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發(fā)布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產(chǎn)體系中,拉動式系統(tǒng)以其“按需生產(chǎn)”的理念,成為減少浪費、提升生產(chǎn)靈活性與響應(yīng)速度的關(guān)鍵工具。與傳統(tǒng)推動式生產(chǎn)模式不同,拉動式系統(tǒng)從客戶需求出發(fā),由后工序向前工序發(fā)出生產(chǎn)指令,實現(xiàn)物料與生產(chǎn)活動的精準(zhǔn)流動。若想成功實施這一系統(tǒng),可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產(chǎn)現(xiàn)狀與需求實施拉動式系統(tǒng)前,企業(yè)需全面評估當(dāng)前生產(chǎn)模式。通過收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),如各工序的生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、物料庫存水平等,分析生產(chǎn)流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產(chǎn)等浪費現(xiàn)象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產(chǎn)品規(guī)格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產(chǎn)品制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶訂單多為小批量、多品種,傳統(tǒng)推動式生產(chǎn)導(dǎo)致庫存積壓嚴(yán)重,通過對現(xiàn)狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統(tǒng)的必要性。二、制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃基于客戶需求預(yù)測,制定主生產(chǎn)計劃。預(yù)測可結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預(yù)測準(zhǔn)確性。將主生產(chǎn)計劃細(xì)化到各生產(chǎn)工序和時間節(jié)點,確定每個工序的生產(chǎn)數(shù)量、交付時間。同時,考慮生產(chǎn)過程中的不確定性,如設(shè)備故障、原材料供應(yīng)延遲等,預(yù)留一定的緩沖時間或產(chǎn)能,確保生產(chǎn)計劃具有可執(zhí)行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統(tǒng)的信息傳遞工具,分為生產(chǎn)看板和取貨看板。生產(chǎn)看板標(biāo)明后工序所需產(chǎn)品的品種、數(shù)量、生產(chǎn)時間等信息,前工序依據(jù)生產(chǎn)看板進行生產(chǎn);取貨看板則用于后工序向前工序領(lǐng)取物料或半成品。設(shè)計看板時,需明確看板的格式、內(nèi)容和使用規(guī)則,確保信息清晰準(zhǔn)確。例如,看板上應(yīng)包含產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)批次、需求數(shù)量、存放位置等關(guān)鍵信息。同時,建立看板的發(fā)放、回收、更新流程,保證看板在生產(chǎn)過程中有效傳遞信息,實現(xiàn)生產(chǎn)與物料供應(yīng)的有序銜接。四、優(yōu)化生產(chǎn)布局與物料配送根據(jù)拉動式系統(tǒng)的運作要求,重新規(guī)劃生產(chǎn)布局。將相關(guān)工序盡可能集中,采用單元化生產(chǎn)布局,減少物...
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回顧2011年,冠卓咨詢與貴州**公司在六西格瑪推進的合作是個圓滿的年度,不管在績效改善、人才培養(yǎng)還是氛圍營造,都取得了較大的成效。2012年貴州**公司與冠卓咨詢再次攜手合作,旨在2011年的基礎(chǔ)上創(chuàng)新突破,使貴州**公司成為中國六西格瑪咨詢推進的先進企業(yè)。3月20日,貴州**公司2012年精益六西格瑪咨詢項目正式啟動,事業(yè)部段部長、唐部長、黃部長及檢驗處、質(zhì)改處、工藝處、財務(wù)處等各部門的中高層人員、冠卓咨詢團隊莫百宏莫總、凌棟梁老師、吳錦城老師參與了本次啟動會。本次啟動會以六西格瑪?shù)牡慕榻B短片為切入導(dǎo)出2012年貴州**公司的推進規(guī)劃,并對本期的項目組長進行了充分的授權(quán);在會議上,段部長表達(dá)了對六西格瑪推進的支持,同時,對今年的六西格瑪推進提出了“穩(wěn)中求進、積極主動”的期望,即在2011年的優(yōu)秀推進模式基礎(chǔ)上繼續(xù)前進,并鼓勵團隊成員應(yīng)具有突破自我,積極進取的精神;冠卓咨詢莫總引用其他公司六西格瑪推進的案例,說明了六西格瑪推進的長期性、持續(xù)性、有效性及把六西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄈ谟谌粘9ぷ髦胁⑹蛊涑蔀橐环N習(xí)慣的最終目標(biāo)。2012年,冠卓咨詢團隊將一如既往的在貴州**公司灑下汗水,創(chuàng)造輝煌!
