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發布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
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企業推進精益生產轉型的過程中,咨詢服務的收費是決策階段的關鍵考量之一。不同于標準化產品的固定定價,精益生產咨詢項目的收費受項目范圍、服務深度、咨詢團隊配置、企業自身基礎等多重因素影響,呈現出“定制化”特征。下面將從收費影響因素、常見收費模式兩方面展開分析,為企業理解精益生產咨詢收費邏輯提供參考,全程無虛構案例與數據,聚焦客觀規律與行業普遍實踐。一、影響精益生產咨詢項目收費的核心因素精益生產咨詢的本質是“專業能力輸出+定制化服務”,收費高低并非由單一維度決定,而是多因素綜合作用的結果。企業在評估收費時,可重點關注以下四大核心影響因素:1.項目范圍:服務內容的“廣度”與“深度”項目范圍是決定收費的基礎,主要體現在“服務覆蓋領域”與“問題解決深度”兩個層面:服務覆蓋領域:若僅針對單一環節(如生產車間的5S導入、設備快速換型改善),收費通常較低;若覆蓋全價值鏈(從研發、采購、生產到倉儲物流、售后服務的全流程精益優化),因涉及多部門協同、多維度方案設計,收費會顯著提高。例如,僅做車間6S目視化咨詢,與同時開展生產流程優化、庫存降低、供應鏈協同精益化的項目,收費差異可達數倍。問題解決深度:基礎型咨詢(如精益工具培訓、現場改善方案輸出)收費相對基礎;深度型咨詢(如針對復雜流程的DMAIC項目推進、精益體系搭建與長效機制建設)因需投入更多專業資源(如黑帶大師、行業專家)、耗時更長,收費會相應上浮。例如,僅提供精益理念培訓,與輔導企業完成6西格瑪黑帶項目并實現流程不良率系統性降低,服務深度不同,收費邏輯也完全不同。2.咨詢團隊配置:專業能力與經驗層級咨詢團隊的“人效成本”是收費的核心構成之一,不同資質、經驗的團隊成員,收費標準差異明顯。行業內通常按團隊角色劃分層級,影響整體項目報價:核心顧問層級:若項目主導者為“精益大師”“六西格瑪黑帶大師”(通常具備10年以上跨行業精益實踐經驗,能解決復雜...
發布時間: 2025 - 10 - 11
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競爭激烈的市場環境中,企業面臨著成本攀升、效率低下、品質波動等多重挑戰,如何實現管理優化、降本增效成為企業可持續發展的關鍵課題。精益六西格瑪以數據驅動的方式追求流程優化,6S目視化則通過規范現場管理打造高效有序的作業環境,二者有機融合形成的“精益六西格瑪 6S目視化全案咨詢服務”,正成為越來越多企業破解管理難題、提升核心競爭力的重要選擇。一、雙劍合璧:精益六西格瑪與6S目視化的協同價值精益六西格瑪源于制造業,如今已廣泛應用于服務、醫療、金融等多個領域,其核心是通過“定義(Define)、測量(Measure)、分析(Analyze)、改進(Improve)、控制(Control)”的DMAIC流程,以數據為支撐消除流程中的變異與浪費,實現“零缺陷”的品質目標。而6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)目視化則聚焦現場管理,通過標準化的空間規劃、清晰的標識指引、動態的狀態監控,讓現場問題“一目了然”,從源頭減少混亂與安全隱患,培養員工規范作業的習慣。二者的結合并非簡單疊加,而是形成了“宏觀流程優化 微觀現場管控”的協同效應:精益六西格瑪為6S目視化提供了數據化的改進方向,通過數據分析識別現場管理中需優先解決的關鍵問題,避免現場改善陷入“形式化”或“盲目性”;6S目視化則為精益六西格瑪的落地提供了穩定的現場基礎——有序的作業環境能減少數據收集偏差,規范的操作流程能降低流程優化后的執行波動,從而讓精益六西格瑪的改善成果更易固化、更可持續。這種協同關系,能同時解決企業“流程系統性問題”與“現場基礎性問題”,形成管理改善的閉環。二、全案咨詢:從診斷到落地的全流程賦能優質的“精益六西格瑪 6S目視化全案咨詢服務”并非單一的方案輸出,而是基于企業實際需求的“定制化賦能之旅”,通常涵蓋以下四大核心環節:1.深度診斷:找準管理痛點咨詢團隊首先通過現場調研、數據收集、員工訪談等方式,全面梳理...
