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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅(qū)動下的精益全價值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標(biāo)桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領(lǐng)軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術(shù)與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構(gòu)的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應(yīng)用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標(biāo)桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標(biāo)桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領(lǐng)略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結(jié)合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅(qū)動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學(xué)所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)面臨著提高效益、降低成本的巨大壓力。在這樣的背景下,精益生產(chǎn)管理的理念應(yīng)運而生,成為企業(yè)追求卓越績效的有力工具。冠卓咨詢,作為精益管理服務(wù)提供商,致力于幫助企業(yè)打造精益化管理方案,實現(xiàn)客戶價值最大化,提高企業(yè)競爭力。1. 客戶驅(qū)動:精益生產(chǎn)的核心理念之一是客戶驅(qū)動。冠卓咨詢始終強調(diào)從客戶的角度出發(fā),深入了解客戶的需求、期望和價值觀,以確保企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)能夠真正滿足客戶的需求。通過市場調(diào)研、客戶反饋和持續(xù)溝通,冠卓咨詢幫助企業(yè)樹立客戶至上的意識,將客戶價值作為推動企業(yè)運營的不竭動力。2. 識別浪費:冠卓咨詢在精益化管理方案中高度重視浪費的識別與消除。通過深入研究企業(yè)的服務(wù)或產(chǎn)品價值流程,冠卓咨詢團隊分析和識別其中的浪費,包括時間、資源、人力等各個方面的浪費。隨后,通過精益工具和方法,幫助企業(yè)消除這些浪費,提高整體效率,減少不必要的成本支出。3. 同步流動:為了實現(xiàn)較佳的流程組織,冠卓咨詢鼓勵企業(yè)采用同步流動的方式,確保增值活動在整個流程中無縫銜接。通過流程再造和優(yōu)化,冠卓咨詢幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)的垂直組織結(jié)構(gòu),建立起水平協(xié)同的工作流程,使每個環(huán)節(jié)都能夠在較佳的狀態(tài)下運行。4. 需求拉動:冠卓咨詢深諳需求拉動的原則,即只生產(chǎn)和設(shè)計客戶所需要的產(chǎn)品或服務(wù)。通過建立敏捷的供應(yīng)鏈和生產(chǎn)計劃,企業(yè)能夠更加靈活地響應(yīng)市場需求,減少庫存積壓,降低資金占用成本。冠卓咨詢通過與企業(yè)緊密合作,幫助其實現(xiàn)需求拉動,提升市場敏感度。5. 持續(xù)改善:冠卓咨詢堅信持續(xù)改善是精益管理的靈魂。通過設(shè)立持續(xù)改善的機制和文化,鼓勵員工參與問題的發(fā)現(xiàn)和解決,冠卓咨詢幫助企業(yè)實現(xiàn)從內(nèi)部推動的不斷改進。這種文化的建立不僅提高了企業(yè)的適應(yīng)性和靈活性,也使其能夠更好地適應(yīng)市場的變化。冠卓咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供全方位的精益系統(tǒng)設(shè)計和流程改進咨詢服務(wù)。無論是整體精益系統(tǒng)的規(guī)劃,還是對單一流程或工序的改進,冠...
