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發布時間: 2025 - 07 - 14
點擊次數: 1
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
作者: 李國松
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精益布局是以現狀布局為基礎,通過消除人、機、料、法、環各個環節上的浪費,來實現五者最佳結合的布局,其核心是實現流動制造。新工廠建立或舊廠改造,我們首先要考慮的就是怎樣進行布局規劃。對工廠進行精益的布局就是為了減少生產過程中的各種浪費,同時還要強調現場的目視管理。精益工廠布局充分考慮以下六大原則,從而達到產品制造過程的高效率、優品質、短交期與快周轉目標。原則1:安全原則在進行新工廠布局時,要充分考慮消防設施、危化品存貯位置等的限制條件,主通道、人行道、緊急疏散逃生通道等的合理設置;貨物的抬升、裝卸、旋轉等安全隱患的規避。原則2:減少搬運----最短的搬運路線生產過程中搬運的浪費,往往會被管理人員忽略,而且在現有的布局上增加新的功能或產線時,也經常會由于條件的限制,不得不通過長距離的搬運來完成生產。所以在在新的工廠布局時,就要充分的考慮到使搬運距離、時間最短,實現物料搬運所花費的費用和時間最少。這里可以使用物流強度,從物料搬運距離、運量方面,來計算工序質檢物料流動的強度,設計出最佳的物料路徑。原則3:柔性生產----最大的靈活性產品的多品種少批量,對生產線的柔性化要求越來越高,面對工藝的變化、訂單增減的變化,新產品開發計劃等變化,盡可能不全局大動,而僅需局部調整即可滿足生產需求。原則4:流動制造原則----縮短生產周期把工序四要素4M:  “人”、“機”、“材料”、“作業方法”,有機統一起來,并充分保持平衡,實現流動制造,盡可能減少流程斷點,大幅度減少物料停留點,小批量流動,無法連續的流程考慮超市連接。原則5:節約空間----最有效的場地利用盡可能做到布局的合理化,在進行布局設計前,要充分了解產品的種類、未來幾年的需求預測、產品生產工藝流程、標準工時等,進行未來價值流程圖的設計,確定超市、緩沖區等的設置節點,并計算出需求面積,同時通過未來產品銷售預測,計算出設備需求數...
發布時間: 2022 - 10 - 08
作者: 莫顯耀
點擊次數: 97
在現代日趨激烈的企業競爭中,產品或服務的質量顯得愈發重要,質量是企業生存之本這句話毫不夸張,企業對自身的經營管控決定其提供的生產或服務的質量,優秀、先進的管理產生優秀的質量,企業自身的質量管理體系就顯得尤為重要。質量體系管理真正能運用并讓其產生價值的企業卻不是很多見。企業對質量體系的看法決定企業的理念,從而決定企業生產出什么質量的產品。不重視質量的企業是無法持續發展的,等待的只有萎縮甚至破產。為了使自身質量值得信賴,很多企業十分重視質量管理證書,盲目追求各種證書,沒有把精力利用在提高自身管理水平和對質量管控措施的落地持續執行中。這樣容易出現上下“兩張皮”的現象,員工只是把質量掛在嘴邊,沒有落地實施質量相關制度,甚至出現抵觸情緒。這一現象于企業的預期完全項違背,從上到下經常喊口號,卻缺少執行。質量管理體系最重要的使符合企業的實際情況,并且所有員工落地執行、持續執行,把質量管控當作吃飯一樣每天必須進行的事,而不是一項短時間的活動。完善的質量管理體系使規范性的指導文件,以正確的質量意識和思想按照事物發展的因果關系來解決質量問題,經過不斷地總結沉底,形成具有企業意志的管理體系。體系文件的有效性,在于各部門對其規定的認可,要避免成為部門間推卸責任的理由。都有文件作為辯解的依據,推卸責任、內耗嚴重,常常議而難決,決而難行。在同一個框架下,用質量體系來解決企業生產經營中的問題,而不是把任何問題都拿質量體系管理來興師問罪。把質量體系管理片面當做領導指令的檢查者,什么集中審核、專項審核、月度檢查、季度檢查等等,搞得各工作部門疲于應付,討厭至極。認證后質量管理滑坡都是與領導的質量片面認識分不開的,公司的最高管理者要十分重視對質量體系文件的理解,相關制度的推動需要調動企業的大量資源,以及新的無形資源。僅僅靠基層的力量推動十分困難。如果企業把質量管理片面當做事故調查,或者將只是一個忙于處理具體細枝...
發布時間: 2022 - 10 - 08
作者: 馬萬兵
點擊次數: 213
1.P-Q分析概述當我們新進入一家工廠時,并不了解該工廠的產品結構及其構成,在構建或優化生產線時,更是需要把握客戶需求量及波動情況;如何在眾多繁雜的產品結構中鎖定重點進行聚集,開展細化調查就顯的尤為重要。通過P-Q分析可以快速掌握工廠的產品結構及其構成,鎖定重點產品,確立重點調查對像,為下一步精益工作展指明方向;同時也為構建或優化產線提供基礎標準,依據P-Q的波動分析還可以合理優化生產體制。P-Q分析之P就是指產品的品種、規格、型號、系列、狀態等;Q是指包括過去實績和未來預估的各產品品種、規格、年度總量、月度銷量等;根據準時化原則,量一定是客戶需求(銷量或成品出庫量),而非實際生產量。2.P-Q調查步驟數據收集是PQ分析的第一步,主要針對產品系列、名稱、型號、規格、狀態等及對應的出貨量,收集過去一年銷售過的產品和未來1-3年要銷售的產品,對于未來的產品,不能預估到3年的,至少預估1年。有ERP的企業可以從系統中直接導出,沒有ERP系統的,需要從銷售或者成品庫獲取銷售或出貨實績,未來的產品通過銷售部的預測計劃獲取。接下來對收集到的數據進行加工處理,識別判斷對我們有用的數據,如產品族類或零件大類,款式描述等,再結合對應的時間和數量進行整理分析數據;利用數據透視功能,輸出每月每個類型產品量占多少。3.P-Q分析步驟首先,根據P-Q整理數據輸出分類柏拉圖,進行一次,二次柏拉聚焦,必時可以進行三次分析。最終鎖定重點調查研究對像,如下例所示(箱蓋的二次柏拉分析):通過地箱蓋二次分析,鎖定重點調查對像CG125箱體。第二步,針對重點調查對像CG125進行波動分析,確定產品淡旺季的基本特點,驗證不同波動情況下,設定的生產條件和客戶需求節拍TT是否滿足;再次針對不同的波動情況進行預案構設,如下例所示:最后,進行生產體制預設,確定基本生產條件,根據勞動法規定工作時間,參照工廠現有作息時間,為應...