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 14
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廣東**公司對生產(chǎn)管理和質(zhì)量的要求一向以苛求著稱。自2009年引入精益六西格瑪管理系統(tǒng)后,分別在其北京和湖北基地帶來了顯著的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)系統(tǒng)管理提升。這個過程中,北京冠卓咨詢有限公司作為咨詢方和合作伙伴,一起見證了廣東**公司生產(chǎn)體系的這一變化過程。廣東**公司自2011年正式投產(chǎn)以來為深入推進基地的生產(chǎn)管理水平,于2012年2月29日在公司大會議廳舉行了精益六西格瑪啟動大會?;厝w管理人員和生產(chǎn)員工都參加了此次大會。冠卓咨詢莫總、項目總監(jiān)白文靜老師、席東老師、陳威老師等參加了此次啟動大會,啟動會由基地生產(chǎn)劉副總主持。啟動會上,蘇總對七個項目組進行了授權(quán),并現(xiàn)場發(fā)放授權(quán)書。同時,咨詢公司項目總監(jiān)白文靜老師介紹廣東**公司精益六西格瑪項目總體規(guī)劃,從快速見效期、推廣期、完善與自主推行幾個階段闡述了每個階段的細(xì)致規(guī)劃。最后蘇總傳達(dá)了高層的期望,他期望:“全體員工能夠扎扎實實,認(rèn)認(rèn)真真投入到過程中去,能夠拿出實實在在的數(shù)據(jù),交一份滿意的答卷……”同時希望各項目小組在推進過程中,針對性的開展項目,實現(xiàn)良性循環(huán),取得更好的業(yè)績……”啟動會后,莫老師對全體員工進行了精益六西格瑪導(dǎo)入培訓(xùn)。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 14
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冠卓咨詢公司為浙江**公司進行的精益生產(chǎn)咨詢項目(二期)啟動大會于 2012 年3月19日召開,浙江**公司總經(jīng)理、蔣副總等公司中高層均參加了此次啟動大會,冠卓咨詢公司李總受邀出席了啟動大會。公司高層對于此次項目啟動非常關(guān)注,并給予了極大的支持,在啟動會上蔣總對公司推進精益管理的背景做了詳細(xì)的闡述,接下來,廖偉老師對如何推進精益六西格瑪咨詢管理的詳細(xì)計劃以及推進目標(biāo)做了詳細(xì)地說明。之后,作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司李總也對精益生產(chǎn)到精益管理做了簡短而精彩的導(dǎo)入培訓(xùn)。最后,浙江**公司嚴(yán)總經(jīng)理也對公司中高層做出了重要指示,指出了本期項目的目標(biāo),意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視本期項目的推進,積極參與本期改善項目,為把公司建設(shè)成真正的一流企業(yè)而努力。作為項目的開始,本次啟動大會圓滿而成功地召開,預(yù)示著在冠卓咨詢老師和浙江**公司全體人員的共同努力下,一定能取得圓滿成功。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 14
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2012年2月25日,冠卓咨詢公司在北京**公司推行的5S與目視化改善項目總結(jié)大會成功舉行,標(biāo)志了此5S咨詢項目的圓滿成功!該項目于2011年6月啟動,2012年2月結(jié)束,歷時8個月,北京**公司的現(xiàn)場發(fā)生了翻天覆地的變化。總結(jié)會上,北京**公司楊總經(jīng)理和運營張總監(jiān)都表達(dá)了對項目成果的充分肯定,同時對冠卓咨詢團隊的辛勤付出表示感謝!
