亚洲性无码av中文字幕-亚洲精品无码永久在线观看性色-亚洲乱码日产精品bd-日日碰狠狠躁久久躁蜜桃-日韩人妻中文无码一区二区三区-亚洲色大成网站www永久麻豆

客服熱線 :  400 168 0525
精益生產
Service 精益生產

標準工時是衡量時間的唯一標準

日期: 2018-01-22
瀏覽次數: 131

標準工時的定義

具有平均熟練程度的勞動工人,在標準作業條件和環境下,以正常的作業速度和標準的作業方法,完成一定的質和量的工作所需的總時間就是標準工時。


但是,很多企業只有數量的要求,忽視品質的要求。


在制定標準工時應注重公正性、適應性、普遍性。然而很多民營企業都忽視了公正性。


比如說,員工第一天做3000的量拿3000,第二天做4000的量拿4000,第三天做5000的量拿5000。老板一看,不對呀,怎么增加得這么快,然后第三天就給你砍到4500了。如果你是員工,你會覺得開心么。


工價變化得比較頻繁,就會失去公信力,久而久之,員工就內心不滿,甚至罷工。


為什么標準工時需要這么多的前提條件呢,是因為標準工時在特定環境下產生的,不一樣的條件會有不一樣的效果。


如果說同樣的工作有的人做得快,有的人做的慢,這個時候以誰為準呢,所以標準工時的定義說明了是平均熟練程度。


標準工時會隨著我們技術的改進,工藝改進而變化,只是在一定范圍內或某個條件下不變。


比如說,客戶標準的提高會導致標準工時增加,操作技術的熟練會導致標準工時減少。


所以,標準不僅要考慮合理性,合法性,更要考慮它的導向性。


時間研究的目的

1. 確認??

?機器及工具之需求數量


這里主要解決是要買設備還是設備閑置,生產作業人員需要多少的問題。


?生產作業員工之需求數量


?制造成本及銷售價格


這里涉及到財務問題,尤其是每個訂單賺多少錢,虧多少錢,都可以從這里知道。


?組立線平衡與部門及設備之布置


?個別工序操作問題之確認


可能有些工序時間特別長,那這類工序怎么處理。是單獨放,還是多人共同操作,還是工藝改善減少標準工時,還是直接取消呢?


2. 估算??

?成本降低及較佳方法之選擇


一般只講報價,老板們都很謹慎,都是在預估,預估在5%左右。能做到多少,不清楚,真的賺錢了還是假賺錢了,不清楚。這就是大部分企業的現狀。


?采購新設備及其費用之評斷


標準工時的改變會導致機器使用情況的改變 ,我們要通過標準工時來確認是否采購新設備。到底幾年能收回投資,這里涉及投資回收率的問題。


3.生產排程??

?使機器,生產及操作人員能準時作業


標準工是PMC的主要支撐。還是有這樣的企業存在的:工期排布不合理,計劃排布不合理,標準工時也沒有,生產計劃很亂,真正能達到90%以上準時交貨的比較少。


4.員工薪酬??

?對于以改善及優異之員工績效


對于那種干活又快又好的員工必須要加以獎勵。

??

常用術語 ?

1. Takt time??

簡稱T.T,是指應該用多長時間、即幾分幾秒生產一個或一件產品的目標時間值。


計算工時如下:


T.T = 1日的生產時間(定時)? /? 1日的需要生產量

???

2. C.T??

一般是指,產品的一個循環開始到下一個循環開始之間的時間。

???

3.C.T 與 T.T 的關系??

?C.T是一個循環實際作業時間;


?T.T是根據一日需求量計算出的單件時間。


?C.T小于T.T,作業者有空手等待的現象;


?C.T大于T.T,就會發生作業延遲。


正常情況下,C.T小于T.T,不一定是等待,因為我們實際情況中存在很多無法避免的浪費。最佳的理想狀態為C.T等于T.T,這是我們追求的目標。


C.T與生產線的實際生產周期、設備生產能力有關。一般客戶要求什么時候交貨,就什么時候交貨,如果到時間交不出貨來,不好意思,那有可能就換一家供應商了。

???

