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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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2017年4月27日,寧波某公司舉行了精益管理6S項目總結會。該公司總經理、推行辦經理、行政經理、生產經理等高中層領導以及冠卓咨詢高級咨詢師白興老師、李國松老師共同參加了此次總結會。在冠卓咨詢的指導下,該公司借鑒《精益彩虹塔管理體系解決方案》,在一期項目中建立了基礎模塊——精益6S管理體系。首先推行辦經理對整體“精益管理6S咨詢項目”從推行總結、推行活動開展、收獲等幾個方面進行了總結:“一步步走來,過程中從開始的不理解到建立團結的精益團隊,我感覺我們的團隊非常好,我看到了大家技能的增長,看到了公司的希望,我非常高興能夠取得今天這種成就,也希望帶動其他部門一起進步,今天不代表結束,我們將常態化開展精益6S管理。”隨后,冠卓咨詢白興老師對整體項目推行方法論、目標達成、收獲與不足進行了總結發言:“通過四個月的項目我們取得了階段性成功,我們采取樣板先行、非樣板區快速復制的方法,設定了覆蓋整個生產的6大區域同時實施,全面實施整理、整頓、清掃,徹底改變我們的環境,緊接著我們全面打造可視化現場,結合提案活動的開展,帶動我們相關指標的提升。當然,領導最關鍵的想法還是培養一支懂得改善技能的專業化人才隊伍,通過本期項目模擬實踐輸出公司自己閉環管理的精益6S管理體系。生產管理系統是一門學科,我們現在只是跨出了第一步,我們還要不斷學習,持續改善我們的現場,按照標準化體系流程要求,按照PDCA循環不斷的常態化下去。”最后,該公司總經理對冠卓咨詢進行了授獎,并發表感言:“想起當初現場的一幕幕場景和現在煥然一新的變化,心中充滿了驕傲與自豪。希望大家把這件事持續的做下去,我們相信我們的現場將會更加安全舒適;希望我們的團隊成員繼續把學習到的一套項目管理方法論運用在我們的工作中,就是做任何事情要有計劃,有目標,然后通過每日每周的檢查評比,每個階段的驗收考核,結合過程重點宣傳及活動開展來保障項目的有效進行。”該...
發布時間: 2017 - 05 - 08
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3月22日,冠卓咨詢在廈門市中小企業服務中心舉辦了主題為 '精益生產導入'的公益培訓,這次培訓由北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖偉老師主講, 為到場的約130位企業管理者進行了一天的精益生產相關理論和實踐的培訓。本次培訓主要針對生產制造企業如何導入精益生產展開培訓,受近幾年市場狀況的變化,目前生產制造企業普遍面臨客戶需求波動較大和多品種小批量訂單的困擾,另外降低庫存和減少物流成本以及減少制造環節中的各種浪費也是擺在企業面前的現實任務,面對著交期、成本、質量的多重壓力,授課的廖偉老師針對這些需求而展開的'精益管理及推行模式--從戰略到執行'切中了痛點。這次培訓受到了眾多企業的關注,因場地限制,提前幾天就截止了報名,現場坐滿了前來取經的企業管理者,紛紛表示本次培訓內容是企業目前迫切需要的培訓。冠卓咨詢的廖偉老師從事精益實踐十五年,早先直接接受日本、美國、英國、中國精益專家的培訓和項目指導,對工廠持續改善體系構建,運營績效指標改善有深厚理論功底及實戰經驗。廖偉老師擅長為企業搭建持續改善體系,包括精益改善戰略規劃,推進規劃,以及從戰略到落地的系列持續改善工具運用指導,特別是為企業搭建和培養內部人才,能夠為企業搭建精益六西格瑪人才發展通道、構建精益六西格瑪人才知識矩陣,構建精益六西格瑪人才培養和認證體系。課程從豐田的發展史引入精益生產的起源,全面系統的介紹精益管理思想,既融合了來自于歐美企業的體系管理思想,也包含了日本企業的細節執行,同時也融入當今流行的其他持續改善方法論。在講課過程中,廖偉老師結合了大量的實際案例,通過一些現場圖片和視頻,讓大家對相關的概念、方法有更直觀的認識理解。廖偉老師的講授讓大家收獲頗豐,課后企業學員還向廖老師進一步咨詢請教。從培訓后的學員反饋來看,這次培訓的主題比較切合企業需求,培訓的內容比較實戰和落地,有非常強的指導和借鑒意義...
