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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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由冠卓公司與湖南**公司合作開展的第一期精益生產咨詢項目,于2013年5月10日16:00在公司會議室進行了DM階段評審。本次評審會受到湖南**公司領導高度重視,評審的嘉賓有:公司劉總、運營部劉部長、采購部夏部長等7位領導、公司袁總和游總以及冠卓公司席老師、陸老師、羅老師參加了此次評審。本次進行DM評審的分別為《總體庫存降低》、《生產周期縮短》、《機加中心效率提升》、《芯軸類產品質量缺陷降低》、《5S及目視化推行》等5個項目。精益辦沈經理主持本次評審會議,各組長分別按照定義、測量的兩個階段,向大家介紹了自己項目的改善目標、實施計劃及在DM階段所做的工作分別進行了匯報,并針對匯報過程中評委提出的問題,進行了回答。經過評委對各項目綜合評價和打分,最終產品質量損失降低項目獲得第一名,在此表示祝賀。各項目匯報結束后,公司劉總、袁總以及冠卓咨詢的席老師進行了點評,在指出不足的同時,對項目取得的進展和大家的發表過程進行了肯定,并對大家推進項目的一段時間辛苦的付出表示了感謝,整個項目評審在既嚴肅又輕松的氛圍中結束。通過本次項目的評審,各項目組長得到了鍛煉,并在項目推進的過程中學習到精益知識,對精益生產咨詢管理也有了新的認識,相信他們將在后面的工作中更加努力,為公司的精益化之路做出更大的貢獻。
發布時間: 2016 - 09 - 06
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深圳**公司是一家具有自主研發、生產、銷售的公司,經過四年的發展已初具規模,為進一步降低成本、提高生產效率、完善公司各項基礎流程,提升市場競爭力,公司于2013年04月牽手冠卓咨詢在公司導入精益管理改善,借力外部咨詢公司,實現全公司管理提升。2013年4月26日召開了精益六西格瑪項目啟動大會。與會人員有公司總裁、公司高中層管理者、項目骨干、生產單元骨干人員以及冠卓咨詢顧問。在本次啟動會過程中,展示公司高層對于精益管理項目的決心和支持度,統一了管理層對精益管理改善策略、思路等方面的認識,建立了共同的行動語言。總裁在會上發言:“希望公司全體員工都融入到精益活動中來,通過精益生產咨詢管理項目的開展,除了改善當前生產和管理的問題外,還要培養公司的后備管理干部; 希望項目獲得圓滿成功,交一份滿意的答卷,幾個月后看到大家最欣慰的笑容,來回報老師的辛苦工作和我對大家的期望。“啟動會后由老師對公司的中高層進行了精益六西格瑪咨詢導入培訓,講解了精益六西格瑪的核心、推進思路、組織架構等知識。培訓結束后,學員對使用精益六西格瑪的方法解決問題的思路產生了濃厚的興趣,紛紛表示有信心完成項目。
發布時間: 2016 - 09 - 06
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2013年5月24-25日,冠卓咨詢華東區在某公司成功的舉辦了《TTT企業內訓師》的培訓,此次工廠管理培訓學員來自貴公司的各個部門的同事參與,這兩天的培訓中,老師始終以激情活躍的氣氛引領學員參與學習中,并且采用了案例角色扮演及練習實際結合在一起講解,培訓中分小組的形式展開,激勵學員的積極性,學員也都非常踴躍的參與發言;在老師的互動講解下,加上風趣的授課風格使學員的熱情度、參與度也逐漸高漲起來,營造了輕松愉快的課堂氛圍。課程中學員共分為五小組,在培訓前期,老師先詢問了學員在公司所處的職位,做了簡單的了解。培訓通過模擬練習,并且讓學員展示自己的演講技巧過程中,六西格瑪咨詢如何發現不足點,老師并一一進行了糾正和改善,針對學員在工廠內部遇到的問題也進行了指導。整個培訓活動中,老師用大量的生活案例及錄像短片加強學員對理論知識的理解。在培訓結束前,講師也帶領學員對兩天所學的重點知識進行了梳理,加強學員的印象。經過兩天的學習,學員們普遍反饋此次課程對企業、對個人有很多的幫助。培訓效果得到了學員的一致認可。冠卓咨詢也期望,學員可以把課堂上的內容,真正應用到自己的實際工作當中。最后,老師結合兩天的培訓內容做了總結,并且在學員們響亮的掌聲中拉下了帷幕,也為本期培訓畫上了圓滿的句號。
發布時間: 2016 - 09 - 06
