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發布時間: 2025 - 07 - 14
點擊次數: 0
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
作者: 白興
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生產效率是制造生產企業的重要屬性,對于影響生產效率的問題點,應當引起重視并規避,積極協調資源去改善,讓企業能夠有序、有章的運行。一、首先需要了解影響生產效率的重要因素有哪些?1、產品加工工藝變更頻繁,產品的加工工藝標準應在一段時間內不變動,標準應簡單、便捷、易懂,員工輕松上手的信息才是保持產品效率及質量穩定的重要因素,尤其是流水線作業形式,必須做到的是將一個崗位分化為幾個微小的動作,員工簡單事,重復做,減少出錯的概率,對于整體水平的發揮有著提高的作用。2、生產過程品質不穩定,頻頻出現返工或返修生產系統的穩定,是保證效率的必由條件,開始加工前必須做到的準備手段是必須達成的,產品質量不合格導致的退回是很低級的錯誤,員工的接納度低,同樣影響整體效率的達成。3、緊急單或臨時單太多,生產計劃變更頻繁臨時增配的生產單太多,對于“人、機、料、法”會造成不同程度的影響。4、生產車間機器故障,維修時間長正產生產期間的設備故障會導致加工的進度受損,進而影響整體的計劃施行效率。設備的日常維護保養必不可少,日檢、周檢、月檢、年檢的設備應一應俱全,為整體的加工進度做鋪墊。5、訂單只有交貨日,未設定加工開始日。6、采購物料計劃與生產計劃不能協調同步進行。7、采購物料時常延遲、采購品質經常不良。8、生產部門沒有進行完善的產能分析公司的標準產能是評價自身的加工能力的標尺,正常評價自身的產品產出能力,對于“質量、成本、交期”均能起到促進作用,反之過低過高的評價自身的加工能力,只能是適得其反,過高會造成自己產品的不足,延遲交期,影響整體的生產訂單計劃,過低很因為過量加工造成超期庫存。9、針對多品種小批量的訂單,生產部門沒有對這類訂單導致的頻繁換型方法進行研究并持續改善,導致換型損失時間不斷增加,導致產出效率下降;二、如何提升車間生產效率1、 健全的生產運營體系應具備的基本功:穩住陣腳,確保效率。提升生產效率首...
發布時間: 2022 - 08 - 19
作者: 冠卓咨詢
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很多公司在進入瓶頸期之后,都會考慮進行精益六西格瑪咨詢。對于這類咨詢用戶普遍擔心的有兩點,一方面是如何保障其效果,另外一方面則是價格是不是合理。因為現在這類公司的數量很多,因此接下來就請冠卓咨詢說說這類咨詢報價怎么看。      第一,在面對精益六西格瑪咨詢的時候,報價方面不能直接對比高低,而是要看對方的方案和實力。要選擇專業的咨詢公司來咨詢,尤其是了解下該公司的案例如何,案例多且見效好的話則意味著其拿出的針對我們企業的精益六西格瑪方案有針對性而且效果好,因此公司實力和口碑就是衡量價格的因素之一。      第二,精益六西格瑪咨詢報價高低還要看服務項目,對方只是根據我們的企業情況給出方案,后續執行情況不管自然價格不會太高,反之對方直接入駐企業幫助建立和優化精益六西格瑪體系,這樣自然就會報價高,因為對方有技術人員常駐企業,所以要看對方給與的服務如何后,再來考慮具體的報價。      第三,還有就是資源也是精益六西格瑪咨詢報價的決定性因素,這方面要看的就是公司的資源如何。比如很多公司在做精益六西格瑪咨詢之后拿到的方案中有培訓,培訓自然需要課程體系和培訓老師等,這些都是我們需要的比較實用性強的資源,也是決定價格的因素。      隨著現在很多企業都在關注精益六西格瑪咨詢,自然就要了解下關于價格的因素,要確保拿到的精益六西格瑪咨詢方案和價格是匹配的,同時更要保障企業可以持續的給與服務,確保企業內部完成精益六西格瑪體系優化和改革,真正達到預期的提高效益的目的。