發布時間: 2017 - 03 - 29
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一年之計在于春,2017年3月1日上午,由冠卓咨詢合作輔導的江蘇某公司精益生產二期項目---精益班組管理項目啟動大會順利召開。公司的高層領導、各部門的中層干部、班組長及員工代表共計130余人參加了本次啟動大會,同時參加會議的還有冠卓咨詢總經理李驊老師、咨詢項目總監吳貴阜老師、咨詢師吳老師。首先由精益生產項目負責人張總介紹了精益班組管理項目推行的背景及目的,并對項目推行的組織架構、管理職責及整體推行的策略做了詳細的闡述,也對大家提出了具體要求,希望大家在過程中認真學習,扎實完成精益班組管理項目。冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師代表咨詢團隊介紹了項目推行的具體思路及方法,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。該公司總經理代表精益管理委員會對精益班組管理項目負責人及精益辦主任現場簽訂項目授權書,對項目進行授權。隨后,各部門進行宣誓,立志踐行企業使命和精益工作要求,成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢總經理李驊老師代表冠卓咨詢做了簡短而精彩的發言:從各個團隊富有激情的宣誓環節可以看出,我們經過精益6S項目全程努力參與后,員工的精神面貌大有改觀。從長遠來看,6S作為管理基礎非常重要,而班組系統管理能力同樣不可或缺。隨著精益班組管理項目的開展,基層管理人員一定要非常清楚班組管理的各大任務。隨著公司的快速發展,公司會有更多的機會留給各位,機會都是留給有所準備的人,在座各位管理能力提升了才能進一步支撐公司高速發展的目標。作為班組長,首先要管好自己,以身作則是首要條件,也是帶好團隊的基礎,更重要的是各級管理崗位也要同步變化。在項目過程中,精益管理辦公室要嚴抓過程管理。項目團隊要重點關注企業基礎管理體系、持續改善機制與營造企業精益文化氛圍的工作,為企業的長遠發展打下堅實基礎。最后該公司總經理進行了總結發言:希望通過精益班組管理項目的導入,將精益管理的理念和方法深入一線班組;隨著班組管理系統的完善,希...
發布時間: 2017 - 03 - 06
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北京冠卓咨詢有限公司與天津某公司合作的精益生產咨詢項目啟動會于2017年2月16日順利啟動,該公司總經理、技術運營經理、人力資源經理,各部門經理等中高層領導均參加了此次啟動大會,冠卓咨詢參加啟動會的有總經理李驊老師、副總經理廖偉老師及咨詢師吳錦城老師、趙老師。啟動會由該公司人力資源經理主持,首先由技術運營經理、精益生產項目負責人介紹了精益生產的遠景、目標及對項目的期望,并就項目推進的組織架構、整體推行策略及推行管控方法進行了詳細闡述。該公司總經理代表項目推進委員會向項目負責人進行了項目推進授權。隨后冠卓咨詢副總經理廖偉老師代表咨詢團隊介紹了項目推行的具體方法及注意事項,對項目的全面開展提出了具體的要求。冠卓咨詢總經理李驊老師代表冠卓咨詢對項目的啟動做了簡短而精彩的發言,他以當前制造業面臨的嚴峻形勢為切入口,從精益生產的開展對公司的價值,以及對員工個人能力的提升方面,介紹了精益生產項目的開展對公司及員工的重大意義,對雙方的合作、對企業效益的提升寄予了厚望。該公司總經理做了總結發言,他通過公司名稱的寓意:杰出的員工打造優秀的團隊,創造杰出的成績出發,寄望通過精益生產項目能夠為公司創造效益,提升公司競爭力,通過項目活動的開展提升員工個人能力,最終能夠建立持續改善的企業文化,為公司的持續發展注入動力。同時他也對各部門經理提出了要求,希望他們能夠全力支持項目成員工作的開展,確保項目順利推進。本次精益生產項目啟動大會的順利召開,標志著該公司與冠卓咨詢雙方的合作正式開展,預祝項目能夠取得圓滿成功,并且助力企業管理能力得到持續提升。
發布時間: 2017 - 02 - 22
