培訓介紹：
課題：TTT-課程開發與授課技巧
對象：培訓師、企業內訓師、希望提升演講表達水平的人員
?
培訓重點講解內容：
第一部分：組織經驗萃取——課程設計與開發
一、選題五原則
二、一“名”驚人——命題三大方法
三、課程內容的八大來源
四、課程五大結構
五、經驗萃取
六、EATE教學活動設計模型
?
第二部分：完美呈現——授課技巧
一、開場的結構
二、四種糟糕的開場
三、結尾三步曲
四、讓緊張為你工作
五、“身動”制造“生動”
六、快思慢講——閃電反應訓練
七、呈現視覺化
八、案例五要素
九、共鳴因子——問與答
本次培訓邀請了冠卓顧問高級培訓師李老師。李老師擁有11年企業培訓管理及人才發展經驗，在培訓師團隊建設及中高層人才培養領域擁有豐富的實踐經驗。李老師授課最大的特色在邏輯性強、資料豐富、親和大氣。多種短小精悍的實戰互動、內容詳實的課程講義、精心編寫的案例、試題、圖文并茂的多媒體演示、生動活潑的案例討論、輕松幽默的體驗式教學，使學員在
最短時間內全面掌握與迅速提升管理的實戰技能，現場產出培訓成果，被眾多客戶譽為“干貨培訓師”。
課程現場，李老師結合企業實際情況，通過案例分享，現場互動，實際演練來激發學員思考、注重與學員交流研討，獲得學員良好的認可。
?
培訓結束時，學員都反映在這兩天學習過程中有了新的收獲，茅塞頓開。非常感謝李老師的精彩分享和辛苦付出。
?
培訓評分統計：
培訓滿意度統計：
培訓心得體會：
1、老師上課技巧豐富，對學員幫助大，能脫稿，用笑聲帶領大家，總是鼓勵大家去發言。
2、展開得非常詳細，方法論也很全面。
3、對以后的工作及培訓教材的制作，培訓實操都有很大的幫助。
4、對培訓細節以及場面的把控很好。
5、對課程的主題框架等開發有很大的啟發，授課技巧需多練習。
?
?