亚洲性无码av中文字幕-亚洲精品无码永久在线观看性色-亚洲乱码日产精品bd-日日碰狠狠躁久久躁蜜桃-日韩人妻中文无码一区二区三区-亚洲色大成网站www永久麻豆

客服熱線 :  400 168 0525
精益生產(chǎn)
Service 精益生產(chǎn)
  • 用最低成本,全面覆蓋企業(yè)開(kāi)展的項(xiàng)目策劃、定位、推廣、建
  • 站、運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)需求
2025 - 05 - 28
作業(yè)指導(dǎo)書是一種非常基本的工具,為操作者正確完成工作提供幫助。因此,作業(yè)指導(dǎo)書的用戶理所當(dāng)然是操作者,然而,在很多地方,作業(yè)指導(dǎo)書已經(jīng)與這個(gè)最根本的目的相去甚遠(yuǎn)了。為了滿足工程師的要求,質(zhì)量經(jīng)理的要求,審核的要求,作業(yè)指導(dǎo)書中加進(jìn)去了越來(lái)越多的內(nèi)容,格式越來(lái)越復(fù)雜,也越來(lái)越不為操作者理解,最終逐漸失去了作業(yè)指導(dǎo)書存在的意義。如何評(píng)估你的作業(yè)指導(dǎo)書是不是有效的呢01  標(biāo)準(zhǔn)化有以下四大目的1 . 技術(shù)儲(chǔ)備2 . 提高效率3 . 防止再發(fā)4 . 教育訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)化的作用主要是把企業(yè)內(nèi)的成員所積累的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn),通過(guò)文件的方式來(lái)加以保存,而不會(huì)因?yàn)槿藛T的流動(dòng),整個(gè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)跟著流失。達(dá)到個(gè)人知道多少,組織就知道多少,也就是將個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)(財(cái)富)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的財(cái)富;更因?yàn)橛辛藰?biāo)準(zhǔn)化,每一項(xiàng)工作即使換了不同的人來(lái)操作,也不會(huì)因?yàn)椴煌娜耍谛逝c品質(zhì)上出現(xiàn)太大的差異。如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化,老員工離職時(shí),他將所有曾經(jīng)發(fā)生過(guò)問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法、作業(yè)技巧等寶貴經(jīng)驗(yàn)裝在腦子里帶走后,新員工可能重復(fù)發(fā)生以前的問(wèn)題,即便在交接時(shí)有了傳授,但憑記憶很難完全記住。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化,不同的師傅將帶出不同的徒弟,其工作結(jié)果的一致性可想而知。 02  什么是SOP?英文全稱是:Standard Operation Procedure所謂SOP,是上述三個(gè)單詞中首字母的大寫 ,即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。就是將某一事件的標(biāo)...
2025 - 05 - 27
(一)全面成本控制與降本增效策略01全面成本控制概述全面成本控制是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等活動(dòng),對(duì)成本進(jìn)行全面的預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、核算和分析等一系列管理工作的總稱。其目的在于提高成本管理水平,以最少的成本消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)成果,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。02料工費(fèi)支出控制料工費(fèi)是企業(yè)生產(chǎn)成本的主要組成部分,對(duì)料工費(fèi)支出的控制是實(shí)現(xiàn)全面成本控制的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)材料采購(gòu)管理,優(yōu)化供應(yīng)商選擇,降低采購(gòu)成本;同時(shí),提高生產(chǎn)效率,減少工時(shí)浪費(fèi),降低人工成本;此外,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),減少故障率,降低維修費(fèi)用。03固定成本管控固定成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不隨產(chǎn)量變化而變化的成本,如租金、設(shè)備折舊等。固定成本的管控需要企業(yè)合理規(guī)劃生產(chǎn)規(guī)模,避免產(chǎn)能過(guò)剩造成的資源浪費(fèi);同時(shí),優(yōu)化設(shè)備配置,提高設(shè)備利用率,降低單位產(chǎn)品固定成本。04全過(guò)程成本控制全過(guò)程成本控制是指從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售到售后服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中,對(duì)成本進(jìn)行全方位的控制。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的成本控制,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),降低制造成本;同時(shí),強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程成本控制,提高生產(chǎn)效率,降低廢品率;在銷售環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)合理定價(jià),減少銷售折讓和退貨,降低銷售費(fèi)用;此外,加強(qiáng)售后服務(wù)成本控制,提高客戶滿意度,降低售后成本。05降本增效核心內(nèi)容降本增效的核心內(nèi)容在于通過(guò)優(yōu)化資源配置、提高生產(chǎn)效率、...