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2017年1月18日,河北瑞豐公司精益管理項目第一期總結大會在該公司會議室順利召開。公司董事長、項目總負責人、公司領導層團隊及各部室、車間正副職以上共200余名中高層管理者,北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、項目總監楊兆平老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項目總結大會。在總結大會上,該公司精益管理部部長首先代表精益推行辦對第一期項目開展的背景、過程與成果等進行了總結匯報,并提出了年后第二期項目中重點需關注的5大項目方向以及精益文化氛圍營造活動規劃。接下來,第一期開展的6大精益課題組分別對其項目的定義、測量、分析、改善與控制過程進行了回顧,對其項目的目標達成情況及財務收益等進行了展示。完成項目總結匯報后,公司董事長、常務副總、技術副總以及冠卓咨詢總經理李驊老師分別對優秀項目團隊、組長及組員進行了頒獎。冠卓咨詢總經理李驊老師代表咨詢顧問團隊對本期項目開展情況進行了點評。首先,通過開展第一期精益生產項目,該公司中層管理團隊及部分參與課題實施的基層工程師已初步形成了用數據說話的量化思維模式,形成了系統性、結構化的問題分析與解決思維模式,并通過跨部門協作提升了溝通協調與演講匯報能力,基本實現了本期項目啟動前公司董事長提出的“培養一批樹干人才”的目的。其次,通過開展第一期精益生產項目,還初步解決了一批影響該企業效率、質量、成本、交付等關鍵運營指標的“疑難雜癥”,一定程度上提升了企業的競爭能力,并為企業創造了財務收益。在年后即將開展的第二期項目中,李老師希望項目團隊能夠重點關注企業基礎管理體系、持續改善機制與精益氛圍營造等方面的工作,能夠為企業精益戰略的最終實現,乃至于為未來打造智能制造體系打下堅實基礎。最后,公司董事長進行了總結性發言。首先,他對第一期六大精益課題所取得的成果給予了高度肯定,不僅實現了企業效率、質量、成本、交付等關鍵運營績效指標的提升,創造了財務效益,還幫助企業核心管...
發布時間: 2017 - 02 - 04
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2017年1月12日,浙江某公司2016年精益TPM項目總結大會在杭州舉行。出席會議的有集團總裁周總、集團精益TPM推行辦主任楊總、副主任汪主任、葉主任,各子公司總經理丁總、黎總等,各子公司精益TPM推行辦主任蔡主任、李主任等,以及項目推進相關人員、員工代表等。北京冠卓咨詢有限公司參與會議的有總經理李驊老師、廖老師、吳老師、李老師、劉老師、趙老師、陳老師,銷售部倪總和鄒老師。大會由集團精益TPM推行辦葉主任主持。首先集團精益TPM推行辦汪主任進行了項目推行總結,對全年精益TPM推進的歷程、成果進行展示。隨后對先進項目進行了表彰。部分子公司推進辦、項目小組代表進行了項目推進成果的分享。冠卓咨詢總經理李驊老師代表咨詢團隊進行了項目分享。首先通過學習精益TPM項目的開展,大家開始習慣用數據來說話,逐漸向量化思維模式轉變;其次通過精益TPM項目,注重企業的核心管理績效,從供應鏈端到端改善開始,關注企業產品質量、交付、成本、服務等方面,從而提升企業在市場中的核心競爭力,并得到客戶認可;再次精益TPM項目的開展使企業實現作業標準化和管理標準化,結合信息化和網絡化,最終實現智能制造;最后通過精益TPM項目建立持續改善管理機制,改善流程,建立體系,并實現人才的培養。李驊老師希望2017年精益TPM工作能更系統化,從分析行業競爭力出發,找出核心經營績效改善機會,實現現場管理目視化的標準化、管理的標準化。最后集團總裁周總發表講話,他對2016年精益TPM項目取得的成果予以了高度肯定,也對2017年持續推進提出了更高的要求和期望。他提出精益TPM工作一定要持續推行,堅定決心,在各企業越來越重視精益管理的背景下,順勢而為,持續推進精益TPM。凡事皆可改善,凡事皆能改善,改善的路上沒有終點,在客戶和市場的要求傳遞到內部管理的壓力驅使下,我們必須推進精益TPM。我們要給員工提供分享改善成果的機會,充分...