發布時間: 2025 - 10 - 11
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6S目視化管理體系中,看板是連接管理要求與現場執行的核心載體,它將抽象的6S標準、動態的執行情況、待改進的問題點以直觀可見的方式呈現,讓員工快速獲取信息、明確目標、參與管理。然而,若看板設計缺乏規范——如內容混亂、標識模糊、位置不當,不僅無法發揮管理作用,還可能造成信息誤導,影響6S推進效果。下面圍繞6S目視化管理看板的設計原則、不同類型看板的設計要點、內容呈現規范及維護要求展開,為企業打造標準化、實用化的6S看板提供系統指南。一、6S目視化管理看板設計的核心原則1、清晰性原則版面需劃分“標準要求區”“執行情況區”等明確區域,用邊框或色塊分隔;信息呈現“圖文結合”,復雜要求用示意圖替代大段文字,關鍵信息用紅、黃色突出;字體適配觀看距離,避免藝術字與生僻詞,確保員工快速理解。2、實用性原則結合現場場景設計:車間看板側重設備定置與安全警示,倉庫看板聚焦庫存狀態,辦公室看板關注工位整潔。同時預留員工反饋空間,如“問題改進看板”設“問題上報欄”,確保責任落實到人。3、統一性原則企業內部統一看板風格、顏色含義(綠為合格、黃為待改進、紅為違規)、標識符號及材質(車間用防水PVC板,辦公室用磁性白板),安裝高度與員工平視視線平齊,降低跨區域理解成本。4、動態性原則看板內容需隨現場變化更新,明確“更新責任人”與周期,如“檢查結果看板”每周更新,“素養培訓看板”每月更新,并標注“最后更新時間”,保證信息時效性。二、不同類型6S目視化管理看板的設計要點1、標準規范類看板核心是傳遞6S標準,優先展示“可視化標準示意圖”,再配簡要文字說明。如“車間區域6S標準看板”劃分生產區、物料區等,用不同顏色線條標注邊界,文字簡潔明了。看板需貼在對應區域顯眼位置,方便員工對照執行。2、執行跟蹤類看板聚焦監控執行進度,突出“數據與責任”。如“檢查得分看板”用柱狀圖展示各班組得分,標注最低分班組及扣分項;“責任分...
發布時間: 2025 - 09 - 28
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精益生產管理體系中,“消除浪費、提升效率”是核心目標,而VSM(ValueStreamMapping,價值流分析)作為實現這一目標的關鍵工具,已成為眾多企業優化生產流程、降低運營成本的重要依托。在精益生產管理咨詢服務中,VSM價值流分析通過可視化的方式,全面梳理生產全流程中的“價值活動”與“非價值活動”,幫助企業精準識別浪費、明確改進方向,從而實現生產流程的精益化升級。下面將圍繞VSM價值流分析的核心邏輯、實施步驟、關鍵要點及實際應用展開,解讀其在精益生產管理咨詢中的核心價值。一、VSM價值流分析的核心邏輯:可視化全流程,區分價值與浪費VSM價值流分析的本質,是通過繪制“價值流圖”,將企業從“原材料投入”到“成品交付客戶”的全流程(包括生產、物流、信息流、資金流)以直觀的圖形化方式呈現,進而清晰區分“增值活動”(VA,Value-Added)與“非增值活動”(NVA,Non-Value-Added),以及“必要非增值活動”(ENVA,EssentialNon-Value-Added)。在生產流程中,“增值活動”是直接為產品賦予客戶認可價值的環節,例如機械加工中的零件切削、電子產品的組裝焊接;“非增值活動”則是不產生客戶價值、可直接消除的環節,如物料等待、產品返工、過量生產;“必要非增值活動”雖不直接創造價值,但因當前生產條件限制暫時無法消除(如質量檢驗、合規性審批),需通過優化降低其時間與成本消耗。VSM價值流分析的核心邏輯,便是通過可視化手段讓這些環節“顯性化”——例如,某汽車零部件企業的生產流程中,原材料從倉庫到生產線的運輸耗時遠超過實際加工時間,運輸環節的“等待浪費”通過價值流圖可直觀呈現;又如某電子廠的信息流傳遞中,生產計劃從銷售部門到車間班組需經過多輪審批,導致計劃響應延遲,這一“流程冗余浪費”也能通過價值流圖清晰識別。通過這種方式,企業可擺脫“憑經驗判斷浪費”的...
