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發布時間: 2025 - 07 - 14
點擊次數: 3
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
作者: 陳唯果
點擊次數: 246
一、SWOT分析法Strengths:優勢Weaknesses:劣勢Opportunities:機會Threats:威脅意義:幫您清晰地把握全局,分析自己在資源方面的優勢與劣勢,把握環境提供的機會,防范可能存在的風險與威脅,對我們的成功有非常重要的意義。二、PDCA循環規則Plan:制定目標與計劃;Do:任務展開,組織實施;Check:對過程中的關鍵點和最終結果進行檢查;Action:糾正偏差,對成果進行標準化,并確定新的目標,制定下一輪計劃。意義:每一項工作,都是一個pdca循環,都需要計劃、實施、檢查結果,并進一步進行改進,同時進入下一個循環,只有在日積月累的漸進改善中,才可能會有質的飛躍,才可能取得完善每一項工作,完善自己的人生。三、5W2H法What:工作的內容和達成的目標;Why:做這項工作的原因;Who:參加這項工作的具體人員,以及負責人;When:在什么時間、什么時間段進行工作;Where:工作發生的地點 ; Which:哪一種方法或途徑;How:用什么方法進行;How much:需要多少成本?意義:做任何工作都應該從5W2H來思考,這有助于我們的思路的條理化,杜絕盲目性。我們的匯報也應該用5W2H,能節約寫報告及看報告的時間。四、SMART原則Specific 具體的;Measurable 可測量的;Attainable 可達到的;Relevant 相關的;Time based 時間的;意義:人們在制定工作目標或者任務目標時,考慮一下目標與計劃是不是SMART化的。只有具備SMART化的計劃才是具有良好可實施性的,也才能指導保證計劃得以實現。五、時間管理-重要與緊急A、重要且緊急緊急狀況迫切的問題限期完成的工作你不做其他人也不能做B、重要不緊急準備工作預防措施價值觀的澄清計劃人際關系的建立真正的再創造增進自己的能力C、緊急不重要造成干擾的事、電話、信件、報告...
發布時間: 2021 - 02 - 19
作者: 白興
點擊次數: 179
VSM是Value Stream Mapping的簡稱,通常譯為:價值流程圖,是豐田精益生產系統框架下的一種用來描述物流和信、息流的形象化工具;是精益生產用來識別目前和未來的價值狀況,尋求改善機會,設定改善方向和愿景以及行動計劃的工具。VSM的起源:精益生產管理專家為大伙兒詳細介紹精益生產價值流的意義及使用場合:價值流的思想起源于豐田公司,但在開始運用時并沒有名稱,之后以“物與信息流圖(Material and Information Flow Diagram)”稱呼它,并在實踐中采用邊干邊總結的方法流程來發展。 但對于其中價值流的具體操作方法見于1998年麥克·魯斯(MikeRother)和約翰·舒克(JohnShook)撰寫的《LearningtoSee》,在這本書里作者總結了價值流及其應用方法,并在隨后的推介中得到了制造業特別是汽車行業的一致認同和好評。VSM運用精益生產的工具和技術來幫助制造型企業理解和精簡生產流程,它的目的是為了辨識和減少生產過程中的浪費。VSM往往被用作戰略工具、變革管理工具。不僅如此,服務業亦可使用VSM進行改善活動舉個醫院體檢中心體檢流程例子,繪制辦公價值流程圖同樣有七個步驟:①明確企業戰略,②確定產品線,③ 選定價值流經理,④繪制現狀圖,⑤介紹現狀圖,⑥繪制未來圖,⑦列出計劃與實施。1. 明確企業戰略:正如詹姆斯.沃麥克和丹.瓊斯在《學習觀察》一書的推薦序所強調的,只有將改善和精益生產戰略性地應用在價值流中,才能獲得最大的成效。在使用價值流程圖這個重要工具時,體檢企業管理者和精益工作者都要明確了解公司的戰略目標:醫院體檢中心體檢提高體檢效率30%,增加利潤率30%,以及提高客戶滿意度。2. 確定產品線選擇產品(對醫院、超市、銀行、物流等服務性行業而言,服務種類就是產品線)非常重要,有幾個指導事項供參考。第一、選擇的產品最...