發布時間: 2017 - 01 - 18
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從2011年底開始,“四萬億”這劑救市猛藥漸漸顯露出其“飲鴆止渴”的本質,產能過剩、制造業結構失衡、利潤低、議價實力弱等問題如持續加熱的溫水般不斷考驗著昔日的世界制造中心。過去的五年里,中國制造業逐漸失掉了政策紅利,人口紅利,同時面臨著來自互聯網、移動互聯網甚至是房地產行業、金融資本流向的沖擊。過去五年中每一年的新年伊始,我們都可以用同樣的一句話來描述中國制造業所面臨的形勢:新的一年,中國的制造業將會面臨空前的挑戰!是的,年年如此。令人欣慰的是,面對這樣的環境和誘惑依然有很多企業家在堅守,他們相信實體經濟是立國之本、強國之本、富民之本。而對于冠卓咨詢這樣一家專注制造業流程改善18年的咨詢公司來說,幫助企業將信念變為現實、讓情懷能帶來收益、使企業從優秀走向卓越,是我們永遠追求的奮斗使命!由此,冠卓咨詢在2017年1月5-6日于廈門舉辦了《精益·智能制造研討會——未來已來,探索構建XPS之路》,希望通過這樣的活動,讓來自全國各地的企業家們能有一次針對企業改善的溝通分享經驗機會。出席本次活動的既有上海貝爾、海爾集團、紅牛飲料等合作多年的老朋友,也有來自廈門、福州、泉州等地的制造業新朋。在會議上,冠卓咨詢的總經理李驊老師、來自上海貝爾、海爾等企業的代表,為大家分享了如何推進精益改善項目、如何成體系化的建設符合自身需求和特點的制造體系;針對目前火熱的智能制造,李老師結合精益彩虹塔模型,為眾多企業朋友們展示了一條清晰可行的智能制造實施路徑,體現了走向工業4.0的轉變中整體設計和規劃的重要性。同時,也有來自數據化信息采集、工業物聯網等行業的軟件、智能硬件廠商,為大家展示了兩化融合在精益思想的梳理和指引下如何為企業帶來強大的助力。我們無法預知下一個困難或機遇何時到來,我們能做的就是不斷喚醒企業的危機意識,并為已經具備改善意識并期望借助外腦的力量修煉自身內功的制造型企業提供專業、務...
發布時間: 2017 - 01 - 10
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2016年12月30日上午在**有限公司舉行了精益管理6S項目關閉總結會。**公司劉總、劉書記、陳總、張總、張副總、金總、陳副總、連副總、企業中層管理團隊和北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、高級咨詢師白老師參加了此次關閉總結會。應邀出席大會還有集團公司下屬企業**有限公司趙總、**有限公司趙總、**有限公司陸總、**有限公司賴總觀摩學習并出席本次總結大會。冠卓咨詢總經理李驊老師在總體點評中指出,通過四個月的項目我們取得了階段性成功,我們要學會思考我們改變了什么,我們改變的是一種工作方法;怎么樣把這種方法體現在工作效率提升上面是留給大家思考的;李驊老師通過一個外資案例說明:從當初被別人學習的一家世界500強企業,由于文化的倒退,現在迫切的想學習精益管理來消除浪費,說明管理就是逆水行舟不進則退的規律;依據精益工廠彩虹屋模型,我們今天僅僅是開始,希望各位能夠進一步加強理論和能力的深造。最后,**有限公司的劉總感言:看到當初現場的一幕幕場景和現在煥然一新的變化,心中充滿了自豪和欣慰。感謝冠卓咨詢各位老師辛勤的付出,同時感謝推進辦及所有參與項目的員工的努力。劉總總結了項目的三大收獲:1、 通過項目我們員工素質得到了改變,項目剛開始通過強制執行到環境改變后大家開始認可,變成了現在自發改善行為的轉變;2、 精益管理6S項目的開展為公司培養了一批優秀的中基層骨干員工,大家學會掌握了解決問題的思路、方法和工具;3、 通過這個項目的開展讓我們大家學習到了一套項目管理方法論,就是做任何事情要有計劃,有目標,然后通過每日每周的檢查評比,每個階段的驗收考核,結合過程重點宣傳及活動開展來保障項目的有效進行。這三個方面融在一起是一種無形的力量,是我們企業的核心競爭力,我相信掌握了這套方法論我們企業遇到任何困難都無往不勝,再次感謝大家的共同努力。同時也強調目前項目的關閉只是...
