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1、企業(yè)高層領導需要高度認可,要有決心和毅力。TPM推進工作不是簡單的5S工作,想通過短短幾個月的時間見到很大成效是不現(xiàn)實的,這需要付出至少3-5年的努力。
2、建立有效的指導委員會,獎罰制度明確。TPM活動涉及多個部門,很多問題需要跨部門協(xié)作完成,這就需要明確責任、建立有效的激勵制度。
3、員工穩(wěn)定是基本條件。TPM推進活動也是培養(yǎng)人的過程,員工素質的高低,直接影響著活動的有效性,人員的穩(wěn)定,才能保證活動的傳承。
4、推行TPM活動一定需要人力、物力和財力的投入。
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