發布時間: 2022 - 10 - 08
作者:
點擊次數: 137
發布時間: 2022 - 10 - 08
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點擊次數: 189
2022年9月19日下午,沈陽某精密設備公司隆重召開精益管理項目一期閉項評審會暨二期啟動會。一期項目歷時10個月,本著培養團隊學習、植入精益理念、構建精益管理模式、打造運營效率持續可提升競爭力的初心,在冠卓精益管理團隊和鄭總的帶領下公司邁出了精益生產管理的第一步。公司高層領導鄭總、倪總、陳總等高層領導列席了本次大會;北京冠卓咨詢有限公司董事長李驊老師、總經理廖偉老師、副總經理吳貴阜老師、項目總監宋顯龍老師、高級咨詢師聶老師、鐘老師也參加了此次大會。一期項目取得了豐厚的成果:整體生產周期從18.9天降低到14.1天;完成241項項目改善;生產效率的工時節省32000+小時;持續優化形成標準流程文件24項,搭建班組標準體系;車間管理者逐步形成了基于KPI指標及數據分析的精益管理思維。二期項目將結合公司精益管理提升的具體需求和冠卓成熟的精益彩虹塔體系,制定出精益生產管理二期項目具體實施規劃的兩大模塊:精益車間管理模塊和精益交付管理模塊。 與此同時,總結大會評選出了優秀學員17名,團隊獎勵6個(C座單機班組和機加生產作業計劃優化小組獲得團隊一等獎)。此外,每一位班組長、督導師都獲得了冠卓咨詢公司授予的資格證書。總結大會上,陳總從成績&價值、初心&成長、未來&期望三個方面娓娓道來,即呈現了一期的成果又對未來提出期望。一期項目結項并不是終點,而是一個全新的起點,要進行持續改善、全面改善。我們對人才培養的成果也要體現在制造部門的關鍵指標上。精益推進辦、班組模塊、計劃模塊以及優秀學員分別對本期項目的歷程進行了回顧和總結。經過10個多月的實踐與學習,從管理職責的標準化、管理活動的標準化再到管理現場的標準化學習了一套標準、完善的管理方法能夠運用PDCA等管理工具進行持續改善、專題改善;計劃組改善現有計劃管理的模式,構建生產計劃體系藍圖、設定主生產計劃運行策略并...
發布時間: 2022 - 09 - 26
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點擊次數: 92
2022年8月3日上午,湖南某粉末冶金有限公司隆重召開第三期精益班組項目總結大會。本期項目歷時8個月,是基層管理干部及骨干員工的管理能力的提升項目。公司董事長李董、總經理龍總、副總經理鄒總、劉總、總工程師程工以及北京冠卓咨詢有限公司廖偉總經理等領導蒞臨此次總結大會。 本期項目是公司自2020年以來舉行的第三期精益生產項目,本期面向基層管理層面,來自車間現場的18名基層管理者、6名技術工程師參與了學習,此外,各部門也挑選了十余名骨干員工參與學習。與此同時,總結大會評選出了包括優秀學員、總成績前三名等六個獎項。最終質控組獲得本期項目組總成績第一名,陳文忻學員、劉清學員、何騰躍學員三位班組長獲得個人總成績前三名。此外,每一位班組長、技術工程師、督導員都獲得了冠卓咨詢公司授予的資格證書。總結大會上,精益推進辦、四個項目組分別對本期項目的歷程進行了總結。經過8個多月的實踐與學習,硬材、深加、質控項目組從管理者職責的梳理,到每日管理內容的標準化、再到經理層級對基層的督導,學習到了一套標準、完整的管理方法;技術項目組以八大任務職責、工藝巡查為切入點,運用PDCA等管理工具,以維護工藝、監督工藝、優化工藝的角度,同樣學習到了一系列方法,讓車間現場生產能夠順暢地執行生產任務。總經理龍總表示,公司正處在飛速發展期,我們雖具有明顯的技術優勢,但精益生產管理一直是我們需要提升的重點,尤其是基層人員管理和現場管理。本期精益班組項目效果明顯,在同期舉行的有色金屬行業班組干部網上練兵活動中,我司派出的參賽人員也取得了喜人的成績,希望能夠通過更多的此類學習活動發掘出更多的管理人才,為公司的發展助力。公司副總經理、精益生產推進總負責人劉總表示:希望大家再接再厲,精益的道路沒有止境,改善也沒有止境,公司將把精益作為重點一如既往的推行下去,同時也會逐步打造屬于自己的專業精益團隊。會上,冠卓咨詢總經理廖...
發布時間: 2022 - 09 - 19
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