2025 - 05 - 26
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界里,企業(yè)的發(fā)展如同一場(chǎng)永不停歇的賽跑,人才則是決定勝負(fù)的關(guān)鍵力量。然而,當(dāng)老員工不愿帶新人,這場(chǎng)賽跑便陷入了困境,企業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。如今,不少企業(yè)一邊忙著高薪挖角,另一邊卻留不住核心經(jīng)驗(yàn);新人滿懷期待地入職,卻在 “自學(xué)成才” 的迷茫中徘徊。一場(chǎng)悄無(wú)聲息的 “人才造血危機(jī)”,正像蛀蟲一般侵蝕著企業(yè)的根基。01  老帶新困局:企業(yè)正在經(jīng)歷的 “陣痛”走進(jìn)許多企業(yè),都能看到老帶新集體沉默的現(xiàn)象,經(jīng)驗(yàn)傳承的斷檔危機(jī)正逐漸浮現(xiàn)。新員工入職三個(gè)月,對(duì)著業(yè)務(wù)流程表發(fā)呆,滿臉都是迷茫與無(wú)措;關(guān)鍵崗位老員工離職后,技術(shù)資料無(wú)人接手,團(tuán)隊(duì)陷入混亂;老帶新變成了新人自己摸索,這無(wú)疑是企業(yè)發(fā)展路上的 “暗礁”。在技術(shù)團(tuán)隊(duì)中,資深工程師把高效排查 Bug 的技巧鎖進(jìn)私人筆記。新人只能在深夜里,孤獨(dú)地對(duì)著電腦,一行行翻著老代碼,眼睛布滿血絲,疲憊卻又無(wú)奈。一個(gè)接口錯(cuò)誤,就能耗上一整天,項(xiàng)目進(jìn)度在這一次次的重復(fù)試錯(cuò)中被不斷拖延。每一次的失敗嘗試,都像是一記重錘,敲打著新人的信心,也敲打著企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。銷售一線同樣問(wèn)題重重。金牌銷售以客戶資源敏感為由拒絕帶教,新人跟單時(shí)只能偷偷記話術(shù),卻總是抓不住核心。生硬照搬話術(shù),只會(huì)讓客戶反感,客訴率也隨之悄然攀升。新人滿臉委屈,滿心疑惑,卻不知道問(wèn)題出在哪里,只能在一次次的挫折中獨(dú)自承受。職能部門也未能幸免。資深財(cái)務(wù)用一句 “流程...
