值,不斷提高組織效率。這個(gè)思想對(duì)不少企業(yè)而言是非常有價(jià)值的。但在現(xiàn)實(shí)情況下,我們發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)都想引入和推行精益,卻往往很難持續(xù),這是為什么?是因?yàn)榫姹旧淼睦碚摯嬖谌毕菝矗坎皇恰>姘l(fā)展至今,無論是從思想層面還是具體工具方法層面,都已經(jīng)非常成熟,從這個(gè)角度而言,推行精益是“簡(jiǎn)單”的。但是,要想持續(xù)推進(jìn)精益,本質(zhì)上是要讓員工習(xí)慣精益的思維方式,并在每天的工作和生活中加以應(yīng)用。而這一點(diǎn),才是持續(xù)推進(jìn)精益最大的難點(diǎn)——精益實(shí)際上已經(jīng)上升為一場(chǎng)組織的變革。在企業(yè)里推行變革,一般要從三個(gè)層次著手。第一個(gè)層次,我們叫它“問題層”。任何一場(chǎng)變革,都會(huì)有一個(gè)明確針對(duì)的問題點(diǎn)或者目的,正如幾十米之外的箭靶,我們希望找到一套新的方法射中它,這是變革最直接的目的,也是最容易看到的層次。如果你的新方法無法有效解決問題,變革注定會(huì)失敗。第二個(gè)層次,叫“變革層”。華為的任正非曾經(jīng)說過,變革的實(shí)質(zhì)就是利益的重新分配,所以任何的變革,都不是自然而然發(fā)生的,必然會(huì)面臨巨大的阻力,其推進(jìn)過程本身就需要精心地設(shè)計(jì)和策劃,并謹(jǐn)慎控制每一個(gè)關(guān)鍵過程,一著不慎,滿盤皆輸。第三個(gè)層次叫“心智層”,是說變革要想持續(xù)下...
2017 - 12 - 26
目標(biāo)確定,改善卻艱難。強(qiáng)大的阻力來自于傳統(tǒng)思維習(xí)慣和行為習(xí)慣,“車間不進(jìn)叉車,去掉行車”,“那是不可能的,沒辦法實(shí)現(xiàn)的”,抵觸的借口甚至在中高層干部中間都不自覺地隨口而出。此時(shí),高層強(qiáng)有力的支持和企業(yè)強(qiáng)大的執(zhí)行力必須先行,用軍令式行為倒逼各級(jí)員工的思維習(xí)慣定式,在變革中體會(huì)新知識(shí),就像幼年練武,先練基本功,招式意義在習(xí)練中體會(huì)、養(yǎng)成習(xí)慣。寶偉的具體步法如下:(一)垂直搬運(yùn)的取消行車在車間使用的好處早已達(dá)成共識(shí),它可以在空間三個(gè)自由度上任意取點(diǎn)、定位完成吊運(yùn)任務(wù);而其弊端只有通過作業(yè)分析才識(shí)別的出來,就是不安全和動(dòng)作、距離上的浪費(fèi)和等待。幾乎所有的現(xiàn)場(chǎng)管理者都或多或少的處理過這樣的員工,他們?yōu)榱艘蚩焖偻瓿扇蝿?wù),爭(zhēng)搶行車、叉車而引起斗毆糾紛。而另一方面,多數(shù)集裝箱車間為了提高產(chǎn)能而擴(kuò)充產(chǎn)線時(shí),都不約而同地建立起多個(gè)二層鋼平臺(tái),來增加車間面積的供給,極端的工廠有近70%以上的車間面積上建有二層作業(yè)平臺(tái),而所有的二層平臺(tái)無不需要用行車把加工材料搬運(yùn)到位,在制品加工后,再由行車吊到地面完成下道工序的裝配。如此上上下下,不是“三菱”電梯的廣告所說的“享受”,而是對(duì)安全隱患和浪費(fèi)的“忍受”,其中存在的安全事故隱患、無效搬運(yùn)、等待浪費(fèi),用精益法眼看來,蘊(yùn)藏著巨大改善收益!中集寶偉即是從取消二層平臺(tái)入手,強(qiáng)制產(chǎn)線把原來在二層平臺(tái)加工的作業(yè)改到地面上來;現(xiàn)場(chǎng)基層干部對(duì)產(chǎn)能效率擔(dān)憂的借口一概被回絕,而是...
