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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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2017年12月19日,江蘇某集團精益生產改善項目順利召開總結大會,該公司副總裁、各部門領導,以及項目組相關人員一共40多名員工參加了此次會議。冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監白興老師,以及咨詢顧問周老師出席了本次會議。該公司由冠卓咨詢輔導的第一批八個改善課題,經過半年的努力,全部達成設定目標甚至達成了挑戰目標,取得了超預期的收益。公司副總裁張總等領導對項目組所取得的成果表示祝賀,表揚了各小組在項目過程中不畏艱難,積極學習的態度,也對冠卓咨詢給予的切合實際的改善輔導方案,以及冠卓顧問的工作方式和工作態度給予了充分的肯定。會議上,公司領導層明確了2018年精益改善項目的方向。張總表示,希望公司未來能夠有更多的人學習精益方法、貫徹精益理念、投入精益改善活動。要提升公司競爭力,精益管理是公司發展的長期策略。為了鼓勵團隊在今年精益項目上取得的成果,張總對全部八個達成立項目標的項目小組頒發了獎勵證書和獎金。冠卓咨詢總經理李驊老師對項目團隊取得的成績表示熱烈祝賀,并給項目組相關成員頒發了精益綠帶證書。項目總結大會順利結束,預祝該公司在2018年度的精益改善項目中取得更大的成果。
發布時間: 2017 - 12 - 25
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2017年7月3日,北京冠卓咨詢有限公司與廈門某公司合作的精益生產項目啟動會順利召開,該公司總經理周總、公司副總經理劉總、生產系統副經理郭總、各部門經理及冠卓咨詢總經理李驊老師、副總經理廖偉老師、咨詢師周老師、趙老師、楊老師、宋老師共同參加了啟動會。啟動會由該公司生產部江經理主持。首先,精益生產項目主任郭經理介紹了精益生產推進的組織架構、整體推行策略及推行管控方法。隨后,冠卓咨詢總經理李驊老師代表咨詢團隊就精益生產項目愿景做了詳細講解,李驊老師從“要做國內客車專家,要先做國內客車制造的專家,要突出制造現場提升和制造人才的提升”作為引入,結合企業自身問題及行業發展趨勢給項目整體推行指明了方向,介紹了精益生產項目的開展對該公司及員工的重大意義,對雙方的合作及該公司效益的提升寄予厚望。接著,該公司總經理周總對精益生產項目提出了具體的要求和期望:一是希望通過項目給企業帶來實實在在的效益,看得見的變化;二是要通過項目培養人才,提升企業競爭力;三是要求所有人員轉變思想,切實學到東西。接著,冠卓咨詢副總經理廖偉老師代表咨詢團隊介紹了項目推行的整體思路、具體方法及注意事項,對項目的全面開展提出了具體要求。最后,該公司副總經理劉總做了總結發言,他提出項目的運行要靠雙方的共同努力,對合作方充分信任,要求公司內部要正確面對項目,對項目運行的保障制度作了指示,再次明確要求所有人員都要參與其中;同時,他也對各部門經理提出了要求,希望他們能夠全力支持項目工作的開展,確保項目順利推進。最后,劉總與各項目小組長簽訂了授權書。隨著本次精益生產項目啟動大會順利召開,該公司正式進入了精益時代。我們將一起讓改變發生,讓戰略落地。
發布時間: 2017 - 07 - 07
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2017年6月30號,浙江省管理咨詢與培訓協會舉辦了“2017年國際管理咨詢師日活動暨第三屆第九次會長會議”,會議評選出“2017年浙江省20大管理咨詢與培訓機構”。冠卓咨詢品牌旗下的杭州冠卓企業管理咨詢有限公司榮獲“浙江省20大管理咨詢與培訓機構”第二名,為冠卓咨詢厚重的榮譽簿上再添上濃墨重彩的一筆,中國企業聯合會咨詢與培訓中心主任張艷艷女士親自為冠卓咨詢頒發了獎牌和證書。冠卓咨詢自1999年成立以來,始終致力于先進管理技術和改善技術的傳播與應用,幫助企業有效使用資源,改善流程,成就運營效益倍增,同時為企業培養運營管理人才,使他們更高效的工作。冠卓咨詢專注于企業運營管理績效提升,推出以“精益生產、六西格瑪、精益改善、TPM、工廠設計與規劃、工廠管理運營等”持續改善體系為核心的咨詢和培訓服務。冠卓咨詢自成立以來,已成功為5000余家知名企業提供了服務。包括世界500強在華企業、外資企業、飛速成長的民營企業、大型國有企業、上市公司等各類型企業。至此,冠卓咨詢經過推陳出新,打造出精益彩虹塔管理體系解決方案,力爭為“中國制造2025規劃”貢獻自己的一份力量,也為下一個十年的跨越式發展奠定最堅實的基礎。2017年,我們將一如既往的做好專業、敬業的授漁者,成為中國企業從優秀到卓越的伙伴!
