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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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浙江某化學集團與北京冠卓咨詢有限公司合作開展的精益TPM項目進入了第三年,2018年是該集團全面推進轉型升級和高質量發的開局之年,精益TPM作為承接傳化新30年的核心管理支撐,不斷調動員工參與企業經營管理的激情,以現場為基礎,精益課題、人才培養為核心抓手,營造全員參與持續改善的精益氛圍,取得較好的成績。2018年精益TPM總結暨2019年啟動大會于1月22日順利召開,集團總裁周總、化學集團生產中心總經理儲總、各企業總經理、各企業部門負責人、各企業推行辦核心成員、條線代表等,北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、副總經理兼項目總監廖偉老師、項目總監趙越老師出席了本次會議。會議由氣勢磅礴的開場秀拉開序幕。隨后由精益TPM專家葉先生作該集團2018年精益TPM總結報告。他從年度推行方向、工作完成情況、不足與挑戰三大塊展開。2018年精益TPM推行方向以精益績效、星級現場、人才培養為抓手,為業務單元量身打造推進計劃,建立底層差異化競爭優勢。在項目指標取得突破的背后,各企業及項目組還設計出一系列改善措施,并完成方案評審、推進實施與效果驗證等工作,改善成果的全面性、創新性與可推廣性較以往逐漸增強。該集團生產中心副總經理金總對2019年推行方向進行了宣貫。她指出,根據各企業精益推行的情況,2019年精益TPM以“高品質、育人才、夯基礎”為推行方向,根據第一、二梯隊不同的推行水平,制定共性、個性推行內容,全面落地集團發展戰略要求。在這些成績的背后,有這么一群人,他們內化于心,外化于行,在推進精益的道路上,不辭辛苦,勤勉奮進,積極組織協調各項資源推進企業精益工作的發展,為企業夯實精益管理基礎付出了辛勤的汗水。會上,對2018年優秀團隊和個人進行了表彰。隨后該集團生產中心生產運營部部長戚部長、化學品供應鏈中心物流部部長許部長以及冠卓副總經理廖偉老師分別針對帶位體系建設項目、化學品小戰區物流配送服...
發布時間: 2019 - 02 - 14
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2019年1月24日下午,深圳某科技有限公司2018年度精益生產項目關閉總結大會順利召開。薄總、時總、姜總、吳協理、劉協理等公司中高層管理人員、各項目組長以及北京冠卓咨詢有限公司總監吳錦城老師和咨詢顧問楊老師共同參加了此次會議。 首先,精益推進辦劉工對2017年精益生產延續項目在2018年度推進過程的指標持續監控情況進行匯報,在2018年度,以上三個六西格瑪改善項目均完成年前制定的目標。隨后匯報了2018年精益生產項目的總體推進和開展情況,給大家展示了全員改善提案活動推進情況,精益生產培訓情況和精益2019年1月24日下午,深圳某科技有限公司2018年度精益生產項目關閉總結大會順利召開。薄總、時總、姜總、吳協理、劉協理等公司中高層管理人員、各項目組長以及北京冠卓咨詢有限公司總監吳錦城老師和咨詢顧問楊老師共同參加了此次會議。首先,精益推進辦劉工對2017年精益生產延續項目在2018年度推進過程的指標持續監控情況進行匯報,在2018年度,以上三個六西格瑪改善項目均完成年前制定的目標。隨后匯報了2018年精益生產項目的總體推進和開展情況,給大家展示了全員改善提案活動推進情況,精益生產培訓情況和精益生產知識宣傳情況。 然后四大車間項目組長分別從項目成果、項目推動過程、項目總結、下階段計劃等四個方面進行效果展示和工作匯報。SMT車間項目通過應用DMAIC的推動模式,分別從降低降低損失工時、降低設備短停、程序平衡、優化設備資源及全員效率提案改善五個維度進行總結,展示出技術性改善和管理型改善亮點,來支撐整體指標的達成,并且標準化了新機型切換流程、貼片速錄標準速度、上料方式、手法和并將效率總結會議流程和表單來固化項目達成的效果。DIP車間項目則從提升生產線平衡(提升UPPH)、降低異常損失工時、優化人力和全員效率提案四個維度來展示各自車間的亮點改善案例。 在各...