2017 - 12 - 25
實(shí)施精益生產(chǎn)過程中,企業(yè)難免會(huì)遇到各種各樣的難題。企業(yè)的實(shí)際狀況不同,遇到的難題也不盡相同。下面分享十個(gè)制造業(yè)推行精益生產(chǎn)培訓(xùn)過程中較為常見的難題,我們來看看豐田人是如何解答的!1、問:豐田的作業(yè)節(jié)拍緊湊,如果工人生病怎么辦?答:?jiǎn)T工緊急生病時(shí),其工作一般都由其班長(zhǎng)頂替。2、問:我們工廠是計(jì)時(shí)制,發(fā)現(xiàn)有些員工偷懶,所以想改成計(jì)件制,可否?答:?jiǎn)T工偷懶,問題在管理者,通過計(jì)件也許會(huì)短期讓員工緊張起來,但其中會(huì)有隱患:因?yàn)橛?jì)件的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)本來是可以不斷改善的,一旦計(jì)件后,這種改善就沒有了空間。例如,現(xiàn)在生產(chǎn)效率是30分鐘一個(gè)產(chǎn)品,如果每天工作8小時(shí),那么計(jì)件就是16個(gè)產(chǎn)品,計(jì)件后,工人可能可以做到17-18個(gè),如果生產(chǎn)效率可以提高到20分鐘一個(gè)產(chǎn)品的話,意味著工人每天能做24個(gè),這種通過公司投入技術(shù)或資金帶來的效率的改善利益,就難以體現(xiàn)到工廠財(cái)務(wù)收益上,會(huì)給成本降低帶來問題。我們反而建議,給員工設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),按照計(jì)時(shí)工作,提高的效率部分的利益,用合理獎(jiǎng)金發(fā)放給員工,而非工資的方式。3、問:我們導(dǎo)入水蜘蛛時(shí),物料員原來一天只發(fā)兩次料,現(xiàn)在要每小時(shí)送到不同工位去,工作負(fù)荷增大了很多,抱怨比較大,怎么處理?答:如果改用水蜘蛛確實(shí)能提高生產(chǎn)率,需要把產(chǎn)生的效益中的部分做為工資或獎(jiǎng)金補(bǔ)貼給增加了工作量的員工,這是精益改善中雙贏的原則;另外,也要想辦法幫助水蜘蛛改進(jìn)送料路線,工具,料車等,減輕其非增...
2017 - 12 - 25
親愛的Gemba教練,我很想聽聽您對(duì)以下問題的看法:(1)我們應(yīng)該在什么時(shí)候使用A3報(bào)告,或什么時(shí)候只需要一個(gè)創(chuàng)意留言板呢?(2)問題和想法之間有什么區(qū)別?我記得不久前關(guān)于豐田是否放棄了“拉動(dòng)”發(fā)生過很多爭(zhēng)論,因?yàn)椋行┴S田工廠不再使用線邊物料箱讓操作工拿取零件,他們改用了成套供料,將零件配套后送往裝配線,而且,有些工廠這兩種方法都不采用,有些工廠則對(duì)半使用這兩種方法。當(dāng)時(shí),豐田法國(guó)工廠開始運(yùn)行三班制作業(yè),而不是通常的兩班制(在夜班期間進(jìn)行設(shè)備維護(hù)),所以豐田正在放棄它的TPM模式。后來,工廠改成了兩班制,然后又回到三班制。據(jù)我所知,其他豐田工廠仍在運(yùn)行兩班制。昨天,一位記者問我豐田是否正在放棄kaizen,因?yàn)樨S田在加利福尼亞的一個(gè)研究機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說,kaizen不適合突破性的創(chuàng)新。上次我參觀豐田工廠的時(shí)候,質(zhì)量和靈活性的目標(biāo)仍然和以前一樣,很多幫助操作工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技巧都是工程師們想象不到的---只有通過kaizen。旁觀者清。這些“這到底是不是精益?”的辯論都是在考驗(yàn)我們對(duì)自己的解決方案的執(zhí)著。我們不斷地尋找可以掌控和實(shí)施的好想法,稱之為“最佳實(shí)踐”,并嘗試應(yīng)用它。精益思想看問題的角度完全相反。精益思想是深入理解問題,然后根據(jù)具體情況來提供適用的解決方案。例如,如果我們回到線邊物料箱和配套供料的問題,問題的核心是多樣性對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的生理和心理功效學(xué)的影響。當(dāng)生產(chǎn)線更加靈活,更多產(chǎn)...
2017 - 12 - 25
人工智能在制造業(yè)的融合應(yīng)用是促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)方向,是制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域。發(fā)達(dá)國(guó)家政府和產(chǎn)業(yè)界均高度重視這一趨勢(shì),近年來紛紛采取行動(dòng)推進(jìn)基礎(chǔ)性研究及產(chǎn)業(yè)實(shí)踐部署,傳統(tǒng)的制造業(yè)生產(chǎn)范式正在人工智能的驅(qū)動(dòng)下被進(jìn)一步改變。1.人工智能技術(shù)正在向制造業(yè)多個(gè)環(huán)節(jié)廣泛滲透隨著人工智能技術(shù)在生活領(lǐng)域的快速傳播,越來越多來自不同領(lǐng)域的學(xué)者及科研人員開始嘗試著將制造領(lǐng)域的專有知識(shí)注入到人工智能模型中,并將其與制造業(yè)中的典型軟件、系統(tǒng)及平臺(tái)相集成,形成了一系列融合創(chuàng)新技術(shù)、產(chǎn)品與模式。產(chǎn)品研發(fā)方面,美國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)軟件巨頭歐特克推出的產(chǎn)品創(chuàng)新軟件平臺(tái)Fusion360和Netfabb3D打印軟件集成了人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)模塊,能夠理解設(shè)計(jì)師的需求并掌握造型、結(jié)構(gòu)、材料和加工制造等數(shù)字化設(shè)計(jì)生產(chǎn)要素的性能參數(shù),在系統(tǒng)的智能化指引下,設(shè)計(jì)師只需要設(shè)置期望的尺寸、重量及材料等約束條件即可以由系統(tǒng)自主設(shè)計(jì)出成百上千種可選方案。日本NEC 在「NEC Industrial Iot」中,新增以 AI 協(xié)助作業(yè)員肉眼檢查的解決方案「AI Visual Inspection」生產(chǎn)制造方面,日本NEC公司推出的機(jī)器視覺檢測(cè)系統(tǒng)可以逐一檢測(cè)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品,從視覺上判別金屬、人工樹脂、塑膠等多種材質(zhì)產(chǎn)品的各類缺陷,從而快速偵測(cè)出不合格品并指導(dǎo)生產(chǎn)線進(jìn)行分揀,在降低人工成本的同時(shí)提升出廠產(chǎn)品的合格率...
