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發布時間: 2025 - 07 - 14
點擊次數: 0
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
作者: 吳錦城
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職場的生涯都是無數個解決問題日子的連綴,對于咨詢機構每一次的合同或項目的執行過程也都是在幫助企業解決問題的過程。如何掌握運用系統性思維方法解決問題成為一門核心掌握的技巧或技能。如頂級咨詢公司麥肯錫也是由于培養解決問題的頂級專家而出名,其中以麥肯錫命名的三本著名的書-《麥肯錫方法》,《麥肯錫意識》,《麥肯錫工具》也都緊扣“解決問題”這個職場的關鍵焦點進行展開。您可能會接觸很多關于解決問題的方法論,如戴明的PDCA,六西格瑪流程問題解決DMAIC等等,對于不同的方法之間的差異無非是解決問題的階段步驟,或不同問題之間用到的工具存在的差異,對于解決問題的整體思維是具有異曲同工的,回到問題解決的流程無非如下圖所示:這里所展示的是典型的問題解決的流程,對于不同的問題,流程或許會有些差異,如在發現問題的環節,如果問題的表征現象比較的淺顯,可能后續的執行流程就會直接導入對策,這些點的內容,我會在后續的文章會進行闡述。其實解決問題的系統思維的核心是對問題如何進行宏觀系統的架構,這里我覺得離不開兩個核心的能力:邏輯思維+發散思維,邏輯性構成問題到對策的縱向串聯,每個環節的相互支撐;發散思維又構成對于整個邏輯的發散補充,簡單來講就是構成問題解決的廣度及深度交絡。而這兩個能力看似簡單,還得經過長期的不斷歷練,才能形成思維的定勢。首先,我們從問題本身進行切入,分享一下如何“發現問題”。(1)定義問題:期望與現狀之前的差異這里的期望,就是“業務的需求”,或通俗稱為“客戶的需求”,當然客戶可以界定為外部客戶跟內部客戶。在商界,這個需求有以下幾個典型的形式:競爭需求,組織需求,財務需求和運作需求。企業在不同的階段具有不同的期望值,這就構成的實際現況與需求的同期性,如某企業2020年的從公司運營成本分析發現,其單件制造成本為40元/件,而競爭對手的單件成本為38元/件,并且從財務角度分析,如果維持40元/件...
發布時間: 2020 - 07 - 20
作者: 吳貴阜
點擊次數: 259
我們在企業管理工作中經常會遇到管理幅度與管理層次這兩個概念,理清這兩個概念的關系對管理者提升自我的管理認知是有很大幫助的。什么是管理幅度呢?管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監督下屬的數量,也就是看一個領導能夠管理多少人。管理幅度一般會受到行業特點、人員素質(涉及的人員素質)、工作性質、環境特征等多項因素的影響。以工作性質的影響為例,培訓師培訓的時候可以一對一、一對百甚至上千都沒有問題。但如果是游泳教練呢?一對一、一對十都可以,如果一對一百那就誰也學不會游泳了。管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。管理層次的多少,應當根據組織的任務量與組織規模的大小而定。規模較大和任務量較重的組織,其層次可以設定得多一些,讓大家一起來分擔組織的管理職能,參與到管理活動中的管理人員就會多些。規模較小的組織,就沒有必要安排那么多的管理人員,通常有能力的幾個管理人員就可以把組織完全管好,所以就可以采用少層次的組織結構。管理幅度與與管理層次這兩個概念之間是什么樣的關系呢?首先,這二者之間呈反比例關系。管理幅度越大,需要設置的管理層次越少。管理者能力強,就可以多管一些人,企業就不需要設置過多的管理者。設置較少的工作層次,管理者把工作做到位就可以了,企業的管理人員就會少一些。反之,管理幅度越小,一個管理者管不了幾個人,設置的管理層次就會多些,多配置一些管理人員,來達到有效管理的目的。其次,由于這兩個概念之間存在反比例關系,就導致企業組織結構呈現不同的形態。管理幅度較大、管理層次較少的企業組織呈扁平狀的組織結構形態。而管理幅度較小、管理層次較多的組織呈金字塔狀的組織結構形態。英國的管理學家厄威克提出了普遍適用的管理幅度,即每一個上級領導人所直接領導的下級人員不應超過5~6人。管理幅度一般來說以3~8人最優,管理層次以3~4層左右為最佳。主管人員應該知道管理幅度是有限度的,并...
