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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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精益●智能制造體系分享論壇——未來已來,探索構建XPS之路 時間:2017年1月5日至6日地點:廈門市福佑大飯店 會議背景:距離詹姆斯·P·沃麥克1991年出版《改變世界的機器》一書首次向世界介紹豐田的精益生產方式已過去25年,精益生產對全球制造業的發展和經濟局勢產生了深遠影響;在這個進程中涌現了大量優秀企業構建了適合自身的精益生產體系,最廣為人知的如豐田的TPS(Toyota Production System),德爾福的DMS(Delphi Manufacturing System),博世的BPS(Bosch Production System)等。而現在,德國提出工業4.0,美國提出工業互聯網,中國提出中國制造2025,全球智能制造的浪潮洶涌而來,當精益生產遇上智能制造,企業要如何高瞻遠矚,在這次機遇中打造屬于自己的生產制造體系---XPS(X Production System)?本次研討會以“未來已來,探索構建XPS之路”為主題,邀請了國內在精益生產和智能制造領域探索前進,不斷完善屬于自己的生產制造體系方面走在前面的優秀企業做分享,共同探索精益智能制造。 會議亮點:▲精益生產和智能制造的實現路徑方法論分享▲國內優秀企業的高層答疑解惑和改善經歷分享▲數家行業領頭企業的多年持續改善案例分享▲智能制造領域,MES、AGV、PLM、機器人等業內領先的技術先鋒分享▲智能制造和企業轉型升級方面的政府支持政策解讀▲制造業的管理精英匯聚一堂,熱點探討、難點交流,冠卓咨詢敬候您的參與! 主辦單位:北京冠卓咨詢有限公司冠卓精益(廈門)企業咨詢有限公司 協辦單位:廈門市智能制造產業聯合會廈門市火炬高新區產業聯合會廈門市首席信息官協會 擬邀請參會企業:以下排名不分先后會議議程一:第一天:【01月05...
發布時間: 2016 - 12 - 16
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由北京冠卓咨詢有限公司、山東德衡人力資源股份有限公司聯合主辦的“工業4.0趨勢下的精益管理高管分享會”于2016年9月21日在煙臺市芝罘區華達大廈順利召開。冠卓咨詢和山東德衡聯手主辦的此次研討會吸引了眾多煙臺當地的制造型企業高管到場。冠卓咨詢的總經理李驊老師運用大量案例、視頻以及與到場高管們的互動等方式,將工業1.0-4.0的演變、制造型企業精益工廠改善體系層層遞進的展現出來,以案例引出體系,由體系展開工具,使在座的高官們清晰的了解了如何從戰略到落地,真正提高企業的運營水平。在會議休息期間,冠卓咨詢的老朋友---來自當地的煙臺某公司的運營副總裁和李老師愉快地溝通敘舊。該企業早在2006年就和冠卓咨詢開始了精益六西格瑪咨詢合作,雙方至今還保持著緊密的聯系,正所謂從師到友,由傳授到分享,冠卓咨詢授人以魚,更授人以漁。會議結束后,有來自食品行業的朋友想了解更多行業改善案例,也有一些企業高管想請李老師到企業對現狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業改善經驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業,一起從優秀走向卓越!”
發布時間: 2016 - 09 - 24
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由北京冠卓咨詢有限公司、廈門火炬高新區產業聯合會共同主辦的“構建精益工廠運營體系分享沙龍”于2016年9月19日在廈門火炬集團順利召開。雖然幾天前廈門剛剛經歷了2016年全球最強臺風莫蘭蒂的洗禮,但這場以實戰案例分享為主的高管沙龍仍然吸引了十幾家高新區企業的幾十位高管到場。冠卓咨詢的總經理李驊老師在會上與各參會企業高管就如何構建精益工廠管理運營體系進行了分享和交流,在如何確定和提高工廠OEE水平(設備綜合效率)、如何利用VSM精益價值流圖分析發現瓶頸環節、如何整合供應鏈縮短交期減少庫存等主題上與各位高管展開了互動,以案例引出體系,由體系展開工具,很好的展示了企業在引入咨詢團隊的過程中,如何以結果KPI為導向最終將高層的戰略落到實地,從而提高企業的運營水平。短短一天的分享,參會高官們紛紛表示李老師的精益工廠管理體系和分享的管理知識極大的開闊了他們的思路,同時這些收獲都可以運用到以后的工廠運營管理中。會議結束后,有些企業的高管表示希望和李驊老師有更多的溝通機會,想請李老師到企業對現狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業改善經驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業,一起從優秀走向卓越!”
