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發布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
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2018年1月17日下午,東莞某光學科技公司舉行了精益管理項目中期評審會。該公司總經理金總、各部門的中層干部、項目組成員以及冠卓咨詢副總經理廖偉老師、咨詢顧問王老師共同參加了此次評審會。首先由各個項目組組長對前期工作給領導做了詳細的匯報。去年11月1日開始,該公司啟動了4個精益改善課題,經冠卓咨詢團隊輔導,在公司推進辦的有力推進下,各項目組不懼挑戰、艱苦奮斗,部分課題組已經達成了目標,還有部分未達成目標的課題組希望在接下來實施過程中繼續努力,早日達成項目目標。接下來由精益管理辦公室季經理對項目推進過程和項目進行總結。首先,各項目組對問題原因分析細致、到位,找到了問題根本原因,取得了顯著的效果;其次,我們有兩個項目組已經基本達成項目,希望在后續過程中繼續努力,繼續挑戰,達到更高的目標;最后,希望我們的一些改善措施能夠落實到制度文件,使改善成果得以固化。冠卓咨詢副總經理廖偉老師指出雖然我們項目周期短,但是已經有一部分項目達成目標,與大家的努力是分不開的,二,每個項目原因分析很細很到位,就像我們做精益生產的目的,就是對原因進行逐步分析,三,以黑帶的標準對項目組成員進行要求,所以我們一定要反復用量化數據,通過結構化的問題解決方法對改善成果進行持續改進和固化,最后對各項目組組長和核心成員表示感謝,是你們的堅持不懈換來了項目如今階段性的巨大成果,同時希望我們再接再厲,爭取早日達成指標。最后公司總經理金總進行總結發言。一、從公司戰略上分析我們實施精益項目的重要性,精益項目對提升細節管理非常重要,如:人均產出提升、直行率提升等;二,目前項目的實施已基本達成了公司預期效果,希望在維持現有成果的基礎上繼續努力;最后,希望本次項目一些好的改善措施能夠舉一反三,全面展開,應用到實際工作中,早日實現精益管理。本次階段評審大會圓滿結束,預示著該公司持續推行精益生產管理邁入新的階段。同時預示著在冠卓咨詢...
發布時間: 2018 - 01 - 29
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伴隨著新年的第一場瑞雪,江蘇某碳纖維公司精益質量之TPM項目啟動大會于元月5日隆重召開。參加本次會議的有該公司的劉總、公司中高層、現場生產、設備基層管理者以及冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師、李國松老師和咨詢顧問吳老師、龐老師。首先項目負責人連總就TPM項目推行的背景從什么是TPM、為什么做TPM、怎么開展TPM和TPM要達到什么樣的目標四個方面進行了闡述。形象地把TPM中生產操作人員與設備的關系比喻成我們與私家車的關系,我們不但是駕駛員同樣也應該是車的檢查員和保養員;統計16、17年每年設備故障都在20起以上,造成的直接經濟損失達到100萬元以上,如果再考慮造成的間接及質量損失,總損失達到了300萬元以上,總結三大車間的主要設備問題點,很多是因為前期預防維護不到位,這些連同初期清掃挖掘出的新問題要一并解決;鼓勵大家要對TPM活動有信心,有決心去做好;TPM目標是提高設備綜合效率OEE,也就是提高合格品的產量。接著咨詢顧問李國松老師作了TPM的推行介紹,主要包括TPM活動簡介、TPM項目推行內容、TPM項目推進計劃。其中重點說明了本期項目自主維護(AM)和計劃維護(PM)的實施內容和整體進度管控的三階段。TPM小組代表夏主任在發言中表達了通過推行TPM達到事故事先預防,消除設備故障所帶來的損失,減少浪費,從提高員工工作技能,改進整體精神面貌,改善操作環境,形成自主保養、品質保養體制、達到品質保障和效率提升的堅定決心。隨后進行了項目負責人、推進辦及小組的授權儀式。在顧問分享環節,吳貴阜老師首先強調了TPM實現“零災害、零事故、零不良、零浪費”的四個零目標,它是和企業的經營指標牢牢連接在一起的;接著詳細闡述了“預防為主、零目標、全員參與”的TPM三大核心思想和“作業者的轉變帶動設備的轉變,設備的轉變帶來企業經營的提升”的TPM三大轉變;最后鼓勵大家不要有壓力,要當做一個機遇,通過TP...