發(fā)布時間: 2024 - 02 - 20
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6S管理理念眾所周知,通過整理、整頓、清掃、清潔、標(biāo)準化和培養(yǎng)習(xí)慣六個步驟,促使企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)場的整體優(yōu)化。下面將以一個車間班組為例,為大家介紹冠卓咨詢?nèi)绾瓮ㄟ^6s管理車間班組。一、整理活動,優(yōu)化布局,提升空間利用率首先,車間班組需要進行全面的整理活動。通過梳理生產(chǎn)線和工作區(qū)域,清理不必要的物品,優(yōu)化布局,合理規(guī)劃空間,以提高空間利用率。清理廢棄物和過剩物品不僅能夠減少安全隱患,還能提升工作效率,為生產(chǎn)活動創(chuàng)造更為寬敞、整潔的工作環(huán)境。二、制定現(xiàn)場“三定”及目視化管理標(biāo)準在整理的基礎(chǔ)上,制定“三定”原則,即定位置、定數(shù)量、定標(biāo)準。明確每個物品的存放位置、數(shù)量,制定標(biāo)準,減少物品臨時放置、亂堆亂放的情況。通過目視化管理標(biāo)準,員工能夠迅速了解工作區(qū)域的狀態(tài),提高管理的直觀性和透明度,從而降低錯誤率,減少不必要的浪費。三、清掃責(zé)任區(qū)及標(biāo)準的制定清掃是6S管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。車間班組應(yīng)該劃分清掃責(zé)任區(qū),明確每個員工的責(zé)任范圍,確保每個區(qū)域都能夠得到有效的清理。同時,制定清掃的標(biāo)準,明確清掃的頻率和方法,確保清掃工作能夠有章可循,不留死角。建立自查互查機制,通過相互監(jiān)督,推進持續(xù)的管理和改進。四、開展“虛驚事件”提案活動,完善安全巡查制度為了提高安全管理水平,車間班組可以開展“虛驚事件”提案活動,鼓勵員工提出可能的安全風(fēng)險和改進措施。同時,完善安全巡查制度,定期進行安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在的安全隱患。通過“虛驚事件”和安全巡查,將基層安全管理做到實處,確保生產(chǎn)過程的安全性。五、持續(xù)改進與培訓(xùn)6S管理并非一勞永逸,而是需要不斷改進和持續(xù)推進的過程。車間班組應(yīng)定期組織員工進行培訓(xùn),提高他們對6S管理的認知和執(zhí)行力。同時,建立改進機制,鼓勵員工提出改進建議,推動管理水平的不斷提高。通過6S管理車間班組,可以實現(xiàn)現(xiàn)場的優(yōu)化布局、提高管理水平、推進持續(xù)管理、強化基層安全管理。這不僅有助于提高生...
發(fā)布時間: 2024 - 02 - 19
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在現(xiàn)代企業(yè)管理中,高效、精細的現(xiàn)場管理是提高生產(chǎn)效率和員工工作積極性的關(guān)鍵。為此,越來越多的企業(yè)采用6S目視化管理,打造出一個清新整潔的工作天地。今天就給大家詳細介紹一下6s目視化管理車間的改善領(lǐng)域有哪些:徹底改善現(xiàn)場6S環(huán)境首先,為了打造清新整潔的工作環(huán)境,企業(yè)引入了6S目視化管理,以徹底改善現(xiàn)場6S環(huán)境。通過深度整理活動,對工作場所進行全面清理,清除不必要的物品,優(yōu)化布局,使空間得到大程度的利用。這不僅提高了生產(chǎn)效率,還為員工創(chuàng)造了一個清爽、整潔的工作環(huán)境,有助于提高工作的專注度和效率。此外,制定了現(xiàn)場“三定”及目視化管理標(biāo)準,為員工提供明確的操作標(biāo)準和規(guī)范,以確保每一個工作區(qū)域都能保持整潔有序。清掃責(zé)任區(qū)及標(biāo)準的制定,建立了自查互查機制,通過團隊合作,實現(xiàn)了對現(xiàn)場的持續(xù)管理。通過開展“虛驚事件”提案活動,不僅提高了員工對安全管理的重視,還為安全生產(chǎn)提供了更為有效的手段。營造全員參與持續(xù)改善氛圍其次,為了激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,企業(yè)著力營造全員參與持續(xù)改善的氛圍。通過全員參與、全區(qū)域覆蓋的紅牌作戰(zhàn),將改善活動置于每個員工的日常工作中。引入現(xiàn)場標(biāo)識、標(biāo)牌全員手動DIY活動,使員工在參與中提高對6S目視化管理的理解和認同感。建立了6S問題曝光臺、6S之星評選等機制,讓員工在不斷改善中成為優(yōu)秀的“6S之星”。精益6S知識競賽和優(yōu)秀“改善提案”發(fā)表成為了激勵員工的平臺,通過對知識競賽和提案的認可,員工不僅感受到了自身價值的提升,也為企業(yè)的改善提供了更多的創(chuàng)新思路。這樣的氛圍既激發(fā)了員工的工作熱情,也讓他們成為現(xiàn)場改善的積極參與者。幫助企業(yè)建立持續(xù)自主推進的6S管理體系為了實現(xiàn)“建立可持續(xù)推進的6S管理體系”的目標(biāo),冠卓咨詢提供了一系列的支持措施。輸出了6S目視化標(biāo)準手冊,建立了自查互查及評比機制,構(gòu)建了企業(yè)KPI導(dǎo)向的6S評價體系。通過專項培訓(xùn) 現(xiàn)場實踐的方式培養(yǎng)推進人才,并...