發布時間: 2021 - 02 - 18
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時光飛逝,歲月如梭,轉眼間2020年已過去,2020年是不平凡的一年,是充滿考驗的一年。我們滿懷期待的迎接2021年。新的一年,孕育新的目標和希望,北京冠卓咨詢有限公司于2021年1月23-25日在珠海舉辦了2020年公司年會。第一天的會議中,首先由冠卓咨詢總經理廖偉老師帶領全體員工做了2020年公司的總體回顧、大環境分析以及2021年的整體工作規劃。公司的運作需要各部門的相互配合,接下來是各個部門的年度工作匯報及新年工作計劃。公司的發展離不開員工的努力,員工頒獎環節是對過去一年的優秀員工的表彰,同時也是激勵員工新的一年更加努力的工作。第二天上午由2020年有代表性項目的負責人對各自項目做了分享報告,大家互相討論學習,為2021的騰飛做更充分的準備。最后,由冠卓咨詢董事長李驊老師做了年度總結。過去一年中,在新冠疫情的大環境下冠卓全體員工共面困難,度過難關。希望在新的一年中大家依然可以風雨同舟,攜手向前。下午,公司全體員工進行團建活動,坐船前往外伶仃島進行參觀游玩。通過團建活動可以促進同事間的感情,增強公司的凝聚力。懷著激情澎湃的心情,面對2021,我們毫不懈怠,我們毫不畏懼,讓我們一起用信心和勇氣,昂首闊步,去書寫北京冠卓咨詢有限公司更加燦爛的未來。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 02 - 05
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2021年1月26日舉辦的第五屆中國精益企業分享論壇在線上成功召開,此次論壇以《云享會?精益論?賦能通》為題,由來自眾多制造型企業的高管、經理人,共同分享了精益改善實踐成果及智造轉型的案例和經驗。主持人-趙越老師先后有來自北京冠卓咨詢有限公司、山東汽車彈簧廠淄博有限公司、浙江傳化智聯股份有限公司、上汽培訓中心管理學院等七位嘉賓上臺做了主題分享,內容圍繞賦能?裂變 Y未來、精益成就未來、對設備綜合效率公式的理解、如何讓精益星火燎原,永不熄滅、領導力如何助推精益項目成功等多個主題展開分享。其中,北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師圍繞《云享會?精益論?賦能通》的主題,講述了精益六西格瑪在當前的形勢下,如何更好地為企業賦能。北京冠卓咨詢有限公司 總經理 廖偉老師《云享會?精益論?賦能通》傳化智聯股份有限公司 精益TPM專家 葉建兵先生《賦能?裂變 Y未來》山東汽車彈簧廠淄博有限公司 總經理 張忠志先生《精益成就未來》北京冠卓咨詢有限公司 項目總監 宋顯龍老師《基層管理如何讓精益成果“落地生根“》上汽培訓中心管理學院 精益改善專家 王靈運先生《對設備綜合效率公式的理解》北京冠卓咨詢有限公司 高級顧問 聶晉峰老師《如何讓精益星火燎原,永不熄滅》北京冠卓咨詢有限公司 高級顧問 張光旭老師《領導力如何助推精益項目成功》嘉賓們的精彩分享給觀眾帶來了豐富的精益知識與案例,引來好評如潮。在本次線上分享論壇進行過程中,安排了三次抽獎環節,17位幸運觀眾獲得獎品。2020年在精益推行的實踐中,涌現出了很多優秀的企業和項目。其中, 廈門倍潔特建材有限公司、山東汽車彈簧廠淄博有限公司、山東聯美彈簧科技股份有限公司、湖南博云東方粉末冶金有限公司、海信(山東)冰箱有限公司、山東麗鵬股份有限公司、北京北方華創微電子裝備有限公司等榮獲精益卓越改善項目獎。傳化智聯股份有限公司、長沙中聯重科環境產業有限公司、滄州市...
發布時間: 2021 - 02 - 01
作者: 趙越
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班組作為企業的最基礎管理單元,承擔著企業戰略方針在現場的落地執行,是企業發展的基石。班組管理水平的高地,一定程度上決定了企業的競爭能力,從產品的質量、交期、成本控制等發面,都和班組管理息息相關。在企業推行精益生產的過程中,如何打造精益化的班組是必須要面對的內容。那精益班組到底應該是什么樣的,下面我們從班組的管理者:班組長來談一談精益班組中班組長應該具備的基本姿勢是什么。對于精益班組,班組長的能力要求我們通常叫做“兩種知識、四種技能”。兩種知識分別是工作的知識(專業知識)和職責的知識。工作的知識指的是專業方面的能力或技能,一般我們的班組長都是從基層提拔上來的,專業知識是基本的要求。而職責方面的知識則是我們進行班組管理所要明確的在管理的職責、流程等方面標準化的管理要求,一般情況會圍繞班組管理的七大任務開展。四項技能分別指的是工作教導的技能、工作關系的技能、工作改善的技能、工作安全的技能,四項技能是班組長有效的開展班組管理所具備的基本的技能要求,每一項技能都可以通過系統的訓練來掌握。有了這些基本的知識和技能,班組長才能圍繞QCD開展有效的管理,這樣的班組也就具備了精益班組的基本條件。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 01 - 31
作者: 張光旭
點擊次數: 173
隨著科學技術的迅速發展,新產品不斷涌現,產品復雜程度也隨之提高,而產品的市場壽命日益縮短,更新換代加速,大量生產方式遇到了挑戰。“讓生產更柔性化,來應對客戶的小訂單、個性化訂單”類似含義的話,經常出自企業管理者之口。那么,什么是柔性化生產呢?柔性化生產是指企業的生產組織形式靈活多變,能適應市場需求多樣化的要求,及時組織多品種生產,以提高企業競爭能力的組織形式。因為在大量生產方式中,柔性和生產率是相互矛盾的。面臨多變的市場這一新問題,精益生產方式必須以高柔性為目標,實現高柔性與高生產率的統一。為實現柔性和生產率的統一,精益生產必須在組織結構、人員、設備三方面表現出較高的柔性。(1)組織結構柔性。20世紀初開始形成大量生產方式是將剛性的設備、低水平的勞動力、有限的通訊和運輸技術集成為一個集中管理、層次有序、具有較大權力的中央管理機構,這種體制已走向衰落。在精益生產方式中,決策權力是分散下放的,而不是集中在指揮鏈上,它不采用以職能部門為基礎的靜態結構,而是采用以項目小組為基礎的動態跨部門組織結構。(2)人員柔性。市場需求波動時,要求員工也作相應調整。精益生產方式的員工是具有多面手技能的操作者,在需求發生變化時,可通過適當調整操作人員的操作來適應短期的變化。(3)設備柔性。與剛性自動化的工序分散、固定節拍和流水生產的特征相反,精益生產采用適度的柔性自動化技術(數控機床與多功能的普通機床并存),以工序相對集中,沒有固定節拍以及物料的非順序輸送的生產組織方式,使精益生產在中小批量生產的條件下,接近大量生產方式由于剛性自動化所達到的高效率和低成本,同時具有剛性自動化所沒有的靈活性。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 01 - 30
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