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發布時間: 2025 - 07 - 14
點擊次數: 0
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
作者: 冠卓咨詢
點擊次數: 137
大家知道,生產現場是企業創造收益的場所,企業組織生產過程都是在這里進行的,可以說生產過程中,其各個環節都在現場匯集,車間現場又能夠最直接反映出企業生產存在的諸多問題,而對企業車間現場進行有效管理是非常有必要的。尤其是車間精益班組管理更是能夠提高企業在市場上的競爭力。下面就由冠卓咨詢的小編跟大家詳細介紹下車間精益班組管理的意義是怎樣的。        第一,車間精益班組管理能夠讓其生產效率得到大大提升,這也是之所以選擇這種管理模式的原因之一,只有對車間現場中可能影響到生產過程的因素進行改善,并且減少不必要的工作程序,那么就能夠最大限度的提升設備的利用效率,從而在產品和物流方面讓其生產效率得到提高。        第二,之所以說車間精益班組管理能夠有很大的優勢,是因為能夠幫助企業降低其生產成本,這樣才能夠讓企業更具競爭優勢,所謂降低企業成本,這里包括商品,物料以及庫存等成本,通過車間精益班組管理,就能夠改善其產品原本的生產路程,從而達到優化的效果。        第三,進行車間精益班組管理最為重要的目的就是想要提高產品的質量,所以如果能夠保證車間現場的精益生產,讓其現場環境得到改善,從而加強管理力度,那么就能夠避免生產過程中出現質量問題。        綜上所述,車間精益班組管理的優勢有很多,所能夠為企業提供的幫助也是非常大的,所以近些年來,越來越多的企業都在開始進行車間精益班組管理。如果大家還有其他疑問需要進行咨詢,歡迎聯系我們的工作人員,讓他們為大家解疑答惑。
發布時間: 2022 - 07 - 29
作者: 冠卓咨詢
點擊次數: 104
當今社會,生產企業需要從各方面滿足消費者需求,其結果使企業不得不進行多品種、少量、短交貨期的生產,從而導致對現場物與環境的各種管理難度增加。6S目視化管理作為企業管理常用方法,可以輕松的進入各種管理工作。那么6S目視化管理的好處都有哪些呢?下面就由冠卓咨詢的小編跟大家詳細介紹下。        第一,6S目視化管理是能夠在一定程度上大大提高企業工作效率的,因為現場管理人員組織指揮生產,實質是在發布各種信息。操作工人有秩序地進行生產作業,就是接收信息后采取行動的過程。在機器生產條件下,生產系統高速運轉,要求信息傳遞和處理既快又準。如果與每個操作工人有關的信息都要由管理人員直接傳達,那么不難想象,擁有成百上千工人的生產現場,將要配備多少管理人員。而進行目視化管理之后,就能夠讓其管理形象更加直觀,這對企業發展是有利的。        第二,6S目視化管理能夠讓透明度更高,保證現場人員能夠互相監督,從而發揮更好的激勵作用。簡單說來就是能夠讓各種生產作業更加公開化,讓他們能夠在自己的崗位什么時候做什么,怎樣做,都能夠一目了然,人們配合方面不會出現問題,并且也不會出現違規的情況。尤其是這樣的6S目視化管理,能夠有利于產生良好的生理和心理效應。        綜上所述,6S目視化管理的好處是非常多的,尤其是對于生產類型企業來說,所帶來的幫助是非常大的,能夠讓他們更好的進行管理。如果大家還有其他疑問需要進行咨詢,歡迎聯系我們的工作人員,讓他們為大家解疑答惑。
發布時間: 2022 - 07 - 22
作者: 冠卓咨詢
點擊次數: 39
對于大型企業來說TPM咨詢直接關系到企業效益,因此在選擇TPM咨詢公司方面往往備受關注。現在不同規模和類型的咨詢公司很多,這就讓用戶在選擇時有了更多需要考慮的細節,所以接下來就請冠卓咨詢公司說說這方面的注意事項。        第一,當用戶在做TPM咨詢的時候,先要確定的就是選擇專業的公司。選擇TPM咨詢公司不是單純的看咨詢師而是要看案例,因為不同的公司設備和業務運營流程等各方面都不同,這就意味著要看具體的咨詢公司過去的案例如何,當擁有豐富的案例后再來看其中和我們企業情況類似的企業,而且多看案例的好處還可以判斷出TPM咨詢方案的同質化是否嚴重。        第二,TPM咨詢公司的選擇還要避開的雷區就是忽略資源,其實對于這類咨詢來說后期都有培訓等,所以我們在選擇時就要考慮到選擇的咨詢公司有沒有這類資源,這樣才能保障咨詢效果達到預期。還有就是培訓人員只負責培訓,對于建立監督委員會時則是另外的專業人員,聞道有先后術業有專攻才能保障效果。        第三,還有就是要考慮到TPM咨詢的報價,這方面容易陷入的誤區就是只看價格高低,其實對于用戶來說價格高低要對照咨詢服務來看。有的TPM咨詢公司直接入駐廠內,從設備到運營到崗位效益等都會深入調研后進行調整,這樣的公司自然報價會更高。        以上提到的就是TPM咨詢公司的選擇技巧,隨著現在很多TPM咨詢公司的出現,讓用戶在選擇時有了更多要考慮的范圍,所以還是建議多方面對比,這樣就可以保障TPM咨詢的效果達到預期,同時還可以保證TPM咨詢的成本合理控制。