2025 - 05 - 23
目視化管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng),達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段,也是一種利用視覺(jué)來(lái)進(jìn)行管理的科學(xué)方法。1目視管理的內(nèi)容(1)規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)化(2)生產(chǎn)任務(wù)與完成情況圖表化(3)與定置管理相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)視覺(jué)顯示信息標(biāo)準(zhǔn)化(4)生產(chǎn)作業(yè)控制手段現(xiàn)象直觀與使用方便化(5)物品碼放和運(yùn)送數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)化(6)現(xiàn)場(chǎng)人員著裝標(biāo)準(zhǔn)化(7)色彩的標(biāo)準(zhǔn)化管理2目視管理“四”要點(diǎn)一個(gè)基礎(chǔ):現(xiàn)場(chǎng)5S管理。兩大作用:讓人員容易接觸事實(shí),觸發(fā)人員參與改善。三重境界:看得見(jiàn),看得清,看得爽。四步推進(jìn):做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理;信息分類,確定方式;藝術(shù)加工,注重細(xì)節(jié);眼球效應(yīng),提升境界。3目視管理的對(duì)象(以工廠為主)工廠里的全部構(gòu)成要素都是目視管理的對(duì)象:如制造過(guò)程、物料、設(shè)備夾具、文件、場(chǎng)所、人、心情等。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的目視管理:產(chǎn)品、品質(zhì)、成本、交期、安全、士氣、作業(yè)管理、排成交期管理、質(zhì)量管理、模治具管理等。間接部門的目視管理:為支持生產(chǎn)也應(yīng)導(dǎo)入目視管理,如文件管理、行動(dòng)管理、業(yè)務(wù)管理、辦公設(shè)備管理等。4目視管理的類別(1)紅牌作戰(zhàn)紅牌,適宜于5S中的整理,是改善的基礎(chǔ)起點(diǎn),用來(lái)區(qū)分日常生產(chǎn)活動(dòng)中非必需品,掛紅牌的活動(dòng)又稱為紅牌作戰(zhàn)。(2)看板管理用在5S的看板作戰(zhàn)中,使用的物品放置場(chǎng)所等基本狀況的表示板。它的具體位置在哪里?做什么,數(shù)量多少,誰(shuí)負(fù)責(zé),甚至說(shuō),誰(shuí)來(lái)管理等等重要...
2025 - 05 - 21
在經(jīng)濟(jì)寒冬的凜冽寒風(fēng)中,“降本增效” 這四個(gè)字,就像一道高懸的指令,沉甸甸地壓在每一家企業(yè)的肩頭。然而,當(dāng)我們仔細(xì)審視,卻驚覺(jué)它在很多中國(guó)企業(yè)中似乎變了味,逐漸淪為裁員、降薪和砍預(yù)算的代名詞。這背后究竟隱藏著怎樣的真相?今天,就讓我們一同深入剖析這場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)困境下上演的 “降本增效” 大戲。01  “降本” 與 “增效” 的矛盾迷霧(一)詞義理解的偏差陷阱一提到 “降本增效”,多數(shù)人腦海中首先浮現(xiàn)的便是裁員、降薪這類場(chǎng)景,可這其實(shí)是對(duì)概念的嚴(yán)重誤讀。在很多中國(guó)企業(yè)里,“降本” 常常被簡(jiǎn)單粗暴地等同于削減人力和預(yù)算。但真正的成本優(yōu)化,應(yīng)是精準(zhǔn)剔除那些看不見(jiàn)的資源浪費(fèi),像繁瑣又低效的流程、冗長(zhǎng)且毫無(wú)意義的會(huì)議等。再看 “增效”,它絕不是讓員工陷入無(wú)盡的加班內(nèi)卷。想象一下,員工們疲憊不堪地在辦公室里熬著夜,效率卻并未真正提升,這顯然不是 “增效” 的本意。真正的增效是借助技術(shù)升級(jí)、流程重構(gòu)或者組織創(chuàng)新,讓每一份投入都能換來(lái)更多的產(chǎn)出。就像豐田的精益生產(chǎn)模式,通過(guò)消除浪費(fèi)實(shí)現(xiàn)效率的大幅提升,讓 “降本” 與 “增效” 和諧共生。(二)短期與長(zhǎng)期的艱難抉擇在經(jīng)濟(jì)的寒冬里,多數(shù)企業(yè)選擇了看似能立竿見(jiàn)影的 “降本” 之路,比如大規(guī)模裁員。裁員的確能讓財(cái)報(bào)上的人力成本數(shù)字瞬間變得好看,仿佛給資本市場(chǎng)打了一針強(qiáng)心劑。可這背后,卻是打工人的無(wú)奈與憤怒,企業(yè)形象也在無(wú)形中受損,內(nèi)部的積極性更是一...
