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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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北京冠卓咨詢有限公司與河北某公司合作的精益生產二期項目啟動會于2017年9月20日順利召開,該公司謝總、精益生產部賀部長、各部門經理等中高層領導以及冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師、咨詢師宋老師共同參加了此次大會。啟動會由該公司精益生產部賀部長主持。首先,賀部長介紹了該公司推行精益生產二期項目的背景:該公司把冠卓咨詢視為戰略合作伙伴,通過第一期精益生產項目的成果落地,該公司充分認識到推行精益生產給自身帶來的實實在在的收益。因此,繼續實踐當初共同設定的3-5年精益生產規劃是勢在必行,也是順理成章。賀部長還介紹了二期項目的組織架構、整體推行策略及推行管控方法等。隨后,冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師就精益生產項目的愿景及二期項目推進思路做了詳細講解:“梯隊式推進,全員參與”、“樣板標桿區域先行,其他區域平行展開復制”,這是結合該公司的現狀量身打造的推行思路;作為二期項目的標桿示范區域,選取了七個區域作為第一梯隊推進。同時,吳貴阜老師對雙方的二期項目合作成果寄予厚望。為保證項目順利推行,該公司謝總與各樣板區項目組長進行了簽約授權。接著,車間楊主任作為項目組長代表發言:表示一定全力投入、積極配合、調動一切資源保證項目推進,同時也對規范化現場管理的知識表達了渴望與訴求,表示在推進項目、改變現場的同時,也一定自身努力學習,為第二、第三梯隊的推行做好扎實準備。緊接著,在場所有參會人員全體宣誓:“6S改善,從小事做起,從我做起,從現在做起。行動,行動,行動!”會議最后,該公司謝總針對項目提出了具體的要求和期望:謝總首先肯定了精益生產一期項目的成果,并表示二期啟動的6S、目視化及TPM項目正是該公司現場短板所在,希望通過二期項目給該公司帶來更大收益以及看得見的變化;同時,要通過項目培養人才,提升企業競爭力。最后,謝總要求所有人員參與項目要轉變思想、全力投入,嚴格按照冠卓咨詢專家團隊制定的計劃與思路推進,...
發布時間: 2017 - 09 - 26
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2017年8月31日,湖南某環境產業公司舉行了精益管理一期項目總結暨二期項目啟動會。該公司高層領導、各部門的中層干部、項目組核心成員以及冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監楊兆平老師、咨詢師吳老師、王老師共同參加了此次會議。首先,該公司精益生產項目負責人李經理從一期項目推行規劃、推行活動開展、項目收獲等幾個方面進行了總結:“一步步走來,過程中從開始的不理解到建立團結的精益團隊,我感覺我們的團隊非常好,也看到了大家技能的增長,項目推進過程中雖然遇到了很多的困難,但我們項目團隊一直在堅持?!蓖瑫r,李經理也對大家提出了具體要求:一期項目雖已關閉,但更重要的是接下來的成果固化和持續保持,希望大家扎實完成后面的工作。接著,各個項目組組長就項目成果給領導做了詳細匯報。通過對項目總結評分,對優秀項目組進行了獎勵,鼓勵他們在后續工作中能夠繼續保持,將學到的知識用到今后的工作中。緊接著,冠卓咨詢總經理李驊老師對各項目團隊取得的成果表示肯定,各個項目組對改善方法論有系統性的掌握,動手能力也很強。同時,李驊老師提出了幾點要求:1、項目的改善措施要嚴格按要求落地并持續執行,才能保證項目成果的延續性;2、改善的系統性思維需進一步加強,如果將幾個項目串聯起來分析,項目之間是相互影響的;3、第一期項目成果固化是接下來的重要任務,所以我們一定要堅持;4、接下來的項目要關注對整個公司的影響和量化成果。最后,李驊老師預祝二期項目取得更好成果。隨后,冠卓咨詢項目總監楊兆平老師對二期項目的實施規劃進行了介紹,主要從產能建設和供應鏈能力提升方面去改善。同時,談到下半年訂單持續增長帶來的機遇和挑戰。最后,該公司劉總進行了總結發言:1、從小組的匯報可以看出思路清晰,也看到了項目組成員的成長;2、項目雖然關閉,但是對于改善措施的落地和維持機制一定要建立起來;3、盡快地將一些好的管理模式和項目成果推廣復制;4、二期項目一定要和...