2017 - 12 - 25
又是一年辭舊迎新之際,過去一年降本增效指標(biāo)完成的很不錯(cuò),作為CI經(jīng)理的小湯還是很有成就感的。但馬上新的一年的指標(biāo)就要來了。小湯同學(xué)思緒翻飛……三年前,第一次接手做降本的項(xiàng)目的時(shí)候,每天跑斷腿,和各個(gè)部門一個(gè)一個(gè)找機(jī)會(huì)點(diǎn),但老大們壓根不會(huì)理我這個(gè)小工程師,最后都是靠老板搞定。兩年前,小湯同學(xué)開始逐步了解OEE和物料消耗的體系和實(shí)際運(yùn)作,能夠獨(dú)立找到一些機(jī)會(huì)點(diǎn),但大部分還是要靠老板和其他部門合作搞定剩下的指標(biāo)和項(xiàng)目。一年前,小湯同學(xué)憑借著這幾年的人際關(guān)系和對(duì)工廠運(yùn)作的逐步了解,慢慢通過非正式渠道可以找到很多不錯(cuò)的機(jī)會(huì)點(diǎn),自己獨(dú)立推動(dòng)各個(gè)部門來找機(jī)會(huì)點(diǎn)和指標(biāo)。今年,小湯同學(xué)的降成本指標(biāo)尤其tough, 通過頭腦風(fēng)暴和定目標(biāo)的方式完成了大部分指標(biāo)。另外比較自豪的方式是,通過逐步建立了損失管理的流程,并掌握review的主動(dòng)權(quán),結(jié)合合理化建議的落地,又超額完成了另外一部分的指標(biāo)。明年呢,小湯有點(diǎn)擔(dān)心但并不焦慮,為什么,且聽我細(xì)細(xì)道來。小湯在Operation團(tuán)隊(duì)推動(dòng)和落地的OEE損失管理流程+合理化建議流程充分證明了我的信心。OEE損失管理能夠在Day to Day中找到很多的機(jī)會(huì)點(diǎn),并且能夠推動(dòng)專門的團(tuán)隊(duì)來改進(jìn)。比如通過損失分析,我們能夠?qū)iT推動(dòng)SMED項(xiàng)目來降低換產(chǎn)時(shí)間,并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。合理化建議的落地能夠鼓勵(lì)一線崗位踴躍貢獻(xiàn)自己的想法。我在睡覺的時(shí)候,手機(jī)都會(huì)發(fā)出提醒,這不,維修團(tuán)...
2017 - 12 - 25
余輝的困境余輝負(fù)責(zé)公司的持續(xù)改善業(yè)務(wù)已經(jīng)兩年了,從開始的懵懵懂懂,到熱情高漲,以及現(xiàn)在的煙消云散,讓他感覺到前面是一片未知的黑暗。兩年前從生產(chǎn)經(jīng)理轉(zhuǎn)做精益經(jīng)理,借著公司領(lǐng)導(dǎo)的主推,咨詢公司的幫助,以及自己以前的人脈根基,確實(shí)從開始到現(xiàn)在完成一些比較好的改善項(xiàng)目,有時(shí)一個(gè)項(xiàng)目一年也能節(jié)約上百萬。但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn):要找一個(gè)幾萬收益的項(xiàng)目都很難;做來做去還是那么幾個(gè)人,參與率以及公司人員整體解決問題的能力沒有明顯改進(jìn);部門的支持力度不斷減弱,改進(jìn)的方向越來越分散。整個(gè)團(tuán)隊(duì)都有疑惑,是不是這兩年已經(jīng)把主要的改進(jìn)做完了?但為什么公司的競(jìng)爭(zhēng)力還沒有明顯提升?而且每天遇到的問題還是層出不窮?想想這些,余輝就頭疼,他不確定是否還有柳暗花明的時(shí)刻。炎熱的夏天已經(jīng)過去了,秋風(fēng)陣陣吹起,冬天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?5分鐘思考為了幫你通過本章節(jié)閱讀獲得更多價(jià)值,請(qǐng)花5分鐘思考下面的問題,并寫出你的答案:你如何面向公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)突破來建立改進(jìn)項(xiàng)目管道(池)?你如何有效管理這一系列改進(jìn)項(xiàng)目,來確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成?你如何讓公司的不同層級(jí)的人能參與到公司的系統(tǒng)改進(jìn)的活動(dòng)中來?為什么這家優(yōu)秀的公司要運(yùn)行支柱管理架構(gòu)?余輝有些束手無策了,他想到了好多年前的同學(xué)余躍,聽說他管理做的很好,已經(jīng)負(fù)責(zé)整個(gè)中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)了。參觀工廠后,余輝對(duì)于在余躍所管理的下屬工廠所看到、和聽到的關(guān)于支柱的運(yùn)行方式很疑惑:為什么企業(yè)需要從目前的職能管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹е?..