2025 - 05 - 20
很多管理者往往遇到這樣的情況——每天早上剛走進(jìn)辦公室,就有員工等著了:“我昨天的工作遇到了一些問(wèn)題,請(qǐng)問(wèn)該怎么解決?”這個(gè)時(shí)候,很多人會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)你聽(tīng)完下屬的工作匯報(bào)后發(fā)現(xiàn)這件事情并沒(méi)有得到徹底解決,而你原本計(jì)劃好今天要做的工作也因此耽誤了不少時(shí)間。那么,如何避免這類事情的發(fā)生呢?我們不得不來(lái)聊一聊一個(gè)管理話題:猴子理論、猴子管理法則。01什么是“猴子理論”“猴子”這個(gè)說(shuō)法,來(lái)源于世界知名企業(yè)管理顧問(wèn)威廉·安肯所著的《別讓猴子跳回背上》一書,其中的“處理時(shí)間管理”和“猴子在背上”的經(jīng)典管理方法,已經(jīng)成為許多企業(yè)管理者必須掌握的技能,也被英特爾、惠普、IBM等眾多世界500強(qiáng)企業(yè)引入到管理培訓(xùn)課程當(dāng)中。“猴子”指的是,主管與下屬雙方談話結(jié)束后的下一個(gè)行動(dòng)步驟。比如,下屬說(shuō)我有一個(gè)技術(shù)難題需要你的幫助。領(lǐng)導(dǎo)回復(fù),我讓Jack來(lái)幫你看一下,這時(shí)候“猴子”就跳到了Jack背上。如果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),哦這個(gè)問(wèn)題好像以前遇到過(guò),我回頭確認(rèn)下,這時(shí)候“猴子”看似跳到了領(lǐng)導(dǎo)背上,其實(shí)它已經(jīng)沒(méi)人喂養(yǎng)了。猴子理論,就是關(guān)于如何喂養(yǎng)、管理“猴子”的方法論,既要避免猴子因無(wú)人喂養(yǎng)而“餓”死,也要避免把太多猴子背在下屬身上,把下屬累死。02猴子”的5個(gè)層次?下屬的“猴子”,按任務(wù)是否能獨(dú)立完成的程度來(lái)度量,可以分為5個(gè)層次:第一個(gè)層次,等待指示(最低層級(jí))。通常是獨(dú)立能力最弱的員工,或者任務(wù)依賴主管的程度最強(qiáng)...
2025 - 05 - 19
班組,是工廠利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者。班組長(zhǎng)作為核心,他的能力也直接關(guān)系到產(chǎn)量高低、品質(zhì)好壞、人員隊(duì)伍的穩(wěn)定等等。如何才能成為一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)?下面6點(diǎn)建議——現(xiàn)場(chǎng)管理的6種利器①組長(zhǎng)要會(huì)管事、敢管事,以理服人②做好產(chǎn)前準(zhǔn)備③生產(chǎn)中的管理④組長(zhǎng)要有數(shù)字化管理的概念⑤主動(dòng)推行5S管理⑥主動(dòng)找原因,同樣的錯(cuò)誤不發(fā)生第二次1組長(zhǎng)要會(huì)管事、敢管事,以理服人組長(zhǎng)工作的出發(fā)點(diǎn)就事論事,對(duì)事不對(duì)人,不把個(gè)人喜好帶到工作中。組長(zhǎng)在技術(shù)主動(dòng)輔導(dǎo)員工,安排工序進(jìn)行流水。在生活中對(duì)困難員工不回避,善于幫助,留意每個(gè)組員思想情緒。當(dāng)工人出現(xiàn)波動(dòng),組長(zhǎng)要善于溝通,共同解決。2做好產(chǎn)前準(zhǔn)備最關(guān)鍵組長(zhǎng)從接生產(chǎn)通知單起,是否做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備,直接關(guān)系到品質(zhì)穩(wěn)定、產(chǎn)量的提高。組長(zhǎng)怎樣做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作呢?1、研究生產(chǎn)工藝要求,進(jìn)行生產(chǎn)前封樣,與板房、技術(shù)科溝通解決封樣中存在的問(wèn)題。一方面核對(duì)工藝單和樣衣是否對(duì)應(yīng)?如有不對(duì)應(yīng)一定要核實(shí)清楚;另一方面通過(guò)封樣知道車縫工藝要求、工序操作難易度,同時(shí)解決自己不明白的地方。2、物料的準(zhǔn)備。加強(qiáng)與裁床車間,倉(cāng)管溝通,知道可領(lǐng)裁片日子和輔料到倉(cāng)情況,反映存在的問(wèn)題,給于解決,這樣有利于生產(chǎn)計(jì)劃的銜接,有利于生產(chǎn)的緊湊感,有利于生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和定單的完成。3、工序的細(xì)分和安排的思考。根據(jù)組員多大操作水平做什么工序原則,運(yùn)用IE原理,計(jì)算好節(jié)拍時(shí)間,仔細(xì)劃分工序,安排對(duì)應(yīng)的車種和工人。并寫...