4.UPH與UPPH??

UPH:單位小時產能,是產能的指標。UPPH是人均的產能的縮寫,是公司作為衡量員工工作績效的重要指標。


如果能接觸到錢的話,就用錢來衡量。但是,我們更多的是做現場IE,那就用UPPH來衡量。


很多人說,可以用線平衡來衡量,其實,線平衡是可以作假的。一般情況下,用UPPH來衡量,因為可以簡單明了地看出多少人做了多少工作量,花了多少時間。

???

5.OPE??

OPE:整體工廠效率,用來衡量工廠經營管理的整體效率。


標準時間的構成

標準時間=觀測時間×(評比值/正常評比)×(1+寬放率)


在這里,要注意寬放時間的確定。有些是不可避免的寬放,比如說,生理寬放、疲勞寬放、作業寬放、管理寬放等。


經過大量的試驗,如果不是特殊的重作業,疲勞寬放一般在13%左右是可以的,人都是有潛力的。


標準工時制定的方法

目前來說,國內民營企業一般都是經驗評估法,大部分企業是部門主管制定,還有一部分是數據倒推法。什么是數據倒退法呢,可以簡單理解為前天工作量200,今天工作量250,后天230,然后就是取平均值做標準。


標準樣板法較少使用,因為對于企業來說,生存,有訂單才是最主要的。


臺企、日企、韓企等常用的是馬表測量法。然后,大部分是用現場測量。


適時,適地,適人,適企業,適戰略的選擇標準工時系統的建立方法。

標準工時是衡量時間的唯一標準

制定標準時間的幾種方法

??

1.秒表觀測法?

秒表觀測法主要分三步,它的具體操作步驟如下:


第一步:工具準備

A 秒表

B 時間研究表格

C 觀測版

D 鉛筆


一般來說,初學者,測量5個連續的產品測10次;中級,測一個循環測10次;比較高級,測三到五次。測量的主要目的是確認實際數據能否接近你心里的大概估計。初學者需要多測多學。


在測量過程中,假設測量A,有可能A會下意識地放慢動作。在課程中提了一個建議:在測量C的時候借用A來掩飾,這樣子會有意外的收獲哦。


第二步:資料準備

A 人員(受過適當訓練)--人

B 設備記錄明確化--機

C 材料規格標準化--料

D 標準的操作方法下--法

E 工作溫濕亮度,噪音與寬狹程度--環境

F 記錄時間及內容


第三步:將工作分成單元并加以完整記述。

2.標準時間預定法?


預置時間系統(Predetermined Time System)j簡稱PTS法,是國際公認的制定時間標準的通用技術手法,它利用預先為各種動作制定的時間標準來確定各種作業的作業時間,而非通過現場觀測的時間分析方法。


當所有作業動作時間成為某一標準的常量時,那么任何作業就可以預置其作業時間。


PTS法一般分為3種:模特法、WF法、MTM法。在汽車行業中,常用MTM法;在電子企業,用模特法比較多,而WF法相對比較復雜,目前較少企業用。


然后,在這一部分,呂寧老師在課程中著重講模特法。

標準工時是衡量時間的唯一標準

模特法移動動作


移動動作有M1、M2、M3、M4、M5。移動動作后面一般要接終結動作,有抓取G0、G1、G3,還有放置動作P0、P2、P5。其中,需要注意力的是G3、P2、P5。