發布時間: 2016 - 09 - 23
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冠卓咨詢公司與某集團浙江工廠合作的精益生產運營管理咨詢項目啟動大會于2016年08月19日召開,集團總裁、生產中心總監、分公司廠長等中高層領導均參加了此次啟動大會,冠卓公司運營副總廖老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項目總監黃老師、咨詢師吳老師。公司高層對于此次項目啟動非常關注,并給予了極大的支持,在啟動會上集團生產中心總監對公司推進精益生產管理的背景做了詳細的闡述,當前具有良好的市場形勢及優質的產品,但是管理并未跟上發展的步伐;同時提出了對導入精益管理的期望:打造集團的標桿工廠、樹立行業的標桿;闡明了本期項目的目標、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視精益項目的推行,積極參與本期改善項目,承接集團的發展戰略。咨詢總監黃老師從數、路、人維度說明精益項目的意義及團隊的重要性,明確了項目推行管理團隊及需履行的職責。闡述了精益項目推行方法及策略,闡述了精益生產重在實踐,過程中要踐行‘知是行之始,行是知之成’理念,項目團隊在項目開展過程中重在知行合一!浙江工廠廠長表示:工廠一定會高度重視、積極參與;積極做好組織和計劃工作;統籌兼顧、持續改善。要求項目推進辦全體員工,必須發揚務實精神,統一思想,顧大局,講奉獻,不斷拼搏,永不放棄!工廠生產經理也表態:團隊一定會積極參加項目實施,積極學習,不畏困難,努力實現公司的目標。作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司運營副總廖老師也對精益管理做了簡短而精彩的發言:精益生產管理任重而道遠,企業要取勢,深入分析行業的趨勢,剖析自身的優劣勢,并且要樹立對精益的崇高信仰;要明確發展的路徑,精益生產并不代表只研究生產環節,需要從全流程范圍分析改善的策略及方法。那么在改善時需要有良好的改善方法、思路作指導,并且要重點關注現場。團隊積極追求目標的同時,需要為培養人才做準備。團隊要在過程中多學習,并逐步形成比學趕幫超的良好氛圍。成功推行精益管理要發揮群眾的...
發布時間: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨詢公司與江蘇某公司合作的精益6S咨詢項目啟動大會于2016年08月29日召開,該公司總經理、總經理助理、生產運營部長等公司中高層領導均參加了此次啟動大會,冠卓公司總經理李老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項目總監白老師、咨詢師吳老師、李老師。 公司高層對于此次項目啟動非常關注,并給予了極大的支持,在啟動會上公司總經理助理對公司推行精益6S管理的背景做了詳細的闡述,提出了對導入精益6S管理的期望,闡明了本期項目的目標、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視本期項目的推行,積極參與改善項目,提升現場管理水平,承接公司的快速發展戰略。咨詢總監白老師闡述了精益6S推行方法及策略,并提出開展項目要有3個準備:組織準備、資源準備、心理準備。隨后公司總經理對精益管理項目辦主任、副主任及精益6S項目組長進行授權,對精益辦及項目組長授予6S稽查員袖章,勉勵學員努力實現目標。總經理助理帶領團隊進行誓師儀式,有信心有決心做好精益6S項目。之后,作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司首席咨詢師李老師也對精益6S管理做了簡短而精彩的發言,闡明推行精益6S對企業的重要性,成功推行精益6S管理要有必要的方法及管理機制,每個人按照6S的要求改變自己的習慣,要持續保持熱情,勇于克服過程中的困難。 最后公司總經理作了相應的總結,公司當前面臨訂單量增長、產量增長但當前管理水平較粗放,管理理念沒有趕上時代進步的步伐。對于公司來說需要花大力氣、大代價來改變現狀。并強調以下內容:在2014至15年自行推行6S的情況下,現場并未有太顯著的變化,所以需要充分認識項目展開的難度,需要全員對精益6S理念的重新認識,學習新的系統方法并改變現狀。對于當前的6S工作面比較廣,需要全員共同努力,自我突破。并表態:全員對于精益6S的認識要高度統一,關鍵是改善員工的行為習慣,會親自關注項目的展開狀況,并要求...
發布時間: 2016 - 08 - 30
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2016年8月12日上午九點,由河北**大型民營汽車發動機配件生產企業與北京冠卓咨詢有限公司共同合作的精益管理咨詢項目正式啟動。公司董事長、公司所在地工業園區領導、公司領導層團隊及各部室、車間正副職以上共兩百余名中高層管理者,冠卓咨詢公司總經理李老師、項目總監楊老師、吳老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項目啟動大會。在啟動大會上,該企業精益管理部長首先對項目發起的背景進行了介紹。該企業自2003年改制成立以來,在董事長及公司領導層團隊的帶領下,一路披荊斬棘,將一家年產值僅有幾百萬元,并且瀕臨破產的小型農業機械廠發展成為了年產值突破8億元,客戶群體涵蓋一汽、江淮、江鈴、華晨、福田、長城、玉柴等多家國內知名整車制造商的大型汽車零配件生產企業。近年來,公司通過TS16949體系,并通過與客戶進行交流互動,在企業內部開展了一系列精益改善活動,涉及模塊包含了6S管理、目視化管理與標準化管理等。然而,企業仍普遍存在著管理人員缺乏知識技能,管理方法靠經驗、靠突擊、靠盲目增加資源的問題極其嚴重,導致企業在效率、質量、庫存等方面仍存在較大的提升空間。因此,公司領導高瞻遠矚,決定與國內精益管理咨詢的權威機構---北京冠卓咨詢有限公司進行合作,發起本次精益管理咨詢項目。接下來,精益管理部長對本次項目推行的組織機構、管理流程以及激勵措施進行了宣布,并由冠卓咨詢項目總監楊老師對本次項目的總體推行策略、未來三年規劃、本年度推行計劃以及課題開展流程進行了介紹。在完成項目管理機制與項目總體規劃的介紹后,冠卓咨詢總經理李老師對與會者進行了勉勵。在李老師的講話中,首先提到了開展精益管理項目既是幫助企業提升經營績效水平的利器,又是促進廣大管理者與基層員工提升管理技能,加強自身素質的法寶,無論是對于企業整體經營還是員工個人職業發展均能產生有力的推動作用。然而,精益管理項目的開展往往并不能一蹴而就,員工在開展精益管...
發布時間: 2016 - 08 - 25
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