2017 - 12 - 22
我國(guó)企業(yè)普遍存在著流動(dòng)資金短缺的問題,其原因除多年形成的“三角債”外,企業(yè)的存貨資金過高是另一主要原因。有關(guān)資料表明,企業(yè)的存貨資金平均占用為流動(dòng)資產(chǎn)總額的 40 %— 50 %。因此,為緩解流動(dòng)資金短缺,提高企業(yè)資金的利用率,企業(yè)必須采用先進(jìn)科學(xué)的存貨管理方法,加強(qiáng)企業(yè)存貨的規(guī)劃與控制。   1.傳統(tǒng)的 EOQ 庫存管理的缺陷   所謂 EOQ ,即經(jīng)濟(jì)訂貨批量,是利用數(shù)學(xué)的方法求得在一定時(shí)期內(nèi)儲(chǔ)存成本和訂貨成本最低時(shí)的訂貨批量。該方法缺陷在于,它沒有認(rèn)識(shí)到庫存管理實(shí)質(zhì)上是一個(gè)大量信息的處理過程。傳統(tǒng)庫存管理的假設(shè)是:   1.1 物料需求是連續(xù)的   傳統(tǒng)庫存管理假定對(duì)物料的需求是穩(wěn)定的,因此,每次物料的需求量都小于訂貨總數(shù)。在傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式下,企業(yè)按計(jì)劃生產(chǎn),生產(chǎn)數(shù)量一般不會(huì)有大的波動(dòng),因而對(duì)物料的需求是均勻的。而在現(xiàn)代企業(yè)中,企業(yè)面向市場(chǎng),面向客戶,生產(chǎn)數(shù)量是變化的,因此,對(duì)物料的需求是不均勻、不穩(wěn)定的,對(duì)庫存的需求是間斷性發(fā)生的。實(shí)際上,按照 EOQ ?訂貨法下達(dá)訂貨的時(shí)間常常偏早,從而造成物料積壓,既造成資金大量無效地占用,又引起庫存費(fèi)用的增加。另外,又由于生產(chǎn)需求的不均衡,有時(shí)發(fā)生庫存短缺,從而給生產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。   1.2 對(duì)各種物料的需求是相對(duì)獨(dú)立的  ...
2017 - 12 - 22
當(dāng)今市場(chǎng)正由過去的封閉型轉(zhuǎn)變?yōu)闆]有國(guó)界與地域限制的全球開放型市場(chǎng)。市場(chǎng)的這種變化必然引起企業(yè)管理模式、生產(chǎn)組織方式和生產(chǎn)技術(shù)的變革。JIT、MRP等一些新的管理思想、管理模式正在成為新一代企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn),滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面。本文在分析傳統(tǒng)庫存管理缺陷的基礎(chǔ)上,分析了JIT思想對(duì)提高企業(yè)庫存管理水平所產(chǎn)生的影響,闡述了企業(yè)實(shí)施JIT的條件和步驟。     一、傳統(tǒng)庫存管理的缺陷     傳統(tǒng)的庫存管理思想是以生產(chǎn)不間斷為核心,庫存管理是為生產(chǎn)服務(wù)的。庫存管理系統(tǒng)所做的只是發(fā)出訂單和催貨,或用訂貨點(diǎn)法確定何時(shí)進(jìn)行訂貨,或用經(jīng)濟(jì)批量法確定每次訂貨的最佳批量。訂貨點(diǎn)法是一種按過去的經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)未來的物料需求的方法,這種方法的實(shí)質(zhì)在于遵循“庫存補(bǔ)充”的原則,保證在任何時(shí)候倉庫里都有一定數(shù)量的存貨,以便生產(chǎn)需要時(shí)隨時(shí)取用。經(jīng)濟(jì)批量法是用經(jīng)濟(jì)批量公式計(jì)算出使訂貨費(fèi)用和庫存費(fèi)用總和最低的訂貨批量。這些方法貌似科學(xué),用這些方法建立的庫存模型曾被稱為“科學(xué)的庫存模型”,然而,在實(shí)際應(yīng)用中并非如此。這些方法是建立在一些經(jīng)不起實(shí)踐考驗(yàn)的假設(shè)前提之上,熱衷以尋求解決庫存優(yōu)化問題的數(shù)學(xué)模型,而沒有認(rèn)識(shí)到庫存管理實(shí)質(zhì)上是一個(gè)大信息的處理問題。傳統(tǒng)庫存管理的假設(shè)是對(duì)各種物料的需求相互獨(dú)立的。傳統(tǒng)庫存管理的方法不考慮物料項(xiàng)目之間的聯(lián)系,各項(xiàng)物料的訂貨點(diǎn)是...