發布時間: 2020 - 07 - 19
作者: 王赟珍
點擊次數: 308
單件流-one piece flow又稱為一個流、連續流等,是精益生產中一個非常重要的概念,與之對應的另外一個概念則是“批量生產”-mass production/batch production。按照精益大師沃麥克的精益詞典《Lean Lexicon》給單件流或連續流的定義是:“每次生產和移動一個(或一個小的、固定批量的)工件,使得工件盡可能連續的通過一系列的加工步驟,并且每一步都剛剛在下一步需要的時候完成。連續流可以采用從移動式裝配線到手工轉移的生產單元等多種方式實現”。從這個的定義來看,單件流的流運行模式包含了以下幾個要素:1.每次生產和轉移一個、或一個固定的小批量(如一箱)零件;2.盡可能的連續流動3.上下工序剛剛好的銜接。為什么要實行單件流呢?實行單件流的好處有哪些?1.保證品質當采用單件流時,每一個作業者都是檢驗員。且每件產品很快的由下一工序查看,所以可以在大量產出之前迅速發現缺陷。2.改進生產力許多伴隨批量生產而來的不增值作業通過單件流也隨即消除。(如擺盤,搬運等)3.降低庫存成本4.釋放作業空間單件流減少了在制品,所以存放在制品的空間得以釋放。5.增強靈活性單件流通過縮短流程周期,使得企業擁有更加快速的反應系統。怎么實現單件流呢?對于單件流而言,如果我們要想運用得當,必須了解其內在運行的要求和本質:1.單件流生產模式強調的是“流”,強調的是單件或固定小批的流轉,而不是整單的轉移、停滯和等待。2.單件流過程是自主運行的,不需要設置工序間的停滯或人工的控制,零件進入生產單元后自動流轉,直至加工完工后流出單元,這里面的自動不一定是自動化,是運營模式的自我運行。3. 在實現單件流時,在同一臺設備上加工不同的品種零件的快速換裝和快速轉移是最基本的條件。4.單件流或一個流中的“一”,并不是專指一個,也可以是一個LOT,即一批,所以單件流是按個、還是按固定箱或按固定小批流...
發布時間: 2020 - 07 - 17
作者: 宋顯龍
點擊次數: 986
很多企業會遇到這樣的問題,生產一線的管理人員每天忙著最多的事情是處理異常,到處救火,久而久之,很多班組長甚至車間主管除了處理異常都不知道正常的管理應該做哪些工作。這樣的問題如何解決呢?我們以豐田的現場管理為例,作為生產一線的管理者,需要從七大任務的方面進行日常管理。這七大任務包括:安全、質量、成本、交期、人員、設備、環境。在一些管理體系特別健全的企業中,會有HES部門主管安全,會有質量部門主管質量,會有設備部門主管設備,甚至會有5S督查部門負責環境管理,那是不是這些都有專門的人做管理了,在現場就不需要一線的管理者再去關注這些方面了呢?當然不是,作為生產一線的管理者,你的核心職責就是圍繞現場進行管理,而現場管理就離不開這七大任務的維度,這些都是一線管理者必須要做管控的內容。明確了現場管理的七大任務之后還要清楚每個任務模塊都需要管理哪些方面的內容。根據現場管理的目標可以將管理活動分為三個層面,即:維持活動,改善活動和人才培養活動。所以,在七大任務的每個任務模塊都要有這三個層面的管理活動,而不能是僅僅停留在處理異常這些處在維持活動層面的內容,還要考慮哪些改善活動和人才育成活動要添加進來。只有將現場管理七大任務的各個模塊都按照維持、改善和人才培養這三個維度進行展開,才能解決生產一線管理者只會處理異常而不會正常管理的問題。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2020 - 07 - 15