發布時間: 2017 - 09 - 06
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8月24日,重慶某工業集團精益項目啟動大會在該公司辦公大樓隆重召開。該集團總裁王總、副總裁吳總、總裁助理安總、通機產品線何總、李總、傅總等高層領導,試點項目組全體成員、精益推進辦全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、副總經理兼項目總監廖偉老師、輔導專家楊兆平老師、駐廠咨詢師陳老師等50余人共同出席了本次大會。本期項目,該集團將選取通機產品線作為示范樣板先期啟動精益項目。在啟動大會上,李總首先代表通機產品線進行了精益項目推進的背景介紹:該集團自2007年創建以來,規模不斷擴大,以客戶需求為導向,不斷進行技術創新,滿足并超越客戶期望。為了使企業持續快速發展,助推戰略落地,該集團決定引入精益管理這一先進的運營管理體系來助推企業轉型升級與變革。通過推進精益管理,該集團希望達到改善運營績效、優化流程體系、培養管理人才這三大目的,從而為企業提升制造管理水平,實現可持續發展提供有力保障。接下來,冠卓咨詢副總經理廖偉老師對項目總體規劃進行了介紹:在未來的幾年時間中,冠卓咨詢將圍繞精益彩虹塔模型,通過精益現場、精益績效、精益供應鏈、精益運營系統四大層級的工作持續助推該集團轉型升級,幫助該集團提升制造管理水平。為此,冠卓咨詢特別為該集團設計出了精益變革的五年規劃。而在五年規劃中的第一個半年(即2017年下半年),冠卓咨詢希望通過在企業內部選取示范樣板,圍繞效率、質量、計劃、現場、提案改善等五大維度進行專項績效改善與體系搭建,并在這一過程中培養出一批精益推行的種子選手(即精益綠帶),從而為五年規劃目標的實現奠定堅實基礎。為了確保2017年七個績效改善與體系搭建項目的順利推進,該集團精益推進辦主任陳總對本期項目推進的組織機構、推進流程、評比方案與激勵措施等進行了介紹。該集團總裁王總分別同各項目組長簽訂了項目授權責任書,明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時限以及團隊構成。項目授權儀式結束...
發布時間: 2017 - 08 - 29
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2017年8月1日,由天津市工業工程學會與天津大學管理與經濟學部共同主辦的“精益管理創新高端論壇”在天津大學順利召開,此次盛會的嘉賓有來自日本中部產業連盟前理事、日本精益管理系統研究所的代表董事佐佐木元先生,更有中國機械工程學會工業工程分會理事長、天津大學管理與經濟學部院長、精益生產鼻祖及學科創始人齊二石教授等眾多行業內的知名學者。冠卓咨詢由于在精益生產推廣和實踐領域的不懈耕耘,為眾多企業搭建了精益彩虹塔管理體系,并取得了豐碩的成果,所以也受邀參加了此次論壇。冠卓咨詢總經理李驊老師在大會上作了題為《精益管理本質與推進思路》的主題分享,結合了近20年中國企業精益管理的實踐經驗,詳細闡述了自己對精益本質的理解,并把精益彩虹塔管理體系搭建、精益智能工廠設計等推行案例分享給參會嘉賓。正如李驊老師所說,隨著科技的發展和全球制造業環境的改變,中國制造業的結構轉型和智能化升級已迫在眉睫,然而無論是工業4.0還是《中國制造2025》,智能制造工廠的設計和升級都離不開標準化的落實、科學的數據采集分析和合理的投資回報率,而這些前提都可以通過精益生產、六西格瑪等管理哲學和工具來完成前期的“筑基”過程。李驊老師的精彩分享獲得了佐佐木元先生及齊二石院長等與會專家學者的高度認可與好評。冠卓咨詢也被授予了“有效推動獎”榮譽證書。精益管理追求零庫存、追求快速反應,以及企業內外環境的和諧統一。因此,掌握精益管理思想有助于企業降本增效,有助于企業提高資源綜合利用率,同時也是建設節約型社會的大勢所趨。在中國制造業升級轉型的道路上,冠卓咨詢始終扮演著“設計院”的角色,我們即能協助企業制定戰略、并使戰略落地、為企業培養骨干人才,又可連接智能工廠軟硬件的升級更新。我們將一如既往的扮演授漁者的角色,也歡迎行業上下游的伙伴前來合作,共同推進中國制造業水平的提升。