2017 - 12 - 22
1950年日本豐田汽車株式會(huì)社的副社長(zhǎng)大野耐一提出了及時(shí)生產(chǎn)觀念,即及時(shí)化(JustInTime,簡(jiǎn)稱JIT)的生產(chǎn)方式。企圖找出在少批量多樣生產(chǎn)時(shí),能減少浪費(fèi)并降低成本的生產(chǎn)方法。由于日本廠商應(yīng)用JIT系統(tǒng)在數(shù)十年的實(shí)踐中的確能達(dá)到改善存貨、提高質(zhì)量、以及降低成本的效益,已成為各國(guó)競(jìng)相模仿的典范。 大野耐一在他所著的《豐田生產(chǎn)方式與現(xiàn)場(chǎng)管理》一書中,對(duì)及時(shí)化的定義是:“把必要的東西于必要的時(shí)候,只給必要的數(shù)量”,必須徹底排除不必要的半成品及制成品的存貨。這個(gè)定義包含兩個(gè)基本觀念:一是不采取成本主義。一般公司的銷售價(jià)格采用成本主義,就是以成本加上正當(dāng)?shù)睦麧?rùn)來決定制品售價(jià),即:成本+利潤(rùn)=售價(jià)。而JIT則認(rèn)為在自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)里,企業(yè)是價(jià)格接受者,產(chǎn)品售價(jià)由市場(chǎng)供應(yīng)情況來決定。企業(yè)唯有降低成本,才能增加利潤(rùn)。二是徹底消除浪費(fèi)。JIT基于“徹底消除浪費(fèi)”的思想,以追求最終目的在提高生產(chǎn)效率,降低成本,而增加利潤(rùn)。 應(yīng)用JIT系統(tǒng)的就是徹底找出所有浪費(fèi)源,并針對(duì)這些浪費(fèi)進(jìn)行改善。生產(chǎn)中的浪費(fèi)主要包括以下7個(gè)。 1.制造過剩的浪費(fèi) 指生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量超過市場(chǎng)需求量。制造過剩會(huì)產(chǎn)生不必要的存貨,而存貨需要增加物料的搬運(yùn),會(huì)占用儲(chǔ)存空間,增加利息支出,增加人員看管存貨等無附加價(jià)值的工作。過多的存貨也會(huì)使管理人員不知生產(chǎn)的優(yōu)先級(jí),而將機(jī)器、人力花費(fèi)在不需要的產(chǎn)品...
2017 - 12 - 22
TPM是日本電裝公司NipponDenso在1961年導(dǎo)入的PM生產(chǎn)保全開始。7年后,公司決定讓所有員工參與,進(jìn)行全員保全。經(jīng)過兩年多努力,取得了非常巨大的成功,于是TPM誕生了。     從設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的發(fā)展里程來看,大致分為以下幾個(gè)階段:   BM-----Breakdowm Maintenance事后維修    CM-----Corrective Maintenance改良保養(yǎng)    PvM-----Preventive Maintenance預(yù)防保養(yǎng)    MP-----Maintenance Preventive保養(yǎng)預(yù)防    PM-----Production Maintenance生產(chǎn)保養(yǎng)    TPM在Productive Maintenance以前,對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的職能從為動(dòng)搖過,那就是設(shè)備管理部。自從PM以來,對(duì)設(shè)備的管理職能就不僅僅是設(shè)備管理部的事情了。這也是一個(gè)很大的變革。     雖然TPM是從TQM的思想演變過來,但TPM卻有很多自己的特色,由于時(shí)間有限,我就不詳細(xì)介紹TPM內(nèi)容了,只談?wù)剛€(gè)人實(shí)施的一些關(guān)鍵心得:   一、一個(gè)故事  好幾...
2017 - 12 - 22
1推行TPM管理前存在的主要問題 在購買設(shè)備初期,由于缺少管理經(jīng)驗(yàn),在設(shè)備的使用和管理上存在不少問題。 1.1 設(shè)備貼裝正確率低,元器件浪費(fèi)嚴(yán)重。 1.2 SMT設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)機(jī)制不完美,未能充分發(fā)揮其作用,設(shè)備臨時(shí)停車時(shí)間多,生產(chǎn)產(chǎn)品合格率低下,造成交貨期延期;另一方面不能用最少限度的設(shè)備進(jìn)行最大量的生產(chǎn),制造成本上升,設(shè)備投資增加,投資回收期延長(zhǎng)。 1.3 設(shè)備管理教育無系統(tǒng)性,設(shè)備的維護(hù)做得不夠,設(shè)備的改良也無法進(jìn)行。 1.4 維修人員和操作者的素質(zhì)參差不齊。面對(duì)公司各類產(chǎn)品增產(chǎn)的壓力和公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的壓力,集團(tuán)公司投入巨額資金購買的設(shè)備由于管理工作不好,設(shè)備經(jīng)常發(fā)生故障,而不能滿足這一急劇增長(zhǎng)的要求,最初我們擬通過引進(jìn)新的設(shè)備來增加產(chǎn)量,但對(duì)新設(shè)備投入后的效果存在一定的疑慮。為改變這一境況,我們意識(shí)到必須致力于能與先進(jìn)設(shè)備相配套的管理工作,從而依靠有條不紊的設(shè)備管理工作,以及上升到用提高設(shè)備本身設(shè)計(jì)水平這一理論高度來提高生產(chǎn)能力。增加設(shè)備日產(chǎn)量。  2如何推行TPM管理 要改善設(shè)備管理,必須通過改善人與設(shè)備的素質(zhì),必須樹立明確的、更高的目標(biāo),必須用先進(jìn)的、合理的方法徹底排除設(shè)備和與設(shè)備相關(guān)的不良因素,以追求最大限度的設(shè)備效率,從而達(dá)到提高分廠業(yè)績(jī)、創(chuàng)造出有生存價(jià)值的工廠。 2.1 TPM的基...