發布時間: 2018 - 01 - 10
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為應對日益激烈的市場競爭,廈門某電器有限公司于11月8日召開了精益生產-“快速換型”項目啟動會議。公司總經理、副總經理、各項目改善團隊和中高層管理人員參加了此次項目啟動大會。北京冠卓咨詢有限公司咨詢總經理李驊老師、項目總監白興老師,以及駐廠顧問周老師出席了本次啟動大會。會議開始,公司副總經理張總介紹了本次項目啟動的背景:市場競爭日趨激烈,企業成本逐年上升。若想在市場中立于不敗之地并持續發展,就必須持續學習先進的管理理念和方法,持續改善消除過程中的浪費。隨著市場越來越趨向于多品種小批量,公司關鍵設備的換型損失時間占比逐年上升。在近幾年內部自行開展了多輪的快速換型改善項目,效果較小。經公司高層決議,引入北京冠卓咨詢協助快速換型改善,期望以此為突破口,系統開展精益管理改善。為了確保項目成功,張總宣布了本次項目管理組織架構和成員分工,并對項目開展的過程和結果激勵制度進行了公布。隨著振奮激昂的背景音樂響起,公司總經理唐總與四個改善課題小組負責人分別與簽訂了授權書。參會全體成員在張總的帶領下,宣讀了項目誓言,戰斗的號角已經吹響!接下來,冠卓咨詢項目總監白興老師對項目開展技術思路進行了說明,并對項目管理要求進行了宣貫。冠卓咨詢總經理李驊老師發表了講話,企業只有持續進步才能獲得持續的競爭力。目前公司的效率仍存在很大的提升空間,產能不足的情況下還有較多的停機效率損失??焖贀Q型在多品種小批量的市場環境中,從成本、交期、效率等方面顯得尤為重要,是精益生產的重要組成部分。李驊老師分享了自己接受精益六西格瑪管理思想所帶來的收獲, 學習掌握了這些方法論以后,發現各個領域中都可以應用。二十年來的咨詢項目中,之前的很多甲方項目組長現在都成長為廠長、總經理,學習精益六西格瑪方法論終身受益。隨著時代的變遷,技術被淘汰的速度越來越快,而管理的方法論不會被淘汰。李老師鼓勵大家,一定要拋棄固有思維,多問why,少問...
發布時間: 2018 - 01 - 08
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2017年12月20日,深圳某電子公司精益生產改善項目順利召開總結大會,該公司總經理、各部門領導,以及項目組相關人員一共30多名員工參加了此次會議。冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監吳錦城老師,以及咨詢顧問周老師出席了本次會議。該公司由冠卓咨詢輔導的第一批八個改善課題,經過半年的努力,全部達成設定目標甚至達成了挑戰目標,取得了超預期的收益。公司總經理薄總等領導對項目組所取得的成果表示祝賀,表揚了各小組在項目過程中不畏艱難,積極學習的態度,也對冠卓咨詢給予的切合實際的改善輔導方案,以及冠卓顧問的工作方式和工作態度給予了充分的肯定。會議上,公司領導層明確了2018年精益改善項目的方向。薄總表示,希望公司未來能夠有更多的人學習精益方法、貫徹精益理念、投入精益改善活動。要提升公司競爭力,精益管理是公司發展的長期策略。冠卓咨詢李驊老師對各項目組取得的優異成績表示祝賀。李老師表示:每次來你們都能給我驚喜,我也欣喜地看到公司也漸漸有了持續改善不斷挑戰的追求變革的內在動力,祝賀大家!同時李驊老師對我們的所有項目成員還有所期待:學會量化思維,量化分解項目結果,由結果倒推過程;關注細節,死摳細節;團隊合作,一個人或一個部門的能力很有限,單打獨斗成不了任何事;全面發展,品質和效率項目可以輪番做,學習實踐不同的思維方法。為了鼓勵團隊在今年精益項目上取得的成果,薄總對全部八個達成立項目標的項目小組頒發了獎勵證書和獎金。冠卓咨詢總經理李驊老師對項目團隊取得的成績表示熱烈祝賀。項目總結大會順利結束,預祝該公司在2018年度的精益改善項目中取得更大的成果。
發布時間: 2017 - 12 - 26