作者: 龐兆然
點擊次數: 221
最近在輔導一個公司的質量改善項目時,發現其工序不良和客戶不良經常會出現批量不良,對整體不良率造成很大影響的同時,指標趨勢也是非常的不穩定。通過對批量不良履歷進行分析,發現需要從以下幾個方面切入。一,該公司產品設計并不復雜,只需要明確產品的顏色和材質,重點是實現工藝,但對應有較大差異的新顏色和新材質,在工藝設計這塊做的很不到位,尤其是這些差異對工藝有什么要求,需要工藝做哪些調整或變動等需要進行事前研究;二,缺少全流程潛在失效模式的梳理,這里推薦使用PFMEA(過程失效模式及影響分析),用以最大限度地保證各種潛在的失效模式及其相關的起因/機理已得到充分的考慮并采取措施;三,出現的操作員未測量而質檢員又沒有進行首件檢查而出現的批量不良問題,說明了質量意識淡薄和基本不遵守的問題,需要持續開展質量意識提高的活動和基本遵守的巡檢并采取相應的考核措施;四,客戶處出現的批量不良,對于外觀不良需要和客戶明確接收標準并反映到公司的出廠檢驗標準中,而對于性能不良目前還存在著在后續加工出現問題,而公司內部的實驗項目無法檢出或沒有對應實驗項目的情況,實驗的探測能力亟待提高。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2020 - 07 - 13
作者: 聶晉峰
點擊次數: 215
01你的公司是否遇到過,下班后辦公室的燈依然亮著,空調仍在運轉,而辦公室空無一人,直到巡查的人看到后,幫著關掉。為了讓大家養成及時斷電的好習慣,公司起初想到貼上一張“人走燈滅”的溫馨提示,效果不佳;后來,發出了言辭懇切的通知,要求大家務必注意,效果也不好;再后來,干脆出臺相關處罰措施,抓到“犯人”罰款100元……看得出來,因為每每采取措施之后效果總是不盡如人意,管理者往往會在制度建設上不斷加大力度……結果是,制度加碼,管理復雜,效果不好,員工抵觸。類似的問題也發生在酒店。客人離開客房之后,電視和電燈都開著,酒店想出了一個兩全其美的辦法來:房間鑰匙(IC卡)既可以開門,還可以插卡取電。客人離開的時候取走鑰匙,電源立即被切斷。酒店的這個聯動方法,屬于機制的范疇,是防呆機制的一種(傻瓜都能做對)。它源于智慧,優于制度,管理簡單,效果良好,這就是精益管理當中的“防差錯機制“。02打造有效的防錯機制知道了錯誤產生的原因和防錯的本質,那么如何建立有效的防錯機制呢?具體到生產過程來說,防錯方法可以分為三種:預防型,避免系統出錯,從源頭防止錯誤;遇錯干預型,有錯誤發生時,停止動作,未造成缺陷;錯誤處置型,將已經產生的缺陷產品檢查出來,并排除作廢。三種防錯方法,損失由小到大。因此,既然是防錯,一定是越早越好。在實踐過程中,我們總結了防錯的10種方法及原理。斷根原理。即將錯誤和問題從根本上排除,使其絕對不會發生錯誤。如錄音帶上若錄有重要的資料想永久保存時,則可將側邊防再錄孔之一小塊塑膠片剝下,便能防止再錄音。保險原理。有些機械設備設置有聯動開關,雙手同時按下按鈕時才能啟動機臺,這樣就可以杜絕安全隱患。自動原理。以各種光電力學等原理限制某些動作執行不執行。如空氣開關、烘手機、抽水馬桶的使用設置等。相符原理。通過檢核是否相符合的動作,來防止錯誤。主要分為三種情況:一是,根據“形狀”的不同來達成。如...
發布時間: 2020 - 07 - 12
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