發布時間: 2017 - 08 - 04
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7月24日下午,廈門市質量協會舉辦了2017年第二次理事會議,北京冠卓咨詢有限公司李驊老師受邀在會上分享了題為《精益六西格瑪管理在制造業和服務業的實踐》的演講。與會企業有來自傳統的汽車、衛浴、煙草等制造業,也有一部分來自航空、郵政、銀行等服務業,各企業對精益六西格瑪管理表現出較大的興趣。精益生產和六西格瑪管理已經在國內推廣了很多年,但仍有許多企業未接觸過或不能正確的認識精益六西格瑪管理,一些企業片面的認為精益生產就是消除浪費,六西格瑪太復雜在國內企業推行不適合,不符合國內企業的特性。其實,我們需要科學認識、正確領悟精益生產和六西格瑪對企業短、中、長期發展的巨大推動作用。李老師在演講中從精益生產和六西格瑪的起源,結合一些具體的制造業和服務業案例,分享了精益六西格瑪在國內的發展。分享中的案例都是李老師親身經歷過的管理改善項目,與會的企業代表們表示非常有借鑒意義。會議結束后有部分企業留下來與李老師做了深入探討,提出了自己工作中的一些疑惑,同時也對李老師分享的內容給予了高度評價,希望能將冠卓咨詢的精益六西格瑪引入到企業內部,期待和冠卓咨詢進行深度合作。
發布時間: 2017 - 07 - 27
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2017年7月21日,河北某公司精益管理項目第二期總結暨年度表彰大會順利召開。該公司董事長孟總、公司領導層團隊、各部門正副職領導、車間主任、兩期項目組成員及北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、項目總監楊兆平老師、駐廠咨詢師陳老師等200多人共同出席了本次項目總結及年度表彰大會。在表彰大會上,第二期開展的4大精益項目組首先進行了總結匯報:與第一期開展的6大績效改善型項目不同的是,第二期開展的4大精益項目更加偏重于企業運營管理體系的搭建與優化,包含績效指標體系、設備標準化體系與過程質量控制體系等內容。通過近半年的努力,各項目組的體系搭建與優化工作已經初見成效??冃е笜斯芾眢w系已開始在企業得到試運行,樣板車間設備故障率較項目初期下降42%,各類內外部批量質量事故較2016年減少52%。此外,鑄造廠還進一步開展了綜合效率提升項目,在第一期人均小時產量提升97%的基礎上,實現了月均小時產能更上一層樓,效率提升幅度達到了33%。各項目組完成總結匯報后,該公司精益管理部賀部長代表精益推行辦作了項目推行年度總結報告。在報告中,賀部長首先回顧了項目前期策劃的過程,并從績效改善、體系搭建、人才培養與氛圍營造等四個角度對一年來的精益推進成果進行了展示,總結了一年推行過程中所積累的經驗,最后還對下一個年度的總體規劃進行了匯報。接下來,該公司董事長孟總、總經理張總分別對第二期項目的優秀團隊與優秀個人頒發榮譽證書和獎金。在過去一年,各項目組在冠卓咨詢老師們的指導下,積極學習與實踐了各類系統化的精益管理工具,在這一過程中,有7名項目成員的專業能力得到了冠卓咨詢團隊的一致認可,他們能夠在該公司未來的自主精益改善過程中扮演中堅力量,帶領團隊達成改善目標。隨后,冠卓咨詢總經理李驊老師對這7名項目成員頒發了冠卓咨詢認證的精益生產綠帶證書。接著,李驊老師對該公司本年度的項目開展過程進行了點評:李老師首先提到,他非...
發布時間: 2017 - 07 - 25
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