培訓介紹：
課題：中層管理者技能提升
對象：系長主任人員
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培養期望：
管理者角色與崗位職責；
管理者自我素質修煉；?
管理者管理能力修煉（加入新生代員工管理內容）；?
管理者匯報與表達呈現技巧。
培訓前期，與HR培訓組織者溝通，了解培訓對象，培訓人員的需求信息，為了能讓培訓更加油針對性，企業內部提前針對學員本人、學員上級同時做了需求調研，通過需求匯總，根據聚焦的需求進行課程內容的設計。
課程通過理論、實戰模擬、案例練習、角色扮演、視頻教學等教學方式結合，加上老師專業的輔導，學員積極參與與配合，培訓圓滿結束。課程結束時，學員們都反饋說受益匪淺，非常感謝王老師耐心輔導和學員的積極參與及配合。后期學員的學習轉化與工作應用，如有困難隨時與我們聯系。
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培訓評分統計：
培訓滿意度統計：