2017 - 12 - 22
TPM管理工作是企業(yè)的重點(diǎn)設(shè)備管理工作,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵,從理論上講,TPM是一種維修程序。它與TQM(全員質(zhì)量管理)有以下幾點(diǎn)相似之處:   (1)要求將包括高級(jí)管理層在內(nèi)的公司全體人員納入TPM;   (2)要求必須授權(quán)公司員工可以自主進(jìn)行校正作業(yè); (3)要求有一個(gè)較長(zhǎng)的作業(yè)期限,這是因?yàn)門PM自身有一個(gè)發(fā)展過程,貫徹TPM需要約一年甚至更多的時(shí)間,而且使公司員工從思想上轉(zhuǎn)變也需要時(shí)間。   企業(yè)的TPM管理工作   TPM將維修變成了企業(yè)中必不可少的和極其重要的組成部分,維修停機(jī)時(shí)間也成了工作日計(jì)劃表中不可缺少的一項(xiàng),而維修也不再是一項(xiàng)沒有效益的作業(yè)。在某些情況下可將維修視為整個(gè)制造過程的組成部分,而不是簡(jiǎn)單地在流水線出現(xiàn)故障后進(jìn)行,其目的是將應(yīng)急的和計(jì)劃外的維修最小化。 TPM為什么能取得如此巨大的效果?TPM為什么能在不同的行業(yè)和部門展開呢?因?yàn)獒槍?duì)不同的行業(yè)和部門TPM都有相應(yīng)的方法。下面簡(jiǎn)單介紹一下TPM的九大活動(dòng):   第一,TPM基石—5S管理活動(dòng) 5S是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的簡(jiǎn)稱。5S管理活動(dòng)是一項(xiàng)基本活動(dòng),是現(xiàn)場(chǎng)一切活動(dòng)的基礎(chǔ),是推行TPM階段活動(dòng)前的必須的準(zhǔn)備工作和前提,是TPM其它各支柱活動(dòng)的基石。   第...
2017 - 12 - 22
多年來,公司非常注重設(shè)備管理,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),積極推行設(shè)備的綜合管理,狠抓基礎(chǔ)工作和設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我們深感很多方面還不能適應(yīng)新的形勢(shì),特別是對(duì)現(xiàn)代化管理方法和手段更是知之甚少,對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何抓好設(shè)備管理,如何增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),發(fā)揮我們的工作積極性、主動(dòng)性等方面覺得無從下手,因此,工作中也走了不少的彎路。為了進(jìn)一步提高企業(yè)設(shè)備管理水平和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,2004年結(jié)合公司的具體實(shí)際,本著自我加壓、創(chuàng)新管理的原則,決定在公司推行TPM管理,并把推行TPM管理作為公司近五年的重點(diǎn)工作之一。我們的具體做法是: 1、健全機(jī)構(gòu)、制定方針 TPM是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它不是單一的設(shè)備管理,而是改變?nèi)说膫鹘y(tǒng)心智模式和舊制度的變革,是一項(xiàng)涉及人、財(cái)、物等各個(gè)方面的現(xiàn)代管理模式,所以在推行過程中會(huì)遇到很大的阻力,需要有一個(gè)強(qiáng)有力的推行機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳造勢(shì)、制定計(jì)劃和組織實(shí)施。為此,建立完善了公司、車間和班組三級(jí)推進(jìn)機(jī)構(gòu),明確職責(zé),確立推進(jìn)方針和目標(biāo)。成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的TPM推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)TPM項(xiàng)目推進(jìn)辦公室,各部門設(shè)立部門推進(jìn)小組和TPM推進(jìn)兼職協(xié)調(diào)員,在主要部門成立了 20個(gè)TPM活動(dòng)小組,為TPM的推進(jìn)打下了良好的組織基礎(chǔ)。 2、廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍 為使TPM推進(jìn)工作有的放矢地開展,華天謀首先對(duì)全體員工進(jìn)行...
2017 - 12 - 21
一、引言 成本精益管理作為現(xiàn)代成本管理一種新的思維模式,其作用被越來越多的人認(rèn)可,并受到越來越多企業(yè)的青睞。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在成本競(jìng)爭(zhēng)上,而實(shí)施成本精益管理是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇,也是企業(yè)內(nèi)在管理的需要。當(dāng)前企業(yè)成本管理面臨成本參與意識(shí)不強(qiáng)、成本管理理念陳舊、成本管理方法單一、成本控制力不強(qiáng)等問題,有必要通過構(gòu)建成本精益管理體系來改進(jìn)成本管理,提升企業(yè)成本精益管理水平。本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)如何開展成本精益管理進(jìn)行探討,以期為企業(yè)降低成本提供參考。 二、企業(yè)成本精益管理內(nèi)涵及其意義 (一)成本精益管理內(nèi)涵 (1)精益管理。精益管理,源于精益生產(chǎn),是由日本豐田汽車公司發(fā)明并成功應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。精益管理中的“精”體現(xiàn)在質(zhì)量上,追求“盡善盡美”;“益”體現(xiàn)在成本上,表示少投入,少消耗資源,多產(chǎn)生效益。精益管理的核心就是要以最小的投入,取得最大的產(chǎn)出,并用最快的速度設(shè)計(jì)生產(chǎn)出來,以最低的成本,合理的價(jià)格,以明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),全面、靈活、優(yōu)質(zhì)、高效的為用戶提供滿意的服務(wù),把最終成果落實(shí)到效益上。 (2)成本精益管理。成本精益管理,是將精益管理和成本管理的思想相結(jié)合,在對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈成本分析的基礎(chǔ)上,以客戶價(jià)值增加為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈成本最小的一種成本管理模式。它突破了單純的以利潤(rùn)為導(dǎo)向的成本管理模式,為成本管理開創(chuàng)了嶄新的思維空間。...