發布時間: 2017 - 01 - 05
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精益●智能制造體系分享論壇——未來已來,探索構建XPS之路 時間:2017年1月5日至6日地點:廈門市福佑大飯店 會議背景:距離詹姆斯·P·沃麥克1991年出版《改變世界的機器》一書首次向世界介紹豐田的精益生產方式已過去25年,精益生產對全球制造業的發展和經濟局勢產生了深遠影響;在這個進程中涌現了大量優秀企業構建了適合自身的精益生產體系,最廣為人知的如豐田的TPS(Toyota Production System),德爾福的DMS(Delphi Manufacturing System),博世的BPS(Bosch Production System)等。而現在,德國提出工業4.0,美國提出工業互聯網,中國提出中國制造2025,全球智能制造的浪潮洶涌而來,當精益生產遇上智能制造,企業要如何高瞻遠矚,在這次機遇中打造屬于自己的生產制造體系---XPS(X Production System)?本次研討會以“未來已來,探索構建XPS之路”為主題,邀請了國內在精益生產和智能制造領域探索前進,不斷完善屬于自己的生產制造體系方面走在前面的優秀企業做分享,共同探索精益智能制造。 會議亮點:▲精益生產和智能制造的實現路徑方法論分享▲國內優秀企業的高層答疑解惑和改善經歷分享▲數家行業領頭企業的多年持續改善案例分享▲智能制造領域,MES、AGV、PLM、機器人等業內領先的技術先鋒分享▲智能制造和企業轉型升級方面的政府支持政策解讀▲制造業的管理精英匯聚一堂,熱點探討、難點交流,冠卓咨詢敬候您的參與! 主辦單位:北京冠卓咨詢有限公司冠卓精益(廈門)企業咨詢有限公司 協辦單位:廈門市智能制造產業聯合會廈門市火炬高新區產業聯合會廈門市首席信息官協會 擬邀請參會企業:以下排名不分先后會議議程一:第一天:【01月05...
發布時間: 2016 - 12 - 16
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由北京冠卓咨詢有限公司、山東德衡人力資源股份有限公司聯合主辦的“工業4.0趨勢下的精益管理高管分享會”于2016年9月21日在煙臺市芝罘區華達大廈順利召開。冠卓咨詢和山東德衡聯手主辦的此次研討會吸引了眾多煙臺當地的制造型企業高管到場。冠卓咨詢的總經理李驊老師運用大量案例、視頻以及與到場高管們的互動等方式,將工業1.0-4.0的演變、制造型企業精益工廠改善體系層層遞進的展現出來,以案例引出體系,由體系展開工具,使在座的高官們清晰的了解了如何從戰略到落地,真正提高企業的運營水平。在會議休息期間,冠卓咨詢的老朋友---來自當地的煙臺某公司的運營副總裁和李老師愉快地溝通敘舊。該企業早在2006年就和冠卓咨詢開始了精益六西格瑪咨詢合作,雙方至今還保持著緊密的聯系,正所謂從師到友,由傳授到分享,冠卓咨詢授人以魚,更授人以漁。會議結束后,有來自食品行業的朋友想了解更多行業改善案例,也有一些企業高管想請李老師到企業對現狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業改善經驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業,一起從優秀走向卓越!”
發布時間: 2016 - 09 - 24
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