發布時間: 2019 - 02 - 12
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回顧過去,成功或汗水都隨時間的流逝成為過去;展望新的一年,我們意氣風發。 2019年19日-21日,冠卓咨詢全體員工參加了于黃山舉辦的2018年會。第一天會議中,首先由冠卓咨詢副總經理廖老師帶領全體員工做了2018年公司的總體回顧及2019年的整體工作規劃。然后分別由各部門對各自2018年的總結及2019年的目標進行了匯報。會議最后是表彰頒獎環節,公司對優秀員工、優秀講師、優秀團隊等進行了頒獎,這是對他們一年的不辭勞苦和辛勤工作最大的認可。第二日,公司進行了團建活動。全體員工一起攀登黃山,欣賞黃山美景。通過這次活動,更加深了同事之間的感情,提升了公司凝聚力。此次年會是對全體員工一年辛苦工作取得成績的展現與分享,也對公司未來工作進行了規劃與展望。同時,團建活動增強了團隊凝聚力,為公司未來的發展提供了堅實的基礎。
發布時間: 2019 - 01 - 24
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2019年1月8日下午,江蘇某快消品集團隆重召開了TPM及六西格瑪三期項目總結大會。公司領導翁總、各部門經理、各項目組成員以及北京冠卓咨詢有限公司總經理李老師、項目總監吳老師、李老師等共計50余人出席了會議。會議先由推進辦龍經理對本期項目規劃、啟動及整體推進工作做了簡單的介紹,然后由TPM自主維護、計劃維護支柱進行了匯報。自主維護支柱從自主維護活動開展到自主維護管理體系構建、員工教育訓練平臺搭建、班組管理看板建設等方面進行了詳細的匯報。從匯報中,我們可以清晰的看到員工成長及變化的歷程:從最初參加設備初期清掃,在清掃設備時發現各種問題點的自豪,到自主參與解決力所能及問題后的喜悅,再到參與設備自主維護的責任感,都能體現出變化:現場的變化、設備的變化、人員的變化,員工已經初步樹立了“我的設備我維護”的觀念。計劃維護小組組長對PM支柱活動開展及成果進行了匯報,圍繞著現場設備管理,從支援自主維護活動開展、設備故障削減、備件管理優化、設備管理標準優化完善等方面將計劃維護工作逐步展開,并取得了喜人的成績:協助AM支柱解決問題點近200項;編寫潤滑基準書18份,涵蓋所有生產設備操作工序;百萬罐停機時間同比2017年下降14.2%;百萬罐維修費用同比2017年下降20.9%;設備管理流程梳理新建3份、優化完善3份管理控制標準等。 冠卓咨詢六西格瑪模塊項目總監吳老師對六西格瑪項目進行了總結,本期六西格瑪項目從兩個維度開展:持續改善項目(黑帶項目)及人才培養。總共完成了5個課題,全部達成目標;培養綠帶講師11名,中質協黑帶考試通過率71%。同時吳老師對公司六西格瑪人才培養后續工作做了詳細的規劃。大會還對優秀六西格瑪項目團隊、優秀個人、優秀講師、TPM優秀項目小組進行了表彰,同時冠卓咨詢對通過考核認證的綠帶講師(10名)、TPM督導師(10名)進行了授證。隨后冠卓咨詢總經理李老師對項目進...
發布時間: 2019 - 01 - 15
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2018年12月25日上午,蘇州某科技公司精益管理項目授權大會隆重順利召開。該公司的總經理蔣總、運營總監董總、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖老師、項目總監白老師、咨詢顧問王老師共計40余人參加了本次授權大會。在授權大會上,首先由公司運營總監董總介紹了我們推行精益生產的背景和目的。強調了公司在發展中遇到的各種問題。隨著市場競爭日益激烈,我們必須具有快速改善能力才能在市場競爭中立于不敗之地。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產,提升公司質量水平及快速交付能力。 冠卓咨詢項目總監白興老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規劃和實施步驟,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。隨后,公司蔣總代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權書,對其進行授權。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。 冠卓咨詢副總經理廖老師也進行了簡短和精彩的發言。廖老師主要提了三點,首先,汽車行業已經到了變革的的前夜,面對日益嚴峻的形式,我們是否有足夠的思想和心理準備;其次,現在已經到了改革必行的時候,客戶對我們的要求越來越高,不光要滿足訂單的需求,還需要有一流的質量、一流的交付能力,我們只有不斷改善才能適應市場的競爭;最后,廖老師指出“知易行難”,我們必須學會用數據說話,不斷提升發現問題、解決問題的能力。隨著項目推進,項目給我們帶來的好處也是多方位的,希望大家抓住機會跟公司一起成長。發言的最后,廖老師用一年當中的四個季節來形容我們的項目的過程,只要挺過冬天,一定能看到項目成果的收獲。在會議的最后,蔣總進行了總結性發言,他首先對公司兩年多的發展進行了贊揚。同時指出公司的愿景是成為高效率,零客訴的行業標桿,蔣總希望通過這次的精益項目,讓公司的目標早日實現。會議最后在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次啟動大會圓滿結束,...
發布時間: 2019 - 01 - 14
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2018年12月31日下午,江蘇某電源隆重召開了2018年精益生產項目總結大會。公司高層領導倪總、秦總、蔣總、各科室領導、項目組組長以及北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖老師、項目總監吳老師、咨詢顧問楊老師共計40余人出席會議。總結大會首先由精益辦劉工分別從項目整體規劃、啟動、項目輔導、培訓、提案改善、雙周評價、階段評審、指標監控和下階段計劃總結了精益辦和13個項目小組的整體推進情況及所取得的成果概況。然后,13個項目組長從項目定義,整體規劃、問題聚焦、改善實施、指標監控和成果鞏固進行了展示匯報。各項目小組成果豐碩,其中1#精益標準線項目從UPPH從17.6提升至22.3,班產能從6700提升至9300,收益達到67萬/年;車間整體平衡率項目通過優化生產計劃和提升瓶頸工序產能,產能平衡率由69.8%提升至78.9%;包片、鑄焊、涂板、分刷四大工序的OEE提升項目通過降低設備故障、 減少等待損失,減少卡板等短停損失和優化設備速度,OEE分別由47.5%提升至55.6%,63.4%提升至68.5%,72.9%提升至80.4%,71.4%提升到77.6%;鑄板、封膠、小包裝、大包裝人均效率提升通過1人多機、生產線平衡、減少現場浪費等維度展開,UPPH分別由9500提升至11000,31.7提升至41.8,62.4提升至79.2,91.1提升到114.8;加酸非工藝時間項目生產周期由原來的13.5小時縮短為5.5小時;工廠級KPI項目在短短3個月時間內完成了公司三級KPI指標的優化、試運行、修正和定稿。接著由冠卓咨詢副總經理廖老師對項目進行了點評并對各項目取得成果表達肯定。第一,本次項目推動體現了“決心”+“方法”的重要性,特別是精益標準線在1個多月內從項目規劃、實施、跟蹤、固化,班產能從6700提升至9300,加強了大家對精益項目快速改善的信心;第二,通過本次項目的推進,大家學習了一...
發布時間: 2019 - 01 - 14
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