01總則

1.1、為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。

1.2、本制度適用于公司生產車間全體員工。

02員工管理

2.1、工作時間內所有員工提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

2.2、員工必須遵守上下班作息時間，按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行），有事要請假。

2.3、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可能離開。

2.4、工作時間內，車間主管、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主管申請方能離崗。

2.5、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

2.6、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

2.7、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、玩手機、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門外。

2.8、作業時間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或廠外人士進入生產車間。

2.9、員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。

2.10、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。

2.11、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

2.12、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。

2.13、現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。

03生產管理

3.1、車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

3.2、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

3.3、在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

3.4、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

3.5、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測工具。

3.6、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。

3.7、生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

3.8、在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具。

3.9、車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。

3.10、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排者視情節嚴重進行處理。

3.11、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

3.12、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品。生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

3.13、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

3.14、加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

3.15、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

3.16、加強不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。

3.17、安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙

3.18、消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛生 , 周圍不得有障礙物。

04設備管理

4.1、車間設備指定專人管理,，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。

4.2、設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、填寫及時、準確、整潔。

4.3、實行重點設備憑證上崗操作，做到證機相符。

4.4、嚴格設備事故報告制度，一般事故24 小時天內，重大事故30分鐘內報生產部經理或公司領導。

4.5、堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。三好即管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。

4.6、遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。

4.7、設備運行中 , 要做到勤檢查、勤調整、勤維修，不離崗（設備運行過程中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告。

4.8、操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉。

4.9、保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。

4.10、現場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。

4.11、設備應保持操作控制系統 , 安全裝置齊全可靠。

05能源管理

5.1、積極履行節能職責，提倡節約，生產現場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現象。

5.2、隨時檢查耗能設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運行。

5.3、未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。

5.4、下班前應檢查關閉水、電、氣、設備等。

06安全管理

6.1、車間應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預防為主”的思想。

6.2、經常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患。

6.3、嚴格執行各項安全操作規程，員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設備安全，對于安全規定必須無條件服從。

6.4、員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。

6.5、崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。

6.6、按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產文件。

6.7、特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。

6.8、員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態下工作，不得在現場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現場跑動。

6.9、學徒工、實習生及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。

6.10、生產、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。

6.11、非本工種人員或非本機人員不準操作設備

6.12、重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。

6.13、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。

6.14、員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。

6.15、消防栓1米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

6.16、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。

6.17、工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

6.18、車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

6.19、加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確。

6.20、發生事故按有關規定及程序及時上報。

07員工考核

7.1、對公司員工的職業道德、工作能力、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，促進獎優罰劣，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

7.2考核內容包括：

7.4.1敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范；

7.4.2工作態度，是主動型還是被動型等；

7.4.3工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等；

7.4.4工作成績，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等；

7.4.5遵守公司的各項規章制度和操作規程的情況。

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