?在職場(chǎng)，若想發(fā)展好，工作能力自然是基礎(chǔ)，但現(xiàn)實(shí)總不盡如人意，有諸多無(wú)奈，光能力勉強(qiáng)可以，但不是充分條件，還要學(xué)會(huì)察言觀色、巧言令色，這不是貶義詞，“溝通是管理的濃縮”，說(shuō)話既要注意分寸，也要因人而異。換句話說(shuō)，除了智商，還需情商。就像文題，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)“辛苦了”，你怎么回答？
一起看看文中三位職場(chǎng)老兵的親身經(jīng)歷，不可窺豹一斑，但能可見(jiàn)一斑，肺腑之言多少有些參考，當(dāng)然，你要判斷領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人？是在什么情況下說(shuō)的？以及說(shuō)的是正話還是反話。
1、領(lǐng)導(dǎo)剛好是實(shí)干型
他對(duì)你的為人信任，對(duì)你的能力也很欣賞，把你視為得力干將。那么當(dāng)他對(duì)你說(shuō)辛苦了，那就是確實(shí)對(duì)你說(shuō)的實(shí)話。
就像我曾經(jīng)在某電子與通信制造企業(yè)供職的一位上級(jí)一樣，因?yàn)樗愿癖容^溫和、能力中規(guī)中矩，所以當(dāng)他被提拔為副總裁以后，其他區(qū)域總經(jīng)理對(duì)他并不是很服氣，經(jīng)常給他穿小鞋，工作開(kāi)展也不是很順利。
但是我作為他的下屬，一直在賣力幫他，給他出力，也慢慢得到了他的信任。
所以，每次我?guī)退瓿梢豁?xiàng)任務(wù)，都會(huì)和我說(shuō)：辛苦了。
我也會(huì)回復(fù)說(shuō)：“沒(méi)事。”
但是這種領(lǐng)導(dǎo)心里很明白，所以那幾年我的年終獎(jiǎng)都是分得最多的，中途也是事業(yè)部唯一獲得晉升的總監(jiān)。
但是，這種溫和型或者弱勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，就是容易欺軟怕硬，就是如果你聽(tīng)話，好使喚，就會(huì)過(guò)度的依賴于你，很多不該你干的活，也會(huì)推到你身上，讓你的工作量越來(lái)越大。
這個(gè)就要看你對(duì)他前景的判斷了，如果覺(jué)得條大腿，那就用力的去擁抱吧。
2、有的領(lǐng)導(dǎo)是笑面虎
他對(duì)人總是笑臉相迎，嘴上都是肯定和夸獎(jiǎng)，但是你永遠(yuǎn)不知道他心里在想什么。
我也曾在一家小型的人力資源公司做過(guò)，老板是個(gè)北京老炮，創(chuàng)業(yè)比較早。公司有小100人。
2015年，突然心血來(lái)潮，招了我們一波空降的中層過(guò)去。面試時(shí)，包括后來(lái)工作，他都是笑呵呵地，對(duì)我也很客氣。
但是，慢慢的，我就發(fā)現(xiàn)，這人是個(gè)笑面虎，偶爾還有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，說(shuō)了不算，算了不說(shuō)，朝令夕改，情緒一會(huì)一變。
然后還非常愛(ài)給下屬買表，高興了，就送誰(shuí)一塊表作為獎(jiǎng)勵(lì)。
然后還喜歡帶人去吃飯，如果帶誰(shuí)去吃了飯，也可以被視為一種獎(jiǎng)勵(lì)。
2016年，我因?yàn)楣ぷ鞒錾汗?jié)前破例給我多發(fā)個(gè)一個(gè)月的獎(jiǎng)金，還在公司群發(fā)郵件里表?yè)P(yáng)我，說(shuō)我辛苦了。
可是當(dāng)我春節(jié)剛回來(lái)，他卻安排一個(gè)高層私下找我談話，說(shuō)我沒(méi)給公司帶來(lái)什么變化，把我給開(kāi)了。正好當(dāng)時(shí)有個(gè)公司在找我，也就沒(méi)和他置氣，趕緊走了。
3、還有的領(lǐng)導(dǎo)是小心眼
對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)，你說(shuō)的每一句話，他都會(huì)引申出很多意思。
所以，你說(shuō)什么都要小心。最好的方式就是不回答，而且一定要盡量少犯錯(cuò)誤，更不能功高蓋主。
有個(gè)朋友，2016年在一家中外合資的物流公司上班。上級(jí)經(jīng)理是個(gè)女性，比他大3歲。
她是后來(lái)招進(jìn)來(lái)的，在來(lái)之前，我和已經(jīng)離職的一位經(jīng)理配合做好了一個(gè)大項(xiàng)目。所以她來(lái)之后，關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的很多事情，都要問(wèn)我。
有一次開(kāi)會(huì)，因?yàn)橐獏R報(bào)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展，她擔(dān)心說(shuō)不清，就帶我過(guò)去了。
會(huì)上，老板問(wèn)了很多問(wèn)題，她都不知道，每次都讓我說(shuō)。
結(jié)果我反而可以對(duì)答如流。老板聽(tīng)過(guò)連連點(diǎn)頭，說(shuō)我干得不錯(cuò)，還問(wèn)了我的名字。
我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)，這個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)臉色不好看了。
回去后，果然，她開(kāi)始找我的茬，并且讓我把這個(gè)項(xiàng)目強(qiáng)行交接給了另一個(gè)新同事，而讓我負(fù)責(zé)另一個(gè)新項(xiàng)目，但是嘴上卻說(shuō)：做這個(gè)項(xiàng)目太辛苦，你能力強(qiáng)，要有新挑戰(zhàn)之類的。
后來(lái)，她又在其他方面各種抓我把柄，我當(dāng)時(shí)還只是項(xiàng)目專員，自然斗不過(guò)她。最終，還是選擇離職了。
所以啊，領(lǐng)導(dǎo)和你說(shuō)什么，真的不能一概而論，有些職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì)。
大家都是謀生，還可能存在利害關(guān)系，因此誰(shuí)也不會(huì)輕易和你交底。
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