2017 - 12 - 21
在企業(yè)管理中,精益和創(chuàng)新是兩個(gè)完全不同的概念。精益思想的目標(biāo)是設(shè)計(jì)和制造高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品,通過有效的方式消除所有浪費(fèi)(muda)¹,如過度生產(chǎn)、不必要的搬運(yùn)、多余的運(yùn)動(dòng)和修正。創(chuàng)新則剛好相反,創(chuàng)新需要花大量的時(shí)間和資源進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行創(chuàng)新,最重要的就是保持不確定度,允許個(gè)人有足夠自由提升創(chuàng)造力。認(rèn)為,創(chuàng)造力在強(qiáng)調(diào)合作、生產(chǎn)效率的工作環(huán)境中最容易喪失。許多企業(yè)的精益管理都是以犧牲創(chuàng)新、控制成本來提高生產(chǎn)力的。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,究竟是創(chuàng)新重要,還是精益管理重要?如何在精益管理模式下持續(xù)創(chuàng)新?本文對(duì)此進(jìn)行了探討。1.相關(guān)概念界定1.1.1 精益的核心概念精益思想源于豐田公司。在大野耐一創(chuàng)立的豐田汽車公司,從生產(chǎn)鏈中消除浪費(fèi)和產(chǎn)品過剩首先是被引入到汽車發(fā)動(dòng)機(jī)制造、汽車組裝,后來應(yīng)用到整個(gè)豐田的供應(yīng)鏈。國(guó)際汽車計(jì)劃研究專家耗費(fèi)五年時(shí)間,全面總結(jié)日本Toyota公司等90余家汽車生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)方式后在一篇文章中提出精益生產(chǎn)方式,其核心是強(qiáng)調(diào)集中生產(chǎn)高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品,并且只生產(chǎn)顧客需要的產(chǎn)品。精益思想包括:客戶確定價(jià)值,價(jià)值無間斷流動(dòng),需求拉動(dòng),杜絕浪費(fèi)。組織中所有消耗資源,但是又不能使產(chǎn)品增值的行為被視為浪費(fèi),如過度生產(chǎn)或加工、庫存、搬運(yùn)或多余的運(yùn)動(dòng)、等候、錯(cuò)誤等。通過不斷減少浪費(fèi),精益組織為客戶提供有價(jià)值的生產(chǎn)和服務(wù)。精益管理中,標(biāo)準(zhǔn)化是關(guān)鍵,精益組織通過標(biāo)準(zhǔn)化來...
2017 - 12 - 21
近年來,我國(guó)企業(yè)掀起了一輪精益管理的培訓(xùn)熱潮,許多企業(yè)在經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后就宣稱:自己的企業(yè)正在實(shí)施精益管理。筆者也曾經(jīng)走訪了一些相關(guān)企業(yè),通過觀察和訪談了解到有不少企業(yè)對(duì)精益管理的認(rèn)識(shí)相當(dāng)膚淺,在精益管理的運(yùn)作上也是漏洞百出。造成這些對(duì)企業(yè)精益管理認(rèn)識(shí)上與實(shí)踐上誤區(qū)的根本原因,就是大家對(duì)企業(yè)精益管理整體的層次結(jié)構(gòu)把握不準(zhǔn)。所以非常有必要使大家明確精益管理的含義,以及精益管理涉及的內(nèi)部結(jié)構(gòu),而目前在這兩個(gè)方面,學(xué)界的認(rèn)識(shí)也比較模糊。本文將辨析精益管理的含義,并提出企業(yè)精益管理整體的層次結(jié)構(gòu),為企業(yè)實(shí)施精益管理的實(shí)踐提供思考框架,使企業(yè)在實(shí)施精益管理的過程中明確自己努力的方向。一、精益管理含義1.精益管理的起源與發(fā)展精益管理0一詞來源于外界對(duì)日本豐田汽車公司上世紀(jì)六十以來優(yōu)秀管理模式的描述。最先人們用/準(zhǔn)時(shí)化的JIT生產(chǎn)0來總結(jié)該公司在生產(chǎn)管理方面的特殊優(yōu)點(diǎn),后來歐美的企業(yè)管理研究人員又將這種生產(chǎn)管理模式稱為/LeanProduction0,譯成中文就稱為/精益生產(chǎn)0。隨著各國(guó)學(xué)者在此方面的研究深入和企業(yè)實(shí)踐的發(fā)展,人們將精益思想從/LeanProduction0精益生產(chǎn)中提煉出來,并將其突破原來僅僅涉及的生產(chǎn)領(lǐng)域,逐步擴(kuò)大到企業(yè)其他職能管理當(dāng)中去,形成了不少以精益思想為基礎(chǔ)的通用/精益管理0理論要點(diǎn)。2.精益管理的含義目前,學(xué)界對(duì)精益管理的定義不少,但幾乎都是從某個(gè)或某幾個(gè)側(cè)面來闡述...