還有身體及其他動作(十種):L1、E2、D3、A4、W5、R2、F3、C4、B17、S30。


在現場記錄時,可以分塊記錄。在實際操作中,整個胳膊(從肩膀到手指頭)都動了的話,都可以直接寫M15。記錄M1+M2+M3+M4+M5就太費人力物力了。


在改善過程中,我們有“降三數”的說法,哪三數呢?系數、序數、次數。


身為IE人,我們自己最主要的要做的事情就是把我們的知識體系化和模塊化,減少計算時間和反應時間。


文章來自網絡,版權歸作者所有,如有侵權請聯系刪除

熱點新聞
點擊次數: 0
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析...
2025 - 07 - 14
點擊次數: 2
企業的數字化轉型已然成為關乎生存與發展的關鍵抉擇。六西格瑪管理理念,憑借其對數據的深度運用、對流程精準優化的優越能力,在助力企業數字化轉型的征程中至為關鍵。眾多企業紛紛將目光投向專業的六西格瑪咨詢公司,期望借助其專業力量,順利實現數字化轉型的宏偉目標。然而,市面上的六西格瑪咨詢公司琳瑯滿目,究竟哪些在數字化轉型服務領域表現出色呢?下面揭曉經過綜合評估后的六西格瑪咨詢公司數字化轉型服務排行。第一梯隊...
2025 - 07 - 11
點擊次數: 7
精益六西格瑪作為一種融合了精益生產和六西格瑪管理的強大方法論,正逐漸成為眾多企業提升競爭力的關鍵利器。而精益六西格瑪綠帶認證培訓課程,作為培養企業內部改善中堅力量的重要途徑,受到了廣泛關注。一、精益六西格瑪綠帶認證培訓課程概述精益六西格瑪綠帶認證培訓課程,旨在為學員提供系統且全面的精益六西格瑪知識與技能培訓,幫助他們深入理解并熟練運用這一方法論,從而在實際工作中有效解決問題、優化流程、降低成本、提...
2025 - 07 - 09
掃描進入小程序
分享到:
Copyright ?1999 - 2022 北京冠卓咨詢有限公司
犀牛云提供云計算服務 京公網安備 11011402013827號
客服熱線:400-168-0525
聯系人:王老師
郵箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平區東小口鎮中東路400號院1號樓14層2單元1712
X
1

