高級(jí)精益改善師

?

將所有的工作作為一種流程，

?

采用量化的方法,分析流程中影響目標(biāo)的因素，

?

找出最關(guān)鍵的因素加以改進(jìn)從而達(dá)到更高的客戶滿意度。

?

高級(jí)精益改善師是企業(yè)進(jìn)行精益變革的核心人才。其改善工作的核心將由事務(wù)性改善向企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)變革與精益運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建轉(zhuǎn)化。經(jīng)過(guò)層層選拔、培訓(xùn)、考核、認(rèn)證的高級(jí)精益改善師應(yīng)具備如下能力：

?

1)系統(tǒng)掌握精益系統(tǒng)架構(gòu)的工具并能熟練運(yùn)用，協(xié)助企業(yè)高層核心管理者架構(gòu)符合企業(yè)戰(zhàn)略的精益運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。

?

2)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握精益組織與精益運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理工具，能持續(xù)推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)精益運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)變革項(xiàng)目的目標(biāo)。

?

3)能將精益系統(tǒng)架構(gòu)與精益運(yùn)營(yíng)改善工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人才培育和有效傳播。

?

4)能有效的輔導(dǎo)和提升企業(yè)內(nèi)部初級(jí)/中級(jí)精益改善師的精益理論水平與精益改善實(shí)踐活動(dòng)。

?

?

高級(jí)精益改善師是經(jīng)過(guò)精益理論、實(shí)踐淬煉的核心人才，其培養(yǎng)過(guò)程相對(duì)漫長(zhǎng)。因此，天行健專門針對(duì)高級(jí)精益改善師開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)了以下知識(shí)體系：

?

①精益項(xiàng)目管理高階工具包

?

②精益運(yùn)營(yíng)管理工具包

?

③精益系統(tǒng)架構(gòu)工具包

?

④內(nèi)部培訓(xùn)師工具包

?

高級(jí)精益改善師是企業(yè)精益變革的高端人才。針對(duì)此類人才的培育，天行健將秉承一對(duì)一輔導(dǎo)與培養(yǎng)模式，并結(jié)合其管理范疇，進(jìn)行定制化的培訓(xùn)規(guī)劃。其培育的人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益系統(tǒng)構(gòu)建的核心力量。這些人才將承擔(dān)運(yùn)營(yíng)變革的重任，帶領(lǐng)其他改善人才推進(jìn)企業(yè)的精益化變革。

?文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除

感謝冠卓咨詢老師對(duì)項(xiàng)目組的全程輔導(dǎo)，通過(guò)做項(xiàng)目我們學(xué)會(huì)了如何用系統(tǒng)科學(xué)的方法分析研究問(wèn)題；開(kāi)闊了我們的視野并讓我們的管理人員明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。”

——北京某電器公司