2017 - 12 - 21
一、前言精益生產(chǎn)從起源至今已有半個(gè)世紀(jì)之久了。制造領(lǐng)域早已消除了對(duì)精益生產(chǎn)的質(zhì)疑和觀望。它也曾經(jīng)風(fēng)靡全球,摧枯拉朽一般摧毀了傳統(tǒng)的大批量生產(chǎn)模式,顛覆了人們對(duì)生產(chǎn)制造的認(rèn)識(shí)。但不可否認(rèn),很多企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)的過程中遇到了很多困難。中小企業(yè)的精益變革還未開始就已經(jīng)死在了抵觸和守舊的思維之中;大企業(yè)雖然走在了路上,但精益變革未能實(shí)現(xiàn)他們預(yù)期的管理飛躍。這其中的原因極其復(fù)雜。我們也不可能破除所有的問題,讓精益之路一帆風(fēng)順。但是我們可以試著從某個(gè)切入點(diǎn)出發(fā),用一個(gè)支點(diǎn)撬動(dòng)阻礙精益的千斤大石。二、五年的精益之路我們要討論的這家企業(yè)是一家歐美跨國(guó)公司在華分公司,年產(chǎn)值超過10億元人民幣。2000年前后,歐洲總部開始參考豐田生產(chǎn)體系,從整體上規(guī)劃和設(shè)計(jì)了符合自身情況的精益生產(chǎn)體系(XPS)。2008在華分公司開始推行XPS,經(jīng)過2年的積極推進(jìn),從2010年開始逐漸體現(xiàn)出了XPS體系的卓越表現(xiàn)。2010年至2015年的5年時(shí)間內(nèi),在華分公司的年產(chǎn)出從53.8萬臺(tái)提高至67.4萬臺(tái),累積產(chǎn)能提升25.3%。2010年至2015年總產(chǎn)出變化如圖1所示。圖1 年總產(chǎn)出變化除了產(chǎn)能提升之外,藍(lán)領(lǐng)員工的減少也取得顯著的成果。實(shí)際上,在這五年的時(shí)間內(nèi),藍(lán)領(lǐng)員工人數(shù)大幅減少,從2010年的339人減少至2015年的170人,即藍(lán)領(lǐng)員工人數(shù)減少了將近50%。生產(chǎn)部員工數(shù)變化如圖2所示。需要說明一點(diǎn),沒有任何一名...
2017 - 12 - 20
一、5S概述    1.5S的含義  5S最初來源于日本的一種家庭管理模式,該模式針對(duì)家庭中的地、物提出了整理、整頓管理。后來,日本企業(yè)將其引進(jìn)到內(nèi)部管理運(yùn)作,逐漸增加其他一些管理要素,并最終形成了5S。 5S具體內(nèi)容是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU),以及素養(yǎng)(SHITSUKE)這5個(gè)要素,它們的日語用羅馬文拼寫時(shí),第一個(gè)字母都為S,所以日本人又稱之為5S。其中,整理,是指在工作現(xiàn)場(chǎng),區(qū)別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;整頓,是把要用的東西,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理;清掃,是將不需要的東西清除掉,保持工作現(xiàn)場(chǎng)無垃圾,無污穢狀態(tài);清潔,是維持以上整理、整頓、清掃后的局面,使工作人員覺得整潔、衛(wèi)生;修養(yǎng),是指通過進(jìn)行上述4S的活動(dòng),讓每個(gè)員工都自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,達(dá)到“以廠為家、以廠為榮”的地步。  近年來,隨著人們對(duì)這一活動(dòng)的不斷深入認(rèn)識(shí),我國(guó)不少企業(yè)又添加了“節(jié)約、安全、服務(wù)”等內(nèi)容,分別稱為6S、7S和8S活動(dòng)。不過,5S仍然是最基礎(chǔ)、最核心的部分,能把5S做好,其它要素的完善是水到渠成的。    2.5S的作用  在現(xiàn)場(chǎng)管理合理化的進(jìn)程中,5S是最起碼的條件,通過5S活動(dòng)可以達(dá)...
2017 - 12 - 20
一、5S治理的基本概念  5S治理是日本豐田式的治理,它在我國(guó)企業(yè)運(yùn)用廣泛,很多企業(yè)甚至在5S基礎(chǔ)上創(chuàng)新了6S,7S,8S等。所謂5S治理是日本豐田式的治理:整理(seili)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seike和素養(yǎng)(shiztuke),取其日語羅馬拼音字而成。  整理:將工作場(chǎng)所的東西分為“要的”和“不要的”,把二者明確、嚴(yán)格地區(qū)分開來。整頓:把留下來的必要的東西依規(guī)定的位置,分門別類排列好,明確數(shù)目,進(jìn)行有效的標(biāo)識(shí)。清掃:徹底將工作環(huán)境打掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。清潔:指對(duì)整理、整頓、清掃之后的工作成果要認(rèn)真維護(hù),使現(xiàn)場(chǎng)保持完美和最佳狀態(tài)。清潔,是對(duì)前三項(xiàng)活動(dòng)的堅(jiān)持和深人。素養(yǎng):要努力進(jìn)步職員的素養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)。5S治理始于素質(zhì),終于素質(zhì)。    二、我國(guó)企業(yè)在5S治理中存在的問題  5S治理是各類產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易企業(yè)進(jìn)步生產(chǎn)率和改進(jìn)質(zhì)量的基礎(chǔ)和根本方法。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有了較大發(fā)展,但還存在著不少題目,為此著重討論5S治理的目?jī)?nèi)涵和實(shí)施分析,旨在對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有所鑒戒。當(dāng)前,我國(guó)企業(yè)在實(shí)施5S治理中主要存在以下幾方面題目:  1.中國(guó)長(zhǎng)期以來所形成的某些文化不利于5S活動(dòng)開展。很多人做事缺少認(rèn)真的態(tài)度,忽視細(xì)節(jié),一件事往往“差未幾”就行了,此外還喜歡...
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