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2017年12月19日,江蘇某集團精益生產改善項目順利召開總結大會,該公司副總裁、各部門領導,以及項目組相關人員一共40多名員工參加了此次會議。冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監白興老師,以及咨詢顧問周老師出席了本次會議。該公司由冠卓咨詢輔導的第一批八個改善課題,經過半年的努力,全部達成設定目標甚至達成了挑戰目標,取得了超預期的收益。公司副總裁張總等領導對項目組所取得的成果表示祝賀,表揚了各小組在項目過程中不畏艱難,積極學習的態度,也對冠卓咨詢給予的切合實際的改善輔導方案,以及冠卓顧問的工作方式和工作態度給予了充分的肯定。會議上,公司領導層明確了2018年精益改善項目的方向。張總表示,希望公司未來能夠有更多的人學習精益方法、貫徹精益理念、投入精益改善活動。要提升公司競爭力,精益管理是公司發展的長期策略。為了鼓勵團隊在今年精益項目上取得的成果,張總對全部八個達成立項目標的項目小組頒發了獎勵證書和獎金。冠卓咨詢總經理李驊老師對項目團隊取得的成績表示熱烈祝賀,并給項目組相關成員頒發了精益綠帶證書。項目總結大會順利結束,預祝該公司在2018年度的精益改善項目中取得更大的成果。
發布時間: 2017 - 12 - 25
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2017年7月3日,北京冠卓咨詢有限公司與廈門某公司合作的精益生產項目啟動會順利召開,該公司總經理周總、公司副總經理劉總、生產系統副經理郭總、各部門經理及冠卓咨詢總經理李驊老師、副總經理廖偉老師、咨詢師周老師、趙老師、楊老師、宋老師共同參加了啟動會。啟動會由該公司生產部江經理主持。首先,精益生產項目主任郭經理介紹了精益生產推進的組織架構、整體推行策略及推行管控方法。隨后,冠卓咨詢總經理李驊老師代表咨詢團隊就精益生產項目愿景做了詳細講解,李驊老師從“要做國內客車專家,要先做國內客車制造的專家,要突出制造現場提升和制造人才的提升”作為引入,結合企業自身問題及行業發展趨勢給項目整體推行指明了方向,介紹了精益生產項目的開展對該公司及員工的重大意義,對雙方的合作及該公司效益的提升寄予厚望。接著,該公司總經理周總對精益生產項目提出了具體的要求和期望:一是希望通過項目給企業帶來實實在在的效益,看得見的變化;二是要通過項目培養人才,提升企業競爭力;三是要求所有人員轉變思想,切實學到東西。接著,冠卓咨詢副總經理廖偉老師代表咨詢團隊介紹了項目推行的整體思路、具體方法及注意事項,對項目的全面開展提出了具體要求。最后,該公司副總經理劉總做了總結發言,他提出項目的運行要靠雙方的共同努力,對合作方充分信任,要求公司內部要正確面對項目,對項目運行的保障制度作了指示,再次明確要求所有人員都要參與其中;同時,他也對各部門經理提出了要求,希望他們能夠全力支持項目工作的開展,確保項目順利推進。最后,劉總與各項目小組長簽訂了授權書。隨著本次精益生產項目啟動大會順利召開,該公司正式進入了精益時代。我們將一起讓改變發生,讓戰略落地。
發布時間: 2017 - 07 - 07
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2017年6月30號,浙江省管理咨詢與培訓協會舉辦了“2017年國際管理咨詢師日活動暨第三屆第九次會長會議”,會議評選出“2017年浙江省20大管理咨詢與培訓機構”。冠卓咨詢品牌旗下的杭州冠卓企業管理咨詢有限公司榮獲“浙江省20大管理咨詢與培訓機構”第二名,為冠卓咨詢厚重的榮譽簿上再添上濃墨重彩的一筆,中國企業聯合會咨詢與培訓中心主任張艷艷女士親自為冠卓咨詢頒發了獎牌和證書。冠卓咨詢自1999年成立以來,始終致力于先進管理技術和改善技術的傳播與應用,幫助企業有效使用資源,改善流程,成就運營效益倍增,同時為企業培養運營管理人才,使他們更高效的工作。冠卓咨詢專注于企業運營管理績效提升,推出以“精益生產、六西格瑪、精益改善、TPM、工廠設計與規劃、工廠管理運營等”持續改善體系為核心的咨詢和培訓服務。冠卓咨詢自成立以來,已成功為5000余家知名企業提供了服務。包括世界500強在華企業、外資企業、飛速成長的民營企業、大型國有企業、上市公司等各類型企業。至此,冠卓咨詢經過推陳出新,打造出精益彩虹塔管理體系解決方案,力爭為“中國制造2025規劃”貢獻自己的一份力量,也為下一個十年的跨越式發展奠定最堅實的基礎。2017年,我們將一如既往的做好專業、敬業的授漁者,成為中國企業從優秀到卓越的伙伴!
