01

【中日企業(yè)現(xiàn)場管理之差距】

國內(nèi)許多企業(yè)管理者將整潔、清掃認為是衛(wèi)生問題，與生產(chǎn)是兩回事。既然是兩回事，自然工作忙時可以放在一邊。或者當有上級領導來檢查工作時臨時來一次全面的大掃除，做給別人看。

而日本企業(yè)管理者認為5S是現(xiàn)場管理之基石，5S做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè)，因此將堅持5S管理作為重要的經(jīng)營原則。

國內(nèi)許多企業(yè)熱衷于口號、標語、文件的宣傳及短暫的活動（運動），似乎相信在廠區(qū)多樹立一些諸如“員工十大守則”就能改變一個人，提升人的品質(zhì)。

02

【做好基礎的5S】

1S-整理

將工作場所內(nèi)的所有物品區(qū)分為必要和不必要的，將不必要的物品加以整理。

2S-整頓

把需要的物品以適當?shù)姆绞椒旁诤线m的位置，以便使用。

3S-清掃

? ??

清除工作場所內(nèi)的臟污，并防止臟污的發(fā)生，保持工作場所干凈亮麗。

4S-清潔

清潔就是將前面的3S（整理、整頓、清掃）實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持。

5S-素養(yǎng)

在于培養(yǎng)具有良好的習慣，遵守規(guī)則的職工，營造團體精神。

1. 小心你的思想，它會改變你的行為；

2. 小心你的行為，它會改變你的習慣；

3. 小心你的習慣，它會改變你的性格；

4. 小心你的性格，它會改變你的命運。

文章來自網(wǎng)絡，版權歸作者所有，如有侵權請聯(lián)系刪除！