發布時間: 2022 - 08 - 19
作者: 冠卓咨詢
點擊次數: 37
在很多企業中員工都會重視六西格瑪黑帶認證,這樣就能對員工進行六西格瑪黑帶培訓和開展項目。為了獲得這類認證往往企業都會選擇專業的培訓機構,接下來就請冠卓咨詢說說想要拿到這類認證時有哪些方面需要考慮,讓用戶選擇時做個參考。       第一,想要取得六西格瑪黑帶認證需要進行120個小時的培訓和完成三個綠帶項目,因為難度高所以培訓機構的選擇很重要。先要確保選擇的培訓機構就是針對這類認證的,然后還有豐富的案例和歷史,而不是單純的選擇中介機構,這類認證本身涉及流程復雜需要多方面考慮。       第二,對于六西格瑪黑帶認證培訓,還要考慮的就是機構的服務范圍。像委托專業的機構不僅僅可以保障在預期的時間內拿到認證,同時后期開展的黑帶項目等都會協助完成,幫助企業發揮六西格瑪認證的作用,且確保后期有更多員工可以參加專業的培訓和得到綠帶項目完成的機會。       第三,還有就是想要獲得六西格瑪黑帶需要完成兩個黑帶項目,這種情況下自然還需要培訓機構根據客戶企業的情況幫助其快速完成兩個黑帶項目,所以這對于專業的咨詢公司來說資源也成為必不可少的細節,只要員工取得了黑帶項目就能帶領其他員工取得綠帶項目,整體而言非常劃算。       以上提到的就是如何選擇合適的六西格瑪黑帶培訓機構和咨詢機構,選擇正確的機構可以快速幫助員工獲得黑帶認證和完成綠帶以及黑帶項目,讓企業的管理能力大幅度提高,同時專業的咨詢培訓公司還會給與優化指導進而讓企業的管理運營體系達到優化且體現出六西格瑪黑帶的優勢。
發布時間: 2022 - 08 - 19
作者: 鐘燦鴻
點擊次數: 122
所謂生產的流程化,是一種改變了按照各個流程(工序)單位進行生產的傳統思維,把生產流程看作是“河流”,以流水線來生產產品的生產方式。仔細研究一下生產流程化,就可以消除各道工序內部、各道工序之間的物資的停滯,實現一個流生產。   要實現生產流程化,必須具備以下條件:(1) 流程化有必要設計一條理想的生產流程。(2) 按照生產流程順序依次排列機器設備,減少運輸的浪費。設備的配置要以便于組裝生產線的小型化、專用化設備為原則。(3) 為了使未加工的投入口和完成品的出口無限接近,減少移動的距離,采用“U字形生產線”和“二字形生產線”(4) 確定流向各道工序的產品品種和產品號,必須改善妨礙均衡化生產的各種問題。(5) 必須把加工、組裝、收尾的工序設計成一個流,用裝置型等批量生產設備進行小批量生產。因為這樣會使更換作業程序的次數增加,所有要縮短更換作業程序的時間。(6) 使各道工序的作業量的速度基本保持一致,以求得生產的同期化。在標準作業中,同期化的速度就是顧客所要求的產品的節拍時間。(7) 為了能使作業人員同時控制多道工序,要培養多能工。(8) 為了能使作業人員同時控制多道工序,必須站著作業。‘(9) 為了能夠迅速對應在一個流生產過程中發生的問題,要提高生產技術,實現更高程度的流程化。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2022 - 08 - 18
作者: 吳珊捷
點擊次數: 94