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 14
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3月6日下午,深圳**公司生產(chǎn)系統(tǒng)一線崗位員工培訓(xùn)體系建設(shè)項目啟動會,在公司本部召開。該工廠管理培訓(xùn)項目以本部的生產(chǎn)制造部、綜合保障部、計劃物流部、質(zhì)量管理部等四個部門作為項目實施對象,計劃于今年年底前全部完成。項目啟動會由內(nèi)部項目經(jīng)理張經(jīng)理主持,項目的外部合作方,冠卓咨詢首席顧問姜瑩老師介紹了項目思路和工作計劃安排,項目內(nèi)容包括:一線生產(chǎn)崗位劃分,技能梳理與崗位分級,開發(fā)崗位培訓(xùn)教材,完成100%的上崗認(rèn)證,建立員工培訓(xùn)檔案和可視化員工培訓(xùn)矩陣。宋總裁對本次項目寄予厚望,他在六西格瑪咨詢項目啟動會上說,希望本部的生產(chǎn)基地先做起來,將來成為整個公司生產(chǎn)管理的率先示范、做試驗田,能讓其他企業(yè)跟著學(xué)和復(fù)制推廣,其意義毋容置疑。公司未來將建設(shè)多個區(qū)域化生產(chǎn)基地,很多地方缺經(jīng)驗技能豐富的車間主任和班長,希望本部一線員工能夠增強自身能力,在思想上做好交流準(zhǔn)備,愿意擔(dān)當(dāng)重任,能夠幫助生產(chǎn)管理提升水平,更加系統(tǒng)化,使業(yè)務(wù)發(fā)展得更快更好。本次項目一方面將促進精益生產(chǎn)和5S管理模式的落地,將為本部基地明年通過新版認(rèn)證打下堅實基礎(chǔ);同時也是生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源體系優(yōu)化的一個重要環(huán)節(jié)。在本部生產(chǎn)系統(tǒng)試點實施成功后,將考慮逐步向其他二級生產(chǎn)性企業(yè)推廣運用。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 14
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2012年2月19日,浙江**公司精項目關(guān)閉暨表彰大會在基地隆重舉行。參加會議的有:王董事長、顏副總裁,項目推行辦、基地全體管理層及項目成員、冠卓咨詢李驊總經(jīng)理、廖偉老師、楊兆平老師、陸敬老師等。首先,基地蔣副總回顧了整個推廣歷程,總結(jié)了項目推行成功的經(jīng)驗。隨著12個項目的推行,溫嶺基地總裝廠產(chǎn)出與計劃達(dá)成率、鑄造廠鐵鑄件質(zhì)量、零部件廠沖壓設(shè)備效率等達(dá)歷史新高。其關(guān)鍵為:1)高層領(lǐng)導(dǎo)的親自參與。啟動之初,指導(dǎo)委員會顏副總裁強調(diào)了堅持與堅信是此次活動的主旋律;推行之中,指導(dǎo)委員會蔣副總裁參與每次項目周例會、項目評審,為項目小組排憂解難。2)冠卓咨詢老師的辛勤付出。咨詢老師深入現(xiàn)場輔導(dǎo)每個工廠管理培訓(xùn)項目,與項目組成員一起解決項目中的難題。3)項目制管理。跨部門團隊合作、三級計劃管理與推進體制、推進辦全程管理、項目結(jié)果指標(biāo)化財務(wù)化等都是項目成功的關(guān)鍵。隨后是項目分享,浙江**公司顏副總裁發(fā)言、冠卓咨詢李驊老師發(fā)言,最后浙江**公司王董事長對精益生產(chǎn)活動給予了高度的肯定,王董事長說通過改善活動為我們發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)了人才;我們的項目改善深入到了現(xiàn)場的每個細(xì)節(jié),憑借著這種做事的態(tài)度,沒有什么改善不能成功。2011年是浙江**公司改善試點的一年,是建立信心的一年,是建立基礎(chǔ)體制的一年。2012年將繼往開來,將精益改善推廣到更多區(qū)域與領(lǐng)域,取得優(yōu)異的成績。
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