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經過六西格瑪推進辦的精心準備及策劃,北京**公司第四期精益六西格瑪咨詢項目啟動大會于2013年5月3日在北四樓會議室召開,北京基地石總,吳總,各部門經理,黑,綠帶人員及冠卓咨詢項目總監凌老師參加了大會,會議由推進辦劉經理主持。首先, 劉經理介紹了北京**公司的六西格瑪咨詢管理實施歷程及2013年度推行的核心目標與計劃。劉經理談到:從2009年到2012年,冠卓咨詢協助北京**公司從精益六西格瑪的導入到推廣完成了多個解決企業核心難題的項目,也培養了一批優秀的六西格瑪管理人才,逐步形成了推進管理制度及激勵制度。2013年是北京**公司自主推行的第一年,冠卓咨詢將全力協助內部講師及輔導員的養成,推行管理制度的完善,擴大六西格瑪管理改善在北京基地的成果。其次,由本期項目團隊代表發言,闡述了對六西格瑪管理的深刻理解,同時堅定了對于達成本期項目目標的信心及決心。然后,由冠卓咨詢凌老師從自主推行的策略,內部專家培養,項目推進管理體系等三個方面提出了對于本期項目的期望。接下來,由北京基地總經理石總針對歷年來的推行成果進行了肯定,同時提出了對本期項目的期望,同時也預祝2013年的9個項目取得圓滿成功。最后,由石總和凌老師共同啟動了本期項目,并對9個項目團隊進行授權及授權書頒發。會議在全場熱烈的掌聲中結束,北京**公司的六西格瑪管理成果擴大化及內化的征程已經開啟,2013年必將迎來更大的突破及更多的收獲。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年1月29日上午在北京**公司舉行了精益六西格瑪咨詢項目關閉評審會。基地石總、吳總、財務部經理及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監白文靜老師、項目總監凌棟梁老師、白興老師、程榮生老師參加了此次關閉評審會。評審會上生產部劉經理代表推行辦對北京基地“精益生產咨詢”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結:  1.產品的質量較上半年有顯著改善,退貨率降低了30%,假焊發生次數有明顯減少,現場嚴重異常罐的漏檢率降低了60%;  2.三線包裝機發生設備故障的間隔時間增加了70%,顯著減少故障次數;  3.生產現場工作環境有了較大改觀,進一步提升了員工的工作熱情;隨后,兩個質量類項目及兩個基礎管理提升項目向各位評委做了發布。項目總監白文靜老師在總體點評概括為兩點感受:努力&成長,首先指出整體項目指標達成這是大家努力的過程,然后通過這樣不斷攀登學習的過程,企業和大家都得到了縱向和橫向的成長,學習竹子向上長是不斷學會總結經驗和方法,學習大樹橫向長是不斷的讓自己學到的更扎實起來;基地負責人石總感謝冠卓老師顧問以及我們的團隊,對項目的支持和關注,同時希望各項目能夠把工具和理念進一步推廣應用,也提出管理人員應該推動項目管理,并承擔起更多的責任。  1.項目實施管理更加貼近我們的實際需求,解決當下的實際問題;  2.精益六西格瑪本身的價值對我們還有很大提升空間,它不僅是提升管理工具,更重要的是讓我們建立起后備梯隊培養的平臺;  3.精益六西格瑪是企業良好氛圍和持續改善文化的關鍵過程。最后希望我們六西格瑪團隊能夠以更高的熱情,更充足的信念,更專業的技能不斷成長、進步。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年02月04日下午,北京**公司召開了2012年精益六西格瑪咨詢二期項目總結大會。與會人員有集團總裁助理陳總、北京**公司吳總、劉總等高中層管理人員以及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監白文靜老師、白興老師參加了此次總結評審會。首先,品管部梁部長代表推行辦對北京**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結。冠卓咨詢白文靜老師對整體項目指導時指出,項目推進本身是通過一個“撥亂反正“的過程,從打破固有的觀念著手,讓大家體會更好的思路和方法實施的路徑,從而借助” 外界” 造血開始轉變為“自身”造血的過程,除推動了精益類項目之外,整個過程還體現在通過與客戶到自身聯動的供應鏈的項目提升,為我們未來項目方向明確了思路。最后,北京**公司吳總首先感謝冠卓咨詢老師對于項目的關注與支持,感謝我們團隊付出的努力,同時期望所有成員明白,要以終為始,推進項目才剛剛開始,固化前期項目成果是永恒的話題,深入并推廣項目成果來驗證我們的收獲。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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