在職場上，質量人跟Leader匯報工作的時候，說話一定是和Leader主要的溝通方式，而且，Leader了解你的情況，也是通過說話的方式獲得的，如果下面這些話，能夠經常在Leader面前說的話，說的越多，Leader提拔你就提拔得越快，各位質量朋友不妨從這些話當中悟到一些職場上晉升的訣竅。

【1】征求的話——比如，Leader，您看這樣辦行嗎？

大家一定要學會經常征求Leader的意見，不管這個事情是大是小，你都要想辦法不停的征求Leader的想法，大家不要覺得很煩，實際上，經常說這類話的人，Leader心里面才會更踏實，才會覺得你這個人是受控的，對她是非常忠誠的，所以大家沒有什么不好意思。

【2】確認的話——比如，Leader，這事是這樣子……辦，您看還有什么需要補充的嗎？

當你要決定做某件事情之前，一定要學會和領導進行確認，也許這種確認，本身就是一種和Leader溝通的方式，也許你心里面非常清楚，這樣做是不會有問題的，即便如此，也要養成和Leader確認的習慣，這樣才能讓自己做的和Leader要求的是一致的。

【3】匯報的話——比如，Leader，這些事情的進展是這樣子的……，如果有什么交待盡管說。

這樣的話就不用小編說太多了吧，一定要學會向Leader匯報，工作匯報的越頻繁，匯報的越詳細，Leader對你就會越重視，Leader給你提的意見，或者是給你安排的事情就會越多，當然，你的機會就比別人多得多啦。

【4】總結的話——比如，Leader，這個月您安排的……這幾個重的事都……完成了，下個月（周）我準備……去做。

定期的向Leader作總結，也是自己份內的一件工作，在正式的匯報之前，一定要提前向Leader作總結，至少要給Leader一個準備的時間，讓Leader大致的了解你這一個月或者這一個周，做了哪些事情，那些事情還沒有做，養成這樣的習慣，Leader就會對你越來越信任。

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“感謝冠卓咨詢老師對項目組的全程輔導，通過做項目我們學會了如何用系統科學的方法分析研究問題；開闊了我們的視野并讓我們的管理人員明白了團隊協作的重要性。”

———北京某公司總經理 蘇先生