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問題分析與解決五步法,從小白到問題解決高手

日期: 2022-11-09
瀏覽次數: 85

啥?關于問題解決還需要專門學習?


是的,你沒有看錯!


首先,請問自己一個問題:什么是問題?


這里有幾個例子,你覺得它們是問題嗎?


1. 今天晚上下班后,我吃什么?


2. 剛剛寫的文章還沒來得及保存就因為停電,沒有了!


其實這些不應該算作問題。


那么我們先來看看什么才是問題呢?


—1—?什么是問題


我們先從問題的概念入手,重新學習什么是問題。


問題就是目前的結果R1與期望的目R2之間存在必須要消減的差距。


問題分為3種類型:矯正型的問題、改善型的問題、創造型的問題。

矯正型的問題:矯正有偏差的績效或狀況。

改善型的問題:改善提升現有的績效水平,即有機會變得更好。

創造型的問題:創造新的事物。

問題的解決是起始狀態R1至目標狀態R2削減偏離或差距的所有操作,主要方法是以目標為導向,以事實為基礎加上創造性思考進行有邏輯地分析和評估。


—2—?問題分析與解決五步法


中華傳統文化以“模糊”為最高境界,贊賞“悟文化”和“頓悟文化”。


在這樣一種傳統文化的影響下,中國人決策時的思維模式就是,誰官大,誰決策。決策的過程則基本上是三步曲,即拍腦袋,拍胸脯,拍屁股。


但這樣做了問題可以得到有效解決嗎?所以我們要學會探尋問題的根源,而不僅是關注問題表象。跳出固有思維限制。每個人都可以意識到問題,但面對紛繁復雜的信息,要做出正確的判斷并非易事,只有獲得與問題本質有關的有效信息,才能分析問題,解決問題。


下面我們來認識問題分析與解決五步法:


界定問題、分析問題、提出方案、評估決策、實施方案。


(一)界定問題

首先,我們要搭建界定問題的框架,方便后續的分析問題。

問題的表達方式有一定的格式(即界定問題的框架):

(何處)的(何物)(怎么了)發生了什么事情。

出現了什么非期望的結果?

期望的結果是什么?

例子:

今年1季度一車間的A類產品的成品率為90%,低于目標95%。

問題的陳述是“實際”和“應該”的差距,不是疑問,需要全面描述問題現狀,盡量準確客觀,包括具體數量信息。同時最好以書面方式表現出來,這樣更加有利于重新聚焦問題,擴展和收縮焦點問題。在出現多個問題的情況下,根據問題的嚴重性、緊急性、發展性、你對問題的影響程度來進行分析取舍,優先處理其中一個問題。


(二)分析問題

復雜問題需要分解,找到多重關鍵要因,要系統思考。

簡單介紹2種分析方法幫助我們找到問題產生的原因。


1. 圖形化分析工具


邏輯樹:由一個問題按邏輯關系派生出一連串的子問題/因素,使原本無從下手的大問題逐漸分解為能夠解決的問題;每一個概念由其下一層的若干個概念歸納而成,或者說每一層的若干個概念由其上一層的概念演繹而成。

帕累托圖:根據二八則,關注重點問題。比如排查次品率問題,我們只要花費少量的時間、精力解決累計占比達80%的導致問題的因素,就能顯著改善質量問題。沒有必要花費更多精力和時間去解決20%的問題。


2. 5Why分析法


通過不斷問“為什么”來查找問題的根本原因。也叫“豐田5問法”。

示例:

一問:為什么機器停了?

答:因為超過了負荷,保險絲就斷了。

二問:為什么超負荷呢?

答:因為軸承的潤滑不夠。

三問:為什么潤滑不夠?

答:因為潤滑泵吸不上油來。

四問:為什么吸不上油來?

答:因為油泵軸磨損、松動了。

五問:為什么磨損了呢?

答:因為沒有安裝過濾器,混進了鐵屑等雜質。


通過連問五個為什么才找到了問題的真正原因和解決辦法:給油泵裝上了過濾器。


5Why法通俗點說就是多問“為什么”。從環環相扣的為什么中獲得本質的答案。


(三)提出方案


在提出方案階段,需要用肯定的、大量的、輕松幽默的態度來發揮創造力,找到解決方案。


這一階段常用的創新思維工具非思維導圖、隨機詞莫屬啦!


1. 思維導圖

根據上一步分析出的原因使用思維導圖,可以幫助我們左右腦開工,運行形象思維和邏輯思維,用最少的知識解決復雜問題。


2. 隨機詞

隨機詞可以讓人腦洞大開,套用近年來最熱的詞就是“跨界”。

使用的工具:隨機詞表


(四)評估決策

確認解決方案的時候不能憑主觀做判斷??衫霉ぞ邅泶_認解決方案。用分析結果來支撐決策。

決策評估評分表

問題:解決寫作能力差的問題

通過4個維度的評分可以得出優先方案,為參加短期課程。

潛在問題分析表

潛在問題分析用于預防潛在問題的出現干擾正常的計劃執行。


(五)實施方案

制定實施目標的原則要遵循SMART原則。

S(specific):最終目標是否明確了應該做到哪一步以及何時完成?

M(mearurable):你能再多大程度上了解最終目標的完成情況?

A(achievable):在一定時間內,最終目標是否合理?;蛘呤欠衲軌蜻_到?

R(relevant):最終目標是否值得進行下去,它是否很重要、有價值?

T(traceable/time-bounded):你能夠跟蹤整個項目進程嗎?

不要忘了實施方案的要點!

1. 采用項目方式來實施

2. 確定目標

3. 制定計劃

4. 執行方案

5. 對執行過程進行監控

6. 定期對項目進行復盤


為了避免陷入誤區,決策時有必要建立一套體系方法。以上內容有沒有給你提供問題解決思路呢?


問題是改進的種子,問題是預示發展的良好機遇。用科學的方法面對問題可以幫助你更好的解決問題!


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