發布時間: 2025 - 09 - 26
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現代企業管理中,現場管理水平直接影響生產效率、安全保障與運營成本,而6S目視化管理作為一套將“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”與直觀可視化手段深度結合的管理方法,已成為企業優化現場秩序、降低管理成本、提升核心競爭力的關鍵路徑。6S目視化管理實戰培訓課程,正是針對企業現場管理痛點,以“實戰”為核心,幫助學員掌握從理論到落地的全流程方法,助力企業實現現場管理的標準化、規范化與高效化。一、課程核心定位:破解現場管理痛點,聚焦實戰落地6S目視化管理實戰培訓課程與傳統理論型培訓有著本質區別,其核心定位是“解決企業實際問題,推動管理方案落地”。許多企業在推行6S管理時,常面臨“標準難統一、執行易走樣、效果難維持”等問題——例如,員工對目視化標識理解不一致導致物料擺放混亂,或制定的管理方案脫離生產實際難以持續執行。而實戰培訓課程正是以這些痛點為導向,摒棄“紙上談兵”的教學模式,通過“理論講解+案例拆解+現場實操”的組合形式,讓學員不僅理解6S目視化管理的核心邏輯,更能掌握適配企業自身場景的落地方法。例如,針對制造型企業的生產車間,課程會聚焦“設備定置目視化”“危險區域警示標識設計”“物料存放可視化管理”等實際需求;針對服務型企業的辦公區域,則會重點講解“辦公工位目視化規范”“文件分類標識方法”“公共區域清潔責任可視化”等內容。這種“按需定制、聚焦實戰”的定位,確保學員在課程結束后,能直接將所學應用于企業現場管理,快速見到成效。二、課程內容設計:覆蓋全流程,構建實戰能力體系6S目視化管理實戰培訓課程的內容設計圍繞“從理論到落地”的全流程展開,構建了一套循序漸進、貼合實際的實戰能力培養體系,確保學員能全面掌握6S目視化管理的核心技能。1、基礎理論與行業案例模塊:夯實認知,借鑒經驗課程開篇會先梳理6S目視化管理的核心概念與價值——明確“整理”如何通過目視化區分“必要與非必要物品”,“整頓”...
發布時間: 2025 - 09 - 22
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企業追求高效運營與質量提升的浪潮中,六西格瑪管理作為一套科學的流程優化方法論,已成為眾多企業突破發展瓶頸的關鍵工具。而六西格瑪管理咨詢師,作為能夠為企業提供專業指導、推動六西格瑪項目落地的核心角色,其職業價值愈發凸顯。六西格瑪管理咨詢師資格認證班,便是幫助從業者系統掌握專業能力、獲取行業認可的重要途徑,它不僅是知識學習的平臺,更是職業進階的階梯。一、認證班的核心定位:架起理論與實踐的橋梁六西格瑪管理咨詢師資格認證班并非簡單的知識灌輸,而是以“培養能解決實際問題的專業咨詢師”為核心定位,注重理論與實踐的深度融合。與普通的六西格瑪培訓不同,認證班更聚焦于“咨詢能力”的塑造——學員不僅要扎實掌握六西格瑪的核心工具與方法論,還需學會如何將這些知識轉化為針對不同企業、不同行業的解決方案,具備與企業管理層溝通需求、制定項目計劃、指導團隊執行、評估項目效果的綜合能力。例如,在課程中,學員不會只停留在學習“控制圖”“過程能力分析”等工具的理論層面,而是會通過模擬企業真實場景,嘗試為制造型企業分析生產流程中的質量波動問題,為服務型企業設計客戶滿意度提升方案。這種“從實戰中來,到實戰中去”的定位,讓認證班的學習更具針對性與實用性,確保學員在拿到資格認證后,能夠快速適應咨詢師的工作角色。二、課程設計:覆蓋咨詢全流程的能力體系六西格瑪管理咨詢師資格認證班的課程設計圍繞“咨詢全流程”展開,構建了一套完整的能力培養體系,確保學員能夠全面掌握咨詢師所需的各項技能。課程前期通常以“六西格瑪深化理論”為基礎,在綠帶、黑帶知識的基礎上,進一步拓展流程優化的深度與廣度,例如深入講解復雜流程的價值流分析、跨部門項目的協調策略、變革管理的核心邏輯等,幫助學員建立更系統的理論框架。課程中期則聚焦“咨詢方法論”的學習,包括如何進行企業需求診斷——通過訪談、數據調研等方式精準識別企業的痛點與需求;如何制定個性化咨詢方案—...