發布時間: 2022 - 07 - 22
作者: 鐘燦鴻
點擊次數: 225
分析并改善生產線平衡的方案包括如下內容:  以生產線作業時間值最長的瓶頸工序為對象,縮短作業時間(下圖1)  1、關于作業時間長的工序改善方案  1)把可以分擔的作業分割,分配給其他工序(下圖2)  2)增加作業人員數(下圖3)  3)改善作業(動作分析、動作經濟原則、機械化、自動化、設備、夾具的選擇等)(下圖四)  4)配置技術熟練工。  5)準備后備人員,工序負荷變動多時,為整個生產線準備可以援助的人。  2、關于作業時間短的工序的改善方案  1)從其他工序移來一部分作業,增加每個人的作業量。  2)把可以分擔的作業分割,分配給其他工序,消除此道工序。  本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2022 - 07 - 20
作者: 吳珊捷
點擊次數: 238
生產現場是實現生產要素組合,進行生產過程轉換的作業場所,它包括加工、檢查、儲存、運輸、供應、發送等作業場所,以及與生產活動有密切關系的輔助場所(如班組休息地、道路等)。這里主要分析在生產單位進行生產活動的作業場所的現場管理。生產現場是企業從事產品加工制作的第一線。現場管理水平的高低,對提高產品質量、降低產品成本、消除無效勞動和浪費、提高勞動生產率、增強企業市場競爭力以及提高職工工藝水平和素質都有重要的作用。現場管理是企業內部管理的落腳點,各項專業管理都要通過現場管理去貫徹實施,各種管理方法和手段只有應用于現場才能發揮其效益。  現場管理的方法主要有:  1、開展“5S”,活動。'5S”活動是對現場進行整理、整頓、清掃、清潔和素養的活動,其核心是提高人的素養;  2、定置管理。定置管理是在科學整理和整頓的基礎上,規定設備、物品、通道、操作等的相對位置,使人與物的聯結最佳化和規范化。通過定置管理,做到人定崗、物定位、流動有標準,信息目視化和規范化。  3、目視管理。目視管理就是對生產活動起指導和約束作用的信息,在現場通過目視化手段表現出來并加以執行的管理,俗稱“看得見的管理”。目視化的手段有標志線、標志牌、信號燈、顯示裝置、色彩標志和指導書等。標志線是現場各種區域的界線,如車行道、人行道等通道標志線,生產作業區標志線,各類物品存放區域標志線等;標志牌有流水線標志牌、裝配線標志牌、各種生產工序標志牌和各種區域標志牌等。標志牌豎向放置在容易看見的醒目地方;顯示信號裝置,有生產情況顯示板(顯示生產的品種及其產量計劃數,生產動態數、累計數,停工原因等)、停工顯示板、要貨信號燈、“看板”等;指導書有作業指導書、標準作業圖、標準作業組合單、換工裝要領書、設備點檢卡等。各種指導書放置在現場容易取到的地方,以方便指導工人作業。  4、工具集配管理。工具集配管理,是把生產所需的工具由集配...
發布時間: 2022 - 07 - 19
作者: 聶晉峰
點擊次數: 202
企業有三大支柱職能:研發(產品管理)設計個好產品,營銷(需求管理)賣個好價錢,供應鏈(供應管理)以合適的成本和速度生產出來、配送出去。對于非制造企業來說,比如零售、電商和貿易,自己一般沒有研發功能,就變成選擇個好產品。但不管是哪個行業,都不可否認,供應鏈是企業的三大支柱職能之一,對企業的經營利潤率和資本周轉率的影響重大。                                  供應鏈是企業的三大戰略職能之一我們也知道,供應鏈管理是采購把東西買進來、生產來增值、物流來配送——這是供應鏈的三大執行職能,他們都按照計劃的指令行事:計劃告訴采購買什么、買多少,告訴生產生產什么、生產多少,告訴配送配送什么、配送多少。從這個意義上講,計劃是供應鏈的引擎。供應鏈的很多績效問題,比如成本做不下來、交付做不上去、庫存周轉太慢,看上去是執行不到位,其實更多是因為計劃的先天不足。改善計劃以改善執行,在提高供應鏈績效上,是行之有效的方法。                                                    供應鏈管理是計劃加三大執行職能那么如何做好計劃,以及計劃與執行的聯動?這里我們總結為三個環節,或者說供應鏈的三道防線,那就是需求預測、庫存計劃和供應鏈執行。三道防線的邏輯就如序言中所述:所有的預測都是錯的,但錯多錯少不一樣,要盡力...
發布時間: 2022 - 07 - 18
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