發(fā)布時間: 2024 - 02 - 19
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2024年2月1日上午,無錫上能電氣股份有限公司隆重召開精益管理項目一期成果匯報會。公司董事長吳總、副總裁楊總、項目指導(dǎo)委員會領(lǐng)導(dǎo)及全體項目人員參加了本次會議,北京冠卓咨詢董事長李驊老師、咨詢總監(jiān)聶老師及咨詢顧問鐘老師也參加了此次大會。本次會議由項目推進辦首先回顧了23年精益之旅,從2月15日啟動,歷經(jīng)2批次項目,做到了無縫銜接。項目范圍涵蓋計劃交付、質(zhì)量保障、提效降本三大模塊,共為公司創(chuàng)造了1000多萬的年度收益,同時為公司培養(yǎng)了14名精益生產(chǎn)綠帶,20多名的精益改善能手,還有一批蘊含潛力的精益火種。最激動鼓舞人心的時刻莫過于項目受到公司的認可和鼓勵,按照項目管理制度,公司對優(yōu)秀成員、項目組長、優(yōu)秀團隊進行了表彰和獎勵,相信這批精益火種能夠在24年再創(chuàng)佳績,給公司更大的回報。最后,作為本期精益項目負責(zé)人,楊總對項目做了總結(jié)和指示,明確指出精益是公司的經(jīng)營方針之一,質(zhì)量、成本、效率都與精益密切相關(guān),要延續(xù)這種精益模式并且在24年提出了更高的要求,各項目組按照計劃,在各自工作基礎(chǔ)上要堅定不移的執(zhí)行后續(xù)計劃,同時還要進行推廣,要搭建起本公司的精益制造模式SPS做出努力。隨后冠卓咨詢董事長李驊老師上臺做了分享,除了肯定了上能團隊在23年里付出的努力、克服的困難、思維的轉(zhuǎn)變以及取得的成績外,李老師還從人員培養(yǎng)、流程優(yōu)化和財務(wù)收益這三個維度做了闡述。一期是個很好的開始,公司以及大家都收獲很多,從長遠規(guī)劃看,一期是個很好的開始,為之后打下了堅實的基礎(chǔ)。接下來精益要承接更大、更艱巨、更有代表性的任務(wù),從支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展角度,精益項目承接起公司級的績效指標(biāo),為公司創(chuàng)造更大的價值。最后公司董事長吳總肯定了本期項目優(yōu)異成果,并更加深入的闡述了做精益管理項目的意義。吳總指出目前正是新能源、光伏儲能產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵時期,競爭只會越來越激烈,只有加強提升公司的內(nèi)部管理并創(chuàng)新,提升運營效率,質(zhì)量、成本、服務(wù)...
發(fā)布時間: 2024 - 02 - 19
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精益管理作為一種優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高價值創(chuàng)造的方法,正逐漸成為企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵戰(zhàn)略之一。為了有效推進精益管理,制定系統(tǒng)性的推進方案顯得尤為重要。那么精益管理推進方案如何制定呢?首先:明確目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)在制定精益管理推進方案之前,企業(yè)必須明確自身的發(fā)展目標(biāo)以及關(guān)鍵績效指標(biāo)。這可以包括提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面的目標(biāo)。明確了目標(biāo)后,企業(yè)可以更有針對性地選擇適合的精益工具,以實現(xiàn)預(yù)期的效益提升。其次:培訓(xùn)和激發(fā)員工參與精益管理的成功離不開員工的理解和積極參與。在推進方案中,應(yīng)該開展全員培訓(xùn),使員工了解精益管理的核心理念、原則和具體工具的使用方法。同時,通過激勵機制,激發(fā)員工提出改進建議,積極參與持續(xù)改進的過程。第三步:構(gòu)建跨部門團隊為了實現(xiàn)全面推進,企業(yè)需要組建跨部門的團隊,負責(zé)協(xié)調(diào)和推動精益管理的實施。團隊成員應(yīng)該具備豐富的業(yè)務(wù)知識和精益管理經(jīng)驗,能夠有效地引導(dǎo)各部門協(xié)同合作,推動整體流程的優(yōu)化。第四步:價值流分析與優(yōu)化利用價值流圖工具,對企業(yè)的生產(chǎn)流程進行全面分析,找出價值創(chuàng)造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和存在的浪費。