發布時間: 2017 - 07 - 04
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歷經幾個月的嚴格審核,北京冠卓咨詢有限公司于2017年5月22日獲得企業信用認證的最高等級:"AAA級信用企業"稱號!同時,冠卓咨詢還通過了ISO9001質量體系認證!這一證一牌的獲得,標志著冠卓咨詢多年來堅持的勤奮、敬業、內外一致的高標準綜合管理能力得到了信用認證機構和國際質量管理認證機構的認可!我們也將一如既往的與客戶及合作伙伴親密合作,實現共贏!
發布時間: 2017 - 06 - 22
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為科學推進企業轉型發展,高效保質滿足客戶需求,全面改善公司生產管理環境,有效提升公司生產管理績效,廣東某公司于2017年6月14日舉行了精益管理項目啟動會,公司總經理陳總、副總經理周總、全體員工及冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監白興老師、咨詢師龐老師等共同參加了會議。在項目背景介紹中,該公司周總從4個維度說明了項目推行的迫切性:首先,從外部環境來看,上游原材料價格持續瘋漲,而產品價格一路下滑,嚴重影響了公司效益,這就要求我們轉型到中高端客戶;其次,從客戶要求來看,中高端客戶有著較高的要求,而我們目前的現場狀態在客戶審廠時有失去客戶的巨大風險;再次,從內部浪費來看,我們每年因為各種現場問題造成的損失就達到了130萬;最后,從工作環境來看,我們目前的現場狀況很難給員工創造一個心情愉悅的工作環境。為此,我們引入了精益管理項目。在項目推行介紹中,冠卓咨詢白興老師詳細介紹了本次精益管理項目中6S及TPM兩大模塊的推行思路。在顧問公司分享環節中,冠卓咨詢李驊老師指出:“基于外部市場的壓力、內部改善的需求,要求我們用科學的管理方法提升,而推行精益改善的過程正是我們一個很好的學習機會;談到對精益生產的正確理解,它是通過去除多余、浪費,提升了效率,同時也降低了勞動強度,對公司對員工都是有利的,同時我們也學到了更聰明更好的方法去工作?!睂ψ龈纳祈椖浚铗懤蠋煆娬{了兩點:一是項目組長一定要深入現場,去觀察,去和員工溝通,否則做出的標準在后面執行中就會大打折扣,依靠團隊的力量,相信員工的智慧;二是項目組長要用數據說話,用量化表達,用數據來測量現場情況。在最后的總結中,該公司陳總表達了做好此次精益管理項目的決心,并提出了殷切的期望:希望通過精益管理培訓和實踐活動,把員工都培養為優秀人才。要下定決心把精益管理方式引入到自己的生產系統,不僅要學習,還要結合自己的實際生產特點,創造一套適合自身,并不斷提升...
發布時間: 2017 - 06 - 20
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在競爭越來越激烈的制造行業,面對客戶要求不斷的提高,更多企業意識到工廠管理迫切需要向精益轉變。2017年6月7日,江蘇某公司舉行了精益生產項目啟動會,該公司領導Deano Paolo、總經理耿總、生產總監葉總、各車間經理及冠卓咨詢總經理李驊老師、副總經理廖偉老師、項目總監白興老師、咨詢師劉老師共同參加了會議。該公司通過“精益彩虹塔”與公司實際情況作對比,找出了自己的不足,下定決心推行精益生產項目。首先,該公司生產總監葉總闡述了公司目前面臨的市場挑戰與威脅,客戶的不斷流失使得該公司明白:只有精益生產才能扭轉公司的命運。然后,廖偉老師系統的講解了精益生產推行的方法。強調精益生產推行成功必備的3個要點:1.精益生產的頂層設計;2.精益生產是一個持續改善的過程;3.改善成果固化。從PDCA管理循環到DMAIC的方法論,保證項目的成果。全面深入的分析了整個項目推行的步驟與思路。接著,冠卓咨詢李驊老師將項目推行過程形象的比喻成夏天、冬天、春天、秋天四個季節。強調了項目成果的關鍵在于保持完全的熱情挺過項目的冬天,才會有希望迎來收獲的秋天。最后,公司總經理耿總拿自己的親身經歷講述了推行精益生產對企業和個人帶來的巨大收獲。通過講述自己真實的故事,理解學習的四個階段:“不知道自己不知道”、“知道自己不知道”、“不知道自己知道”、“知道自己知道”。是精益生產帶領他一路走到今天。同時,耿總向精益生產項目人員提出了兩點要求:1.積極的全身心投入到精益生產項目中去;2.用學到的理論結合實際,實施最佳的改善。我們相信在雙方的共同努力下,本次精益生產項目一定會取得圓滿成功。 作者:劉兆軍編輯:吳金明
發布時間: 2017 - 06 - 12
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