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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅(qū)動下的精益全價值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領(lǐng)軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術(shù)與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構(gòu)的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應(yīng)用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領(lǐng)略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結(jié)合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅(qū)動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學(xué)所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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一年之計在于春,寧波某科技企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)在年初明確了2018年在管理方面的提升重點,2018年5月3日下午,公司精益生產(chǎn)項目授權(quán)大會順利召開。該公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉老師、項目總監(jiān)白興老師、咨詢顧問王老師共計60余人參加了本次授權(quán)大會。在授權(quán)大會上,首先由公司總經(jīng)理梁總介紹了公司推行精益生產(chǎn)的背景和目的。強調(diào)了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。公司成立兩年多時間,浪費依然隨處可見,市場競爭日益激烈,公司必須具有快速改善能力才能在市場競爭中立于不敗之地,同樣,公司的發(fā)展對每個人即使挑戰(zhàn)也是機遇,所以一定要充實自己,不斷學(xué)習。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn),給公司帶來變化的同時,也希望能夠給各位同事能力帶來提升。冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規(guī)劃和實施步驟,同時介紹了項目推行過程中的相關(guān)注意事項。隨后,集團蔣董事長代表精益推行指導(dǎo)委員會與各項目組長簽訂改善項目授權(quán)書,對其進行授權(quán)。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師也進行了簡短和精彩的發(fā)言。廖老師強調(diào)對于項目我們要做好足夠的思想和心理準備,相對技術(shù)上的改善,更難的是每個人思維習慣的改變。同時指出,客戶對我們的要求也越來越高,不光要滿足訂單的需求,還需要有一流的質(zhì)量、一流的交付能力,所以我們從作業(yè)標準化和管理標準化入手,不斷提升企業(yè)運營管理水平。隨著項目推進,項目給我們帶來的好處也是多方位的,希望大家抓住機會跟公司一起成長,機會都是留給有所準備的人。最后,廖老師用一年當中的四個季節(jié)來形容我們的項目的過程,只要挺過冬天,一定能看到項目成果的收獲。在會議的最后,集團董事長蔣董進行了總結(jié)性發(fā)言。他首先對公司兩年多的發(fā)展進行了肯定,但是也提出了幾點要求,第一,我們需要用量化的數(shù)據(jù)來解決...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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2018年4月8日上午,東莞某家具企業(yè)精益生產(chǎn)項目授權(quán)大會順利召開。該公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊、副總經(jīng)理廖偉、咨詢顧問王老師共計40余人參加了本次授權(quán)大會。 在授權(quán)大會上,首先由公司總經(jīng)理王總介紹了我們推行精益生產(chǎn)的目的。強調(diào)了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。公司未來的戰(zhàn)略目標,年平均增長幅度在50%以上,公司的發(fā)展對每個人即使挑戰(zhàn)也是機遇,所以我們一定要充實自己,不斷學(xué)習。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn)。運用精益生產(chǎn)的方法改善公司的內(nèi)部運營管理問題,并對項目推行的組織架構(gòu)做了詳細的闡述。最后,王總用人生方程式:成功=態(tài)度*能力*努力,強調(diào)了過程中幾個方面的重要性。隨后,公司王總代表精益推行指導(dǎo)委員會與各項目組長簽訂改善項目授權(quán)書,對其進行授權(quán)。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師也進行了簡短而精彩的發(fā)言。李老師強調(diào)精益生產(chǎn)作為一套先進的生產(chǎn)體系,是提升企業(yè)運營競爭力不可或缺的法寶,也是企業(yè)從粗放型制造走向精細化管理的必經(jīng)之路。我們從作業(yè)標準化和管理標準化入手,不斷提升企業(yè)運營管理水平。隨著項目推進,改善對公司業(yè)務(wù)的提升是毫無疑問的,但同時也給我們個人的學(xué)習和成長帶來很好的機會,所以希望大家抓住機會跟公司一起成長,機會都是留給有所準備的人。同時指出,在項目過程中,大家一定要做好思想準備,用空杯心態(tài),落實好項目的細節(jié)和具體改善措施。最后,李老師強調(diào),在項目過程中,我們會經(jīng)歷一年當中的四個季節(jié),只要挺過冬天,一定能看到春天。