通過精益工具,如單項流生產(chǎn)和5S整理法,優(yōu)化價值流程,減少非必要的環(huán)節(jié),提高整體生產(chǎn)效率。第五步:實施單項流生產(chǎn)和JIT管理單項流生產(chǎn)和即時生產(chǎn)(JIT)管理是精益管理的兩大核心概念。通過實施單項流生產(chǎn),企業(yè)能夠降低庫存、減少生產(chǎn)周期,實現(xiàn)以顧客需求為導(dǎo)向的生產(chǎn)。JIT管理則通過減少庫存和生產(chǎn)過程中的浪費,提高企業(yè)的靈活性和響應(yīng)速度。第六步:建立持續(xù)改進機制精益管理的核心理念之一是持續(xù)改進。企業(yè)應(yīng)該建立一個有效的改進機制,定期評估和調(diào)整精益管理的實施效果,及時采取措施解決出現(xiàn)的問題。同時,鼓勵員工提出改進建議,形成企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新文化。第七步:引入先進技術(shù)和信息化手段借助先進的技術(shù)和信息化手段,如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等,提高生產(chǎn)過程的可視化水平,實現(xiàn)更...
發(fā)布時間: 2024 - 02 - 07
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精益生產(chǎn)管理不僅僅關(guān)注于消除浪費,更注重以顧客需求為拉動,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在實施精益生產(chǎn)管理的過程中,十大工具成為實現(xiàn)目標(biāo)的得力助手,下面將為大家介紹精益生產(chǎn)管理十大工具的優(yōu)勢特點。價值流圖:價值流圖是精益生產(chǎn)管理的核心工具之一,能夠幫助企業(yè)識別和理解價值流程中的所有環(huán)節(jié)。通過繪制價值流圖,企業(yè)可以更清晰地看到價值創(chuàng)造的路徑,有助于識別和消除浪費,提高整體生產(chǎn)效率。5S整理法:5S整理法包括整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)五個步驟,有助于創(chuàng)造整潔、有序、高效的工作環(huán)境。通過5S整理法,企業(yè)能夠減少尋找物品的時間,提高工作效率,降低生產(chǎn)過程中的錯誤率。單項流生產(chǎn):單項流生產(chǎn)是通過降低庫存、縮短生產(chǎn)周期,實現(xiàn)以顧客需求為拉動的生產(chǎn)方式。這有助于減少庫存積壓,釋放資金,提高企業(yè)的靈活性和響應(yīng)速度。JIT(即時生產(chǎn)):JIT是指在沒有龐大庫存的情況下,根據(jù)客戶的實際需求進行生產(chǎn)。這能夠減少庫存成本,提高資金周轉(zhuǎn)率,降低企業(yè)的財務(wù)壓力。標(biāo)準化工作:通過制定并實施標(biāo)準化工作程序,企業(yè)能夠確保每個員工在執(zhí)行任務(wù)時都按照相同的流程進行。這有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低質(zhì)量缺陷的發(fā)生率。持續(xù)流水線平衡:通過平衡生產(chǎn)線上的工作站,確保每個工作站的工作負荷相對均衡,避免出現(xiàn)過度生產(chǎn)或生產(chǎn)不足的情況。這有助于提高整體生產(chǎn)效率,減少生產(chǎn)過程中的浪費。故障模式和影響分析(FMEA):FMEA是一種系統(tǒng)性的方法,用于識別和評估潛在的故障模式及其對產(chǎn)品或過程的影響。通過采取預(yù)防性的措施,企業(yè)能夠降低產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的風(fēng)險,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。持續(xù)改進:持續(xù)改進是精益生產(chǎn)管理的核心理念之一。通過建立改進文化,鼓勵員工提出改進建議,企業(yè)能夠不斷地優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高效率,降低成本。Kanban系統(tǒng):Kanban系統(tǒng)通過可視化管理生產(chǎn)流程,幫助企業(yè)更好地控制庫存、生產(chǎn)和交付。這有助于減少庫存積壓,提高生產(chǎn)靈活性,更好地適應(yīng)...
發(fā)布時間: 2024 - 02 - 07
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