QQ設置

在線咨詢

---------------------

3

SKYPE 設置

4

阿里旺旺設置

5

電話號碼管理

  • 400-168-0525
6

二維碼管理

展開
在線留言
主站蜘蛛池模板: 色狠狠av老熟女 | 91精品电影 | 欧美视频网站 | 久久婷婷色一区二区三区 | 午夜剧场官网 | 精品一区二区日本高清 | 久久国产精品一区 | 手机看片国产日韩 | 国产精品吹潮在线观看中文 | 日本一级在线 | 日出水了特别黄的视频 | 免费在线黄色电影 | 91亚洲免费视频 | 欧美激情一区二区三区 | 亚洲人成网站在线观看播放 | 亚洲色成人一区二区三区小说 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 亚洲一区av无码少妇电影 | 男女日比 | 亚洲码在线 | 欧美1024性视频 | 欧美成人免费在线视频 | 毛片大全真人在线 | 熟女无套内射线观56 | 国产freexxxx性播放麻豆 | 伊人久久大杳蕉综合大象 | 色欲综合久久中文字幕网 | 日本高清在线观看视频www | 欧美精品二区三区 | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 夜夜添无码试看一区二区三区 | 97超精品视频在线观看 | yy4138理论片在线大全 | 亚洲乱码国产乱码精品精 | 久久在线播放 | 成人黄性视频 | 成人免费电影av | 免费av大全 | 欧美精品一区二区三区四区 | a黄在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合av | 嫩草视频在线播放 | 妖精色av无码国产在线看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 91社区影院 | 人人干人人干人人干 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 中文字幕精品无码一区二区 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 色综合久久中文字幕综合网 | 日韩成人高清 | 国产日韩久久久精品影院首页 | 一级片视频网站 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 国产九九九九九九九a片 | 国产边打电话边被躁视频 | 欧美激情性做爰免费视频 | 成人午夜电影网 | 欧美大尺码毛片 | 玖玖玖国产精品视频 | 日本成人一区二区三区 | 天天干夜夜噜 | 丁香婷婷亚洲六月综合色 | 亚洲高清一区二区三区 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 麻豆人妻无码性色av专区 | 一级毛片男女做受 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 亚洲国产精品91 | 五月天小说网 | 波多野结衣99 | 欧美第一色 | 天天干天天碰 | 亚洲成av人片在线播放无码 | 在线一区视频 | 天天插天天操天天射 | 成年人免费看 | 午夜dj在线观看神马视频 | 亚洲第一精品在线 | 日韩在线免费视频观看 | 一区二区三区成人A片在线观看 | 99riav9.vip| 夜夜添无码一区二区三区 | 草草视频手机在线观看视频 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 亚洲人成色777777精品音频 | 尤物视频在线观看 | 精品久久久久久久久久久久 | 成片免费观看视频在线网 | 国产网站在线 | 色视频在线免费观看 | 精品热99 | 免费无码国产欧美久久18 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 日韩在线一区二区三区 | 久久涩涩 | 国内精品伊人久久久影视 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 初尝黑人巨砲波多野结衣 | 天天操,夜夜操 | 三级高清 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 嫩草影院黄 | 亚洲免费播放 | 成人免费观看在线网址 | 欧美一区二区三区免费不卡 | 欧美性黑人极品 hd 无码一区二区三区曰本A片 | 小明永久免费视频 | 五月天色婷婷综合 | 午夜内射中出视频 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 人妻少妇456在线视频 | 人妻互换精品一区二区 | 免费观看视频网站 | 色综合天天综合网国产成人网 | 超级av在线天堂东京热 | 国产精品熟妇视频国产偷人 | 欧美日韩视频在线第一区 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 成人a视频在线观看 | 日韩成人免费av | 午夜影院在线观看版 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 午夜激情视频在线观看 | 亚洲涩综合 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 日韩午夜在线 | 欧美激情二区三区 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 色婷婷五| 欧美一二三区 | 香蕉草草久在视频在线播放 | 四川老熟女下面又黑又肥 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 97中文| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 91久久久久久久久 | 日韩三区| 99久久人妻无码精品系列蜜桃 | 国产熟妇另类久久久久 | 日韩精品亚洲专区在线电影不卡 | 4hu四虎永久在线观看 | 四虎影院新地址 | 一本久久a久久精品亚洲 | 国产免费观看一区二区三区 | 亚洲夜夜爽 | 欧美日韩中文字幕一区二区高清 | 色天使亚洲综合一区二区 | 国内精品久久久久尤物 | 亚洲一区二区三区在线网址 | 黄色免费在线观看网址 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | a级欧美片免费观看 | 2级毛片 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 欧美日剧在线免费 | 婷婷尹人香蕉久久天堂 | 中国精学生妹品射精久久 | 精品视频一区二区三区免费 | 337p粉嫩大胆噜噜噜 | 新婚少妇小倩给老许泄火 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 日韩无码专区 | 黄色三级在线观看 | 中文无码熟妇人妻av在线 | 精品中文字幕久久久久久 | www.99精品视频在线播放 | 国产口爆吞精在线视频 | 精品a在线观看 | jizz日本zzz日本护士 | 色喜国模李晴超大尺度 | 亚洲精品一区国产 | 国产欧美日韩亚洲精品区2345 | 国产成人av在线播放 | 国产九九精品视频 | 欧美一区二区三区在观看 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 青青草国产成人久久91网 | 青青草视频免费观看 | 99久久人妻无码精品系列 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 