發布時間: 2025 - 09 - 17
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企業對優越管理人才的需求與日俱增,精益六西格瑪綠帶/黑帶培訓作為培養這類人才的重要途徑,受到了廣泛關注。然而,培訓價格常常讓許多企業和個人在抉擇時猶豫不決。深入剖析其價格背后的諸多因素,有助于我們更理性地看待培訓投資。一、培訓價值決定價格基礎精益六西格瑪綠帶/黑帶培訓絕非普通課程,其承載著深厚的價值內涵。對于個人而言,綠帶培訓通常需要100小時左右的學習時長,在這段時間里,學員能夠掌握諸如魚骨圖、帕累托分析等基礎但關鍵的工具,這些工具是解決局部問題的有力武器。而黑帶培訓要求更為嚴格,一般需歷經300小時的系統學習,黑帶學員不僅要精通各類復雜工具,還需具備領導5-10個項目的能力,他們將成為企業流程改進的核心推動者。從企業視角出發,經過專業培訓的綠帶、黑帶人才,能為企業帶來顯著效益。例如遼寧上藥好護士藥業,自開展精益六西格瑪培訓以來,先后有400余人通過精益綠帶考試,10人通過黑帶考試,眾多精益六西格瑪項目累計創造了高達1784.7萬元的總收益。這種為企業帶來的切實利益,無疑奠定了培訓價格的基礎。二、培訓形式影響價格區間培訓形式的差異是導致價格波動的重要因素之一。線上培訓以其便捷性和靈活性受到部分人群青睞。它打破了地域限制,學員可隨時隨地通過網絡平臺參與課程學習,無需考慮交通、住宿等額外成本。但線上培訓也存在一定局限性,例如缺乏面對面互動交流,實踐操作指導可能不夠及時、精準。與之相對,線下培訓能營造濃厚的學習氛圍,學員與講師可進行實時溝通,在實踐操作環節也能獲得更直接的指導。不過,線下培訓需要租賃場地、安排設備等,這些費用均會分攤到培訓價格中。還有一種混合式培訓模式,融合了線上與線下的優勢,前期理論知識通過線上學習,后期實踐課程與案例分析采用線下集中授課方式,這種模式在保證學習效果的同時,一定程度上兼顧了成本,其價格也處于線上、線下培訓價格之間。三、培訓內容深度左右價格高低綠...
發布時間: 2025 - 09 - 15
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化工行業中,防爆車間作為生產環節的核心區域,其安全管理與現場秩序直接關系到企業的生產穩定、員工生命安全以及周邊環境安全。6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)作為一套科學的現場管理方法,結合目視化技術應用于防爆車間,能夠將抽象的管理要求轉化為直觀可見的6S目視化標準,有效降低安全風險、提升生產效率。下面將圍繞化工企業防爆車間6S目視化標準的核心內容、實施要點及應用價值展開詳細闡述,為化工企業防爆車間的規范化管理提供參考。一、防爆車間6S目視化管理的核心意義化工防爆車間存在易燃易爆、有毒有害等特殊風險,傳統的管理方式往往存在標準不明確、隱患難發現、執行效率低等問題。而6S目視化標準管理通過“看得見的管理”,將車間的人、機、料、法、環等要素以清晰、直觀的方式呈現,具備三大核心意義:其一,強化安全預警。借助顏色標識、警示標志、區域劃分等目視化手段,可快速識別防爆區域邊界、危險介質存放點、應急設備位置等關鍵信息,讓員工在操作過程中實時感知風險,減少誤操作引發的安全事故;其二,提升管理效率。明確的目視化標準能讓物料存放、設備狀態、作業流程等一目了然,避免因尋找物料、排查設備故障浪費時間,同時便于管理人員快速發現現場問題,及時整改;其三,培養安全素養。長期推行目視化標準,可讓員工形成“按標準操作、按標識行動”的習慣,將安全意識融入日常工作,從被動管理轉變為主動遵守,構建全員參與的安全管理氛圍。二、防爆車間6S目視化標準的具體內容1、整理:明確“要與不要”,消除源頭隱患整理環節的核心是區分車間內“必要物品”與“非必要物品”,通過6S目視化手段清除非必要物品,減少安全隱患。區域目視劃分:用黃色警示線、地面標識漆劃分“必要物品區”(如防爆設備區、合格原料區、成品存放區)和“非必要物品暫存區”,暫存區需設置紅色“待清理”標識牌,且存放時間不得超過24小時;物品分類標識:對必要物品(如防...