在會議的最后,公司董事長王董進行了總結(jié)性發(fā)言。他首先從產(chǎn)品成本的降低和對客戶的準時交付談到了我們目前面臨的問題,強調(diào)消費者才是我們的老板,只有客戶滿意,才能提升客戶的忠誠度和依賴度;其次,隨著項目的推進,增加產(chǎn)品競爭力...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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面對公司發(fā)展中外部條件多變及內(nèi)部運營管理問題,江蘇某外資低壓電器企業(yè)為提升自身市場競爭力,促進企業(yè)未來持續(xù)、健康發(fā)展,于2018年3月21日上午10點隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權(quán)大會。該公司總經(jīng)理高總、工業(yè)總監(jiān)傅總、工業(yè)系統(tǒng)各部門經(jīng)理、項目組成員50余人參加了本次啟動大會。北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)楊兆平老師、咨詢顧問陳老師、白老師列席會議。在啟動大會上,項目指導(dǎo)委員會成員傅總首先介紹了公司導(dǎo)入精益管理的整體背景及目的。近年來,面臨外部大環(huán)境改變和企業(yè)內(nèi)部管理體系落地欠佳,短期影響企業(yè)的經(jīng)營目標,長期可能影響企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。在這一背景下,公司高層決定在企業(yè)內(nèi)部推行精益生產(chǎn)方法體系,通過推進精益改善項目活動,打造和實踐企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、標準化、精益化體系,進而助推企業(yè)短期的經(jīng)營目標實現(xiàn)與長期的持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。隨后,冠卓咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師對項目的總體規(guī)劃進行了介紹。在未來三年時間里,冠卓咨詢將以“改善流程、提升績效,實踐公司內(nèi)部管理體系,培養(yǎng)人才”三大戰(zhàn)略方向作為精益管理的總體目標,助力企業(yè)精益變革,支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,進一步提高企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。楊兆平老師具體對三大戰(zhàn)略方向進行了說明:1、建立及實踐“快速成套性供貨模式、快速制造模式、營銷柔性模式”三大模式,打造該企業(yè)極具競爭力的供應(yīng)鏈模式;2、扎實落地該企業(yè)內(nèi)部管理體系四大模塊各項細節(jié)要求,實現(xiàn)體系管理的聯(lián)動效應(yīng);3、連通員工個人職業(yè)發(fā)展和精益改善業(yè)績,充分調(diào)動員工參與精益改善的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性,搭建該公司精益人才梯隊。同時,楊老師對該公司未來三年開展精益改善做了規(guī)劃建議,著重對2018年的改善方向進行了說明。最后,楊老師希望各項目組成員精心做好組織和安排,落實好項目的各項工作及要求,有咨詢老師陪伴和各項目組的共同努力,相信項目定會達到預(yù)期目標。為確保項目有序、高效推進,精益項目...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 27
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面對著“客戶需求的日益復(fù)雜”以及“經(jīng)營成本的不斷上升”,浙江某外資水泵企業(yè)為提升自身市場競爭力,確保企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展,于2018年3月5日下午14點隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權(quán)大會。公司副總經(jīng)理衛(wèi)總、工廠左廠長、各部門經(jīng)理、項目組成員及公司全體員工共200余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司技術(shù)研發(fā)總監(jiān)楊兆平老師、項目總監(jiān)白興老師以及咨詢顧問陳老師列席會議。在啟動大會上,項目指導(dǎo)委員會成員左廠長首先介紹了公司導(dǎo)入精益管理的總體背景。近年來,企業(yè)所面臨的一系列外部經(jīng)營挑戰(zhàn)與內(nèi)部管理問題,不僅對企業(yè)短期經(jīng)營目標帶來了負面影響,還制約了企業(yè)未來長期穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。正是在這一背景下,公司高層領(lǐng)導(dǎo)決定在企業(yè)內(nèi)部開始推行精益生產(chǎn)這一先進的運營管理方法體系,從而達到改善績效、搭建體系與培養(yǎng)人才三大基本目標,并進而支撐企業(yè)短期經(jīng)營目標達成與長期可持續(xù)發(fā)展。隨后,冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師對項目總體規(guī)劃進行了介紹。在未來的三到五年時間里,冠卓咨詢將以改善績效、搭建體系、培養(yǎng)人才等三大戰(zhàn)略方向作為精益推進的總體目標,持續(xù)助推企業(yè)的精益轉(zhuǎn)型。通過推進精益管理,改善企業(yè)在質(zhì)量、交付與成本等方面的績效水平,加快資金周轉(zhuǎn)速度,幫助該企業(yè)打造具有競爭力的供應(yīng)鏈模式,并圍繞精益彩虹塔模型,建立起適合該企業(yè)自身特點的精益運營管理體系。而在這一過程中,冠卓咨詢還希望幫助該企業(yè)搭建起一套全面的人才育成體系,將員工個人發(fā)展與企業(yè)精益轉(zhuǎn)型結(jié)合起來,充分調(diào)動企業(yè)全員參與精益改善的積極性。同時,白老師還希望各項目組成員要做好組織與心理準備,要充分發(fā)揮“全員參與、責任擔當”,做好“打硬仗”的準備。為確保項目的順利推進,項目推進辦主任賈經(jīng)理對本期項目推進的組織機構(gòu)、推進流程、評比方案與激勵措施等進行了介紹。公司副總經(jīng)理衛(wèi)總分別同各項目組長簽訂了項目授權(quán)責任書,明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時限以及團隊構(gòu)成,...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 15