99久久久无码国产精品 | 日韩中文字幕在线有码视频网 | 国产98在线传媒在线视频 | 日本高清视频在线www色 | 亚洲欧洲一区二区 | 黄色网址在线播放 | 45分钟免费真人视频 | 亚州毛色毛片免费观看 | 亚洲欧美日韩成人一区 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 久久亚洲国产成人亚 | 日本黄色视屏 | 久久久久国产综合av天堂 | 天天爱夜夜操 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 精品少妇无码av无码专区 | 一本大道久久香蕉成人网 | 精品久久久久久久久久 | 久久精品国产一区二区三区 | 国产v亚洲v天堂无码 | 无码人妻一区二区中文 | 欧美一区二区三区成人精品 | 亚洲s色大片在线观看 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 日韩中文字幕av | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97老肥女 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97老肥女 | 又大又硬又黄的免费视频 | 福利入口在线观看 | 伊人www22综合色 | 欧美综合中文字幕久久 | 日本黄在线观看免费播放 | 99热久久这里只有精品6国产网 | 午夜小电影 | 欧美日韩午夜群交多人轮换 | 久久高清| 性xxxx欧美老妇506070 | 日韩电影网站 | 久在线播放 | 久久久成人毛片无码 | 国产裸体歌舞一区二区 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 欧美一线免费http | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 亚洲国产欧美久久香综合 | 国产性色视频在线高清 | 国产亚洲综合一区二区在线 | 成人在线视频免费观看 | 少妇高潮大叫好爽 | 一级性黄色片 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 99热在线播放 | 国产精品外围在线观看 | 免费观看成人拍拍拍1000视频 | 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 亚洲天堂中文字幕 | 国产AV一区二区三区传媒 | 国产精品一区二区免费 | 亚洲精品美女久久久 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 九九99国产精品视频 | 成人嫩草影院免费观看 | 老人与老人免费a级毛片 | 狂野欧美激情性xxxx | 97精品一区二区视频在线观看 | 久操伊人 | 国产精品视频网站 | 色婷婷综合久久久久中文 | 亚洲色成人网站www永久 | 国产一线二线三线女 | 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 555夜色666夜色精品站 | 中文字幕在线免费看线人 | 欲香欲色天天综合和网 | 性色av一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 人妻中出无码中字在线 | 人妻精品久久无码区 | 成人精品国产 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 婷婷亚洲五月琪琪综合 | 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 亚洲精品~无码抽插 | 午夜羞羞影院 | 色欲香天天天综合网站无码 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 日本国产最新一区二区三区 | 国产乱人伦真实精品视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 91涩涩视频 | 激情综合一区二区三区 | 国内精品人妻久久毛片app | 欧美一级片在线视频 | 曰本极品少妇videossexhd 曰本女人与公拘交酡 | 草草免费| 国产精品国产三级国产av中文 | 天天操天天干天天 | 成人午夜AV亚洲精品无码网站 | 国产免费一区二区 | 真实做爰对白录音 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日日av拍夜夜添久久免费 | 国产精品单位女同事在线 | 久久亚洲精品国产精品婷婷 | 日韩免费特黄一二三区 | 亚洲欧美成人综合在线 | 欧美视频在线一区 | 色秀视频免费高清网站 | 久久久婷婷五月亚洲97色 | 天天摸天天舔 | 最大胆裸体人体牲交免费 | 久草精品视频 | 99这里只有精品视频 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 久久97精品久久久久久久看片 | 亚洲色 国产 欧美 日韩 | 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 久久久亚洲一区二区三区 | 久久视频在线视频 | 91九色视频在线播放 | 欧美日韩中文字幕一区二区高清 | 国产精品中文久久久久久久 | 国产高清在线精品一区 | 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 精品国内在线视频2019百度 | 色94色欧美sute亚洲线路一 | 亚洲午夜在线播放 | 国产精品久久久久国产精品 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 国产免费www| 麻豆网神马久久人鬼片 | 大伊香蕉在线观看视频 wap | 久久视频这里只要精品 | 鲁久久 | 欧美区在线 | 在线观看免费视频日韩 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 国产激情久久久久久熟女老人AV | 无码精品国产一区二区三区免费 | 久草视频在线资源站 | 久久永久免费人妻精品直播 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 中文字幕精品一区 | 欧美一区二区黄 | 日本熟妇人妻中出 | 久久黄色| 欧美日韩精品一区二区视频 | 亚洲成人一区二区 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 日韩第一区 | 午夜黄色影院 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 午夜dj在线观看免费视频 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 亚洲精品在线播放视频 | 成人国产精品免费视频不卡 | 超碰免费观看 | 国产精品天天狠天天看 | 成人中文字幕在线 | 精品无码成人片一区二区 | 国产黄视频在线观看 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 91在线免费视频 | 九九亚洲精品 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 欧美一级毛片欧美毛片视频 | 亚洲午夜久久久影院 | 福利四区| 人妻熟人中文字幕一区二区 | 欧美日韩一区二区在线视频播放 |