發布時間: 2017 - 07 - 04
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歷經幾個月的嚴格審核,北京冠卓咨詢有限公司于2017年5月22日獲得企業信用認證的最高等級:"AAA級信用企業"稱號!同時,冠卓咨詢還通過了ISO9001質量體系認證!這一證一牌的獲得,標志著冠卓咨詢多年來堅持的勤奮、敬業、內外一致的高標準綜合管理能力得到了信用認證機構和國際質量管理認證機構的認可!我們也將一如既往的與客戶及合作伙伴親密合作,實現共贏!
發布時間: 2017 - 06 - 22
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為科學推進企業轉型發展,高效保質滿足客戶需求,全面改善公司生產管理環境,有效提升公司生產管理績效,廣東某公司于2017年6月14日舉行了精益管理項目啟動會,公司總經理陳總、副總經理周總、全體員工及冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監白興老師、咨詢師龐老師等共同參加了會議。在項目背景介紹中,該公司周總從4個維度說明了項目推行的迫切性:首先,從外部環境來看,上游原材料價格持續瘋漲,而產品價格一路下滑,嚴重影響了公司效益,這就要求我們轉型到中高端客戶;其次,從客戶要求來看,中高端客戶有著較高的要求,而我們目前的現場狀態在客戶審廠時有失去客戶的巨大風險;再次,從內部浪費來看,我們每年因為各種現場問題造成的損失就達到了130萬;最后,從工作環境來看,我們目前的現場狀況很難給員工創造一個心情愉悅的工作環境。為此,我們引入了精益管理項目。在項目推行介紹中,冠卓咨詢白興老師詳細介紹了本次精益管理項目中6S及TPM兩大模塊的推行思路。在顧問公司分享環節中,冠卓咨詢李驊老師指出:“基于外部市場的壓力、內部改善的需求,要求我們用科學的管理方法提升,而推行精益改善的過程正是我們一個很好的學習機會;談到對精益生產的正確理解,它是通過去除多余、浪費,提升了效率,同時也降低了勞動強度,對公司對員工都是有利的,同時我們也學到了更聰明更好的方法去工作。”對做改善項目,李驊老師強調了兩點:一是項目組長一定要深入現場,去觀察,去和員工溝通,否則做出的標準在后面執行中就會大打折扣,依靠團隊的力量,相信員工的智慧;二是項目組長要用數據說話,用量化表達,用數據來測量現場情況。在最后的總結中,該公司陳總表達了做好此次精益管理項目的決心,并提出了殷切的期望:希望通過精益管理培訓和實踐活動,把員工都培養為優秀人才。要下定決心把精益管理方式引入到自己的生產系統,不僅要學習,還要結合自己的實際生產特點,創造一套適合自身,并不斷提升...
發布時間: 2017 - 06 - 20
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在競爭越來越激烈的制造行業,面對客戶要求不斷的提高,更多企業意識到工廠管理迫切需要向精益轉變。2017年6月7日,江蘇某公司舉行了精益生產項目啟動會,該公司領導Deano Paolo、總經理耿總、生產總監葉總、各車間經理及冠卓咨詢總經理李驊老師、副總經理廖偉老師、項目總監白興老師、咨詢師劉老師共同參加了會議。該公司通過“精益彩虹塔”與公司實際情況作對比,找出了自己的不足,下定決心推行精益生產項目。首先,該公司生產總監葉總闡述了公司目前面臨的市場挑戰與威脅,客戶的不斷流失使得該公司明白:只有精益生產才能扭轉公司的命運。然后,廖偉老師系統的講解了精益生產推行的方法。強調精益生產推行成功必備的3個要點:1.精益生產的頂層設計;2.精益生產是一個持續改善的過程;3.改善成果固化。從PDCA管理循環到DMAIC的方法論,保證項目的成果。全面深入的分析了整個項目推行的步驟與思路。接著,冠卓咨詢李驊老師將項目推行過程形象的比喻成夏天、冬天、春天、秋天四個季節。強調了項目成果的關鍵在于保持完全的熱情挺過項目的冬天,才會有希望迎來收獲的秋天。最后,公司總經理耿總拿自己的親身經歷講述了推行精益生產對企業和個人帶來的巨大收獲。通過講述自己真實的故事,理解學習的四個階段:“不知道自己不知道”、“知道自己不知道”、“不知道自己知道”、“知道自己知道”。是精益生產帶領他一路走到今天。同時,耿總向精益生產項目人員提出了兩點要求:1.積極的全身心投入到精益生產項目中去;2.用學到的理論結合實際,實施最佳的改善。我們相信在雙方的共同努力下,本次精益生產項目一定會取得圓滿成功。 作者:劉兆軍編輯:吳金明
發布時間: 2017 - 06 - 12
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