班前會是班組長根據當天的工作任務,結合本班組的人員(人數、各人的操作水平、思想穩定性、人物力(原材料、作業機具、安全用具)和現場條件、工作環境等,在工作開始前召開的班組會,是檢查員工是否達到上崗狀態的第一道崗。為使班前會開得卓有成效,應注意以下幾點:(1)明確班前會的特點。班組長在向班組成員布置當天生產任務時布置工作。其主要特點是時間短、內容集中、針對性強。(2)明確班前會的內容。一般應包括:①交代當天的工作任務,做出分工,指定負責人和監護人;②告知作業環境的情況;③講解使用的機械設備和工器具的性能和操作技術;④做好危險點分析,告知可能發生事故的環節、部位和應采取的防護措施;⑤檢查督促班組成員正確地穿戴和使用防護用品用具。班組長要對這些內容逐項地交代清楚;對班組成員提出的疑問,要耐心地加以解釋,使班組成員明白應該怎樣做,不應該怎樣做。⑥為員工提供一個學習交流的平臺,提高企業的學習氛圍和員工的知識水平。(3)做好會前準備工作。班前會是一種分析預測活動。要使之符合實際,具有針對性和預見性,就需要班組長在會前動一番腦筋。為此,班組長每天要提前到崗,查看上一班的工作記錄,聽取上一班班組長的交班情況,了解設備運行狀況(有無異常現象和缺陷存在、是否進行過檢修等),并進行現場巡回檢查。班組長還要對當大的生產任務、相應的措施。需使用的工器具等心中有數,對承擔工作任務的班組成員的技術能力、責任心有足夠的了解。在全面了解情況的基礎上,班前會才能突出“三交”(交任務、交安全、交措施)和“三查”(查工作著裝、查精神狀態、查個人用具),并根據當大生產任務的特點、設備運行狀況、作業環境等,有針對性地提出注意事項。(4)跟蹤驗證。班組長在作業前交代的有關注意事項是否正確,必須在作業中去考察驗證。符合實際的,要堅持下去;不符合實際的,要適時糾正;沒有考慮到的,要重新考慮進去。對因故沒有參加班前會的個別班組...
發布時間: 2022 - 08 - 18
作者: 吳珊捷
點擊次數: 89
為持續性提升自身市場競爭力,確保企業未來的可持續發展,廣東某有機硅有限公司于2022年6月23日上午8:30舉行了精益班組項目啟動授權大會。公司總經理陳總、副總經理溫總、項目組成員共40余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師、項目總監白興老師以及咨詢顧問吳老師列席會議。本次精益班組項目是與冠卓咨詢達成的第三期合作,將由點及面,由事向人,對基層管理者進行管理技能培訓,以提升基層干部的管理能力。首先,由本項目推進辦陶主任進行項目背景介紹,公司成立以來一直保持快速發展,但基層員工流動性大、基層管理者缺少系統規范化訓練導致管理能力欠缺,所以需要提升基層干部管理能力!班組長能通過知識的學習應用到日常的管理過程中,提升基層管理水平,更好的切實的管理好員工。然后由冠卓咨詢項目總監白興老師講解了本次精益班組項目的思路和核心內容,主要從四個方面的能力(問題解決、團隊管理、溝通協調、輔導下屬)進行不斷的學習提升,實戰訓練,評估認證,培養出優秀的班組成員。接著由項目總負責人溫總與各項目小組代表進行簽約授權,并帶領全體成員進行宣誓儀式,表示我們對本次項目圓滿成功的行動決心!然后冠卓咨詢總經理廖偉老師在會上致辭,廖老師提到豐田、傳化等企業標桿,到他們的車間里,能感受到積極、主動、熱情的團隊氛圍和干勁,希望通過這次的培訓學習,奠定出一套適合公司的現場班組管理體系和培養方法,為公司的進一步的發展打好基石。最后,公司總經理陳總進行致辭和寄語,他指出隨著公司規模的持續發展,發展空間和平臺也會更加廣闊,機會是留給有準備的人,公司秉承著打造學習型和育人型的企業理念,讓每一位員工在為公司發展貢獻力量的同時能夠獲得學習和提高的機會。陳總希望大家能夠重視此次的輔導學習機會,積極地與老師溝通、交流,學習先進的管理方法、工具,保持探索和思考之心,在工作中學以致用。陳總寄語:在此希望我們每一位參與培訓學習的...
發布時間: 2022 - 08 - 18
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