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面對不斷上漲的材料成本、多樣的客戶需求,山東某彈簧廠淄博有限公司為提升核心競爭力,于2018年3月9日隆重召開了精益管理項目啟動大會。公司總經(jīng)理張總、副總經(jīng)理張總、副總經(jīng)理王總及各部門領(lǐng)導(dǎo)出席了大會,參與大會的還有冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)白興老師及咨詢顧問劉老師、于老師。首先,公司副總經(jīng)理兼推進辦主任王先生介紹了此次精益管理項目的背景、項目小組設(shè)立及相關(guān)激勵政策。王總在報告中提出,希望2018年通過精益生產(chǎn)的導(dǎo)入能夠更加穩(wěn)健的應(yīng)對多變的市場。隨后冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師從項目的總體規(guī)劃、供產(chǎn)銷平衡、精益彩虹塔體系推進策略、項目推進計劃和流程等方面進行介紹,同時希望各項目小組成員在組織、資源、心理等方面做好迎接挑戰(zhàn)的準備。伴著激昂的旋律,大會迎來了授權(quán)環(huán)節(jié),該公司總經(jīng)理張總分別與六個項目組組長簽訂授權(quán)書,一位接一位組長接過授權(quán)書,他們接過的不僅僅是一張紙,更是一份責任與期望。隨著王總一聲“全體起立”,全體精益項目將士進行宣誓,慷慨的誓詞讓所有人都信心滿滿,有勇氣面對任何挑戰(zhàn)。接著冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師上臺講話,李老師從國家戰(zhàn)略及市場行情出發(fā),分析并指出當前至未來對管理的要求越來越高,產(chǎn)品、客戶要求、市場都在變化,而我們應(yīng)對的方法卻未能隨之改變。李老師說未來企業(yè)的競爭主要是人才的競爭,公司通過精益生產(chǎn)項目的推進會給企業(yè)培養(yǎng)一批技術(shù)和管理人才,精益的推進會改變企業(yè)以往靠經(jīng)驗管理的思維,用量化的數(shù)據(jù)代替定性的思考。此次項目僅是第一期,未來隨著更多的精益管理項目的推進,精益生產(chǎn)將影響到整個供應(yīng)系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)與部門。最后李老師預(yù)祝精益管理項目取得圓滿成功。會時正值三八節(jié),該公司總經(jīng)理張總先生巧妙的以“女神節(jié)”開場,指出了學(xué)習的重要性。張總指出,2018年公司明確了以學(xué)習型組織和精益生產(chǎn)為主的兩輪驅(qū)動,形象的闡述了公司構(gòu)建學(xué)習型組織的愿景,提出在學(xué)中做。借助動車快速行駛的驅(qū)動原理...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 14
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2018年1月17日,某冶金設(shè)備公司精益項目總結(jié)大會在生產(chǎn)部培訓(xùn)室召開。該公司意大利總部精益生產(chǎn)總監(jiān)Bobio先生、中國生產(chǎn)總監(jiān)葉總及各部門經(jīng)理等出席了會議。同時參加會議的還有冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)白興老師及咨詢顧問劉老師。首先,各項目組組長分別進行成果分享。在精益模塊6個項目方面,運用DMAIC的方法論進行效率、質(zhì)量、交付等多方面改善,并取得很好的成績。在5S現(xiàn)場管理改善方面,2個樣板區(qū)現(xiàn)場改善明顯,公司領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場面貌的改變也十分認可。隨后,精益推進辦朱經(jīng)理對整個項目進行了回顧。分別從項目管理、氛圍營造、人才培養(yǎng)、提案改善等維度,展示了整個項目的成果。在項目績效指標達成方面,所有的精益類項目均達成設(shè)定目標。尤其換型改善項目改善幅度高達50%,受到一致好評。同時,在氛圍營造方面,推進辦組織了多次精益征文、競賽活動、工具培訓(xùn)(多達10余次)、提案改善等。為了體現(xiàn)全員參與精益改善,共計完成200余項自主提案,所有車間人均提案率實現(xiàn)100%達成。接著,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對項目作了整體點評。李老師指出:1. 通過本期精益項目的學(xué)習,組長們開始掌握了精益改善的方法及量化分析問題的能力;2. 同時,在團隊合作,務(wù)實溝通,以及個人的表達能力方面都有顯著提升;3. 最后,希望大家今后學(xué)習更多的精益工具,持續(xù)提升自己的精益改善視野和高度,最終實現(xiàn)提升公司競爭力的目標。然后,該公司生產(chǎn)總監(jiān)葉總,及各部門經(jīng)理作了重要發(fā)言。葉總首先對整個精益項目取得的成果給予全面的肯定,對現(xiàn)場的改善也很滿意,鼓勵大家保持好改善成果。同時也對冠卓給予了很高的評價,認為冠卓的咨詢師很專業(yè),也很敬業(yè)。并贈與冠卓“良師益友”的獎杯表達謝意。最后,意大利總部精益生產(chǎn)總監(jiān)Bobio先生祝賀大家取得喜人的成績,感謝大家的努力和熱情,同時要求大家明白持續(xù)改善才是最終目的。正如多年前宇航員在月球上的一小步是人類的一大...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 29
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