發布時間: 2025 - 09 - 12
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電子制造業高精度、高復雜度的生產環境中,產品缺陷率直接關乎企業的市場競爭力與生存發展。哪怕是微小的缺陷,都可能導致產品性能失效、客戶投訴增加,甚至引發品牌信譽危機。六西格瑪以其對過程變異的嚴格控制和對缺陷率的追求,成為電子廠提升質量管控水平的核心工具,而專注于電子廠六西格瑪缺陷率控制的咨詢服務,正為企業提供著專業且系統的解決方案。電子廠的生產流程涉及元器件采購、貼片焊接、組裝測試等多個環節,每個環節都存在產生缺陷的潛在風險。例如,元器件的微小誤差可能在后續裝配中被放大,焊接過程中的溫度波動可能導致虛焊、漏焊,測試環節的參數設置偏差可能放過不合格品。六西格瑪缺陷率控制咨詢從電子廠的生產特性出發,通過嚴謹的數據分析和流程梳理,精準定位缺陷產生的根源,構建全流程的質量管控體系。這類咨詢服務的核心在于運用六西格瑪的DMAIC(定義、測量、分析、改進、控制)方法論,針對電子廠的具體生產場景制定改進方案。在定義階段,與電子廠團隊共同明確缺陷率控制的目標,如將某類產品的不良率從當前水平降至六西格瑪水平(即每百萬機會中的缺陷數不超過3.4),并確定影響這一目標的關鍵流程和指標。測量階段則聚焦于數據收集,通過在生產線關鍵節點設置檢測點,運用專業測量工具記錄缺陷類型、發生頻率、涉及工序等數據,為后續分析提供扎實依據。分析階段是缺陷率控制的關鍵環節。咨詢團隊會運用統計分析工具,對收集到的海量數據進行深度挖掘,找出導致缺陷的主要因素。可能是設備精度不足、操作流程不規范、原材料質量不穩定,或是環境因素(如溫度、濕度)的波動影響。例如,通過分析發現某一型號電路板的焊接缺陷集中在特定批次的元器件和特定時間段的生產班次,進而追溯到該批次元器件的引腳尺寸偏差以及該時間段焊接設備的參數漂移。基于分析結果,改進階段會針對性地制定并實施解決方案。若是設備問題,可能需要進行精準校準或升級改造;若是操作問題,則會優化...
發布時間: 2025 - 09 - 10
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金秋九月,碩果初綴。2025 年 9 月 2 日,安徽某鍛造公司精益項目一期總結暨二期啟動大會隆重召開,冠卓咨詢專家團隊與集團高層、分公司領導、各部門負責人及項目成員齊聚一堂,在復盤過往中凝聚信心,在擘畫未來路徑中錨定方向,共同開啟精益管理新征程。回顧一期項目歷程,冠卓咨詢與項目團隊始終并肩攻堅、協同共進。從系統梳理項目核心成果、拆解突破的難點問題,到各項目組以詳實數據、具體案例匯報及任務完成情況,每一步進展都離不開精益管理方法論的支撐與落地。大會上,冠卓咨詢總經理不僅為一期項目組長及推進辦頒發精益認證證書,更對一期成果給予高度評價,肯定項目團隊的專業能力與協作精神;同時結合行業實踐經驗,為二期項目推進提出精準建議,并承諾咨詢團隊將全程護航,以專業支持助力項目高質量落地。伴隨著集團董事長為冠卓咨詢頒發合作授牌,二期項目正式拉開序幕,為聚焦二期項目推進保障,公司項總詳細解讀了二期項目組織架構、項目管理推進辦法,明確激勵制度與獎項設置,為項目規范高效運轉搭建清晰框架。同時冠卓咨詢白興老師結合一期經驗與二期目標,講解了項目開展的核心思路、關鍵方法及重點任務分解,讓參會人員清晰掌握二期項目推進的 “路線圖” 與 “方法論”。在項目授權與宣誓環節,二期項目組長鄭重接過授權文件。為了表達對精益生產項目的堅定決心,在主持人引領下全體成員進行項目莊嚴宣誓。鏗鏘有力的誓言,展現了團隊投身二期項目的堅定決心與昂揚斗志。鍛造公司總經理程總強調了精益管理是企業的必由之路,鼓勵全體人員主動投身精益實踐,以一期成果為基石,握緊接力棒,在二期項目里拿出“逢山開路、遇水架橋”的魄力,一步一個腳印深耕細作,為企業長遠發展打下堅實的根基!最后,集團董事長從戰略高度出發,肯定一期階段性成果,分析二期項目的重要性與機遇挑戰,明確核心目標與保障措施,更指出“精益管理沒有終點,只有持續精進、永無止境的過程”,號召全體...
發布時間: 2025 - 09 - 09
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