2025 - 05 - 15
1過(guò)硬的技術(shù)車間主任是安排車間生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo),如果自己技術(shù)不過(guò)硬,那是沒(méi)有辦法去安排生產(chǎn)的,在生產(chǎn)過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)很多樣那樣的問(wèn)題,都需要車間主任去解決。有了技術(shù)才知道哪一環(huán)節(jié)比較重要,哪一環(huán)節(jié)比較慢。在原有的基礎(chǔ)上考慮如何去改進(jìn)產(chǎn)品或生產(chǎn)流程。2良好的組織能力生產(chǎn)的流程安排需要有一定的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有組織能力車間就會(huì)象一盤散沙。有的人忙不完,而有的人卻沒(méi)事情做;該生產(chǎn)的出不來(lái),不是很急的卻生產(chǎn)好了!很多企業(yè)車間加班都是與車間主任的工作安排不當(dāng)有關(guān)。除了特殊情況。車間的日常狀態(tài)直接反應(yīng)了管理者的能力。所以,車間主任必須是懂得生產(chǎn)流程,能夠組織好車間的人員,安排好生產(chǎn)秩序。  3有良好的溝通能力在管理員工上不能夠和員工相處的很好就是管理者的失敗。要知道,沒(méi)有員工,管理也就失去了意義。而如何同員工相處,如何調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,是管理者的日常工作內(nèi)容。和員工相處好了只是一部分,還要和老板或廠長(zhǎng)做好溝通。只有和上級(jí)溝通好了才知道哪些要先做,哪些可以緩做,才可以讓上級(jí)及時(shí)掌握車間的生產(chǎn)情況,以便于安排下一步的生產(chǎn)計(jì)劃。如果是獨(dú)斷專行,不把任何人放在眼里,到最后工作做的一灘糊涂。有了良好的溝通,車間主任才好做,才不會(huì)感覺(jué)到自己很孤立。在企業(yè)中沒(méi)有孤立的人或事,只有體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的精神才能夠使生產(chǎn)順利進(jìn)行,企業(yè)才會(huì)壯大。4生產(chǎn)有計(jì)劃生產(chǎn)有計(jì)劃,這是車間工作的前提。計(jì)劃不到,或者不科學(xué),就...
2025 - 05 - 14
01  影響生產(chǎn)效率的因素1、銷售部門漏下單2、訂單只有交貨日,未設(shè)定加工開(kāi)始日3、緊急單或臨時(shí)單太多,生產(chǎn)計(jì)劃變更頻繁4、生產(chǎn)車間機(jī)器、模具故障,維修時(shí)間長(zhǎng)5、生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)不穩(wěn)定,頻頻出現(xiàn)返工或返修6、生產(chǎn)部門沒(méi)有進(jìn)行完善的產(chǎn)能分析7、采購(gòu)物料時(shí)常延遲、采購(gòu)品質(zhì)經(jīng)常不良8、采購(gòu)物料計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃不能協(xié)調(diào)同步進(jìn)行9、無(wú)外協(xié)加工日程計(jì)劃表10、產(chǎn)品技術(shù)變更頻繁......等等02  根據(jù)以上的因素匯總方案如下No.1健全的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系應(yīng)具備的基本功,以穩(wěn)住陣腳確保效率根之不固,何以抽枝發(fā)芽,開(kāi)花結(jié)果;好的樹木源自于健康的根基。就是了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的根基----基礎(chǔ)管理。運(yùn)用5S手法,同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化,從而找到解決的方法。關(guān)鍵是:不管是制程還是流程,讓它們透明化、可視化、標(biāo)準(zhǔn)化、安定化,才會(huì)好管理。No.2知己知彼,目標(biāo)明確,提升效率求人不如求己、自助人助。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所謂的浪費(fèi),就是降低生產(chǎn)效率的各種要素。通過(guò)行動(dòng)方案,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)診斷,運(yùn)用七大浪費(fèi)確立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的效率損失的真正原因。七大浪費(fèi)主要是:1、等待的浪費(fèi),2、搬運(yùn)的浪費(fèi),3、不良的浪費(fèi),4、動(dòng)作的浪費(fèi),5、加工本身的浪費(fèi),6、庫(kù)存的浪費(fèi),7、生產(chǎn)過(guò)多的浪費(fèi)No.3如何運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)迅速改善手法進(jìn)行源流管理,提升效率效率就是生命,時(shí)間就是金錢。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)想要立于不敗之地,關(guān)鍵在...
2025 - 05 - 09
零庫(kù)存的7大形式:1委托保管方式接受用戶的委托,由受托方代存代管所有權(quán)屬于用戶的物資,從而使用戶不再保有庫(kù)存,甚至可不再保有保險(xiǎn)儲(chǔ)備庫(kù)存,從而實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存。受托方收取一定數(shù)量的代管費(fèi)用。這種零庫(kù)存形式優(yōu)勢(shì)在于:受委托方利用其專業(yè)的優(yōu)勢(shì),可以實(shí)現(xiàn)較高水平和較低費(fèi)用的庫(kù)存管理,用戶不再設(shè)庫(kù),同時(shí)減去了倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存管理的大量事務(wù),集中力量于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。但是,這種零庫(kù)存方式主要是靠庫(kù)存轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)的,并不能使庫(kù)存總量降低。2協(xié)作分包方式即美國(guó)的"SUB--CON"方式和日本的"下請(qǐng)"方式。主要是制造企業(yè)的一種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形式,這種結(jié)構(gòu)形式可以以若干企業(yè)的柔性生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng),使主企業(yè)的供應(yīng)庫(kù)存為零;同時(shí)主企業(yè)的集中銷售庫(kù)存使若干分包勞務(wù)及銷售企業(yè)的銷售庫(kù)存為零。在許多發(fā)達(dá)國(guó)家,制造企業(yè)都是以一家規(guī)模很大的主企業(yè)和數(shù)以千百計(jì)的小型分包企業(yè)組成一個(gè)金字塔形結(jié)構(gòu)。主企業(yè)主要負(fù)責(zé)裝配和產(chǎn)品開(kāi)拓市場(chǎng)的指導(dǎo),分包企業(yè)各自分包勞務(wù)、分包零部件制造、分包供應(yīng)和分包銷售。例如分包零部件制造的企業(yè),可采取各種生產(chǎn)形式和庫(kù)存調(diào)節(jié)形式,以保證按主企業(yè)的生產(chǎn)速率,按指定時(shí)間送貨到主企業(yè),從而是使主企業(yè)不再設(shè)一級(jí)庫(kù)存,達(dá)到推銷人或商店銷售,可通過(guò)配額、隨供等形式,以主企業(yè)集中的產(chǎn)品庫(kù)存滿足各分包者的銷售,使分包者實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存。3輪動(dòng)方式輪動(dòng)方式也稱同步方式,是在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行周密設(shè)計(jì)前提下,使個(gè)環(huán)節(jié)速...
2025 - 04 - 25
1、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守,先進(jìn)先出是基礎(chǔ)2、主動(dòng)熱情,敬崗愛(ài)業(yè),堅(jiān)守崗位,工作積極3、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn),提高工作效率4、貨物標(biāo)識(shí)要清晰,分門別類好管理5、落實(shí)各級(jí)管理責(zé)任,提高倉(cāng)庫(kù)管理水平6、進(jìn)料出料要記清,數(shù)賬管理更分明7、堅(jiān)持一盤底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的倉(cāng)庫(kù)管理原則8、庫(kù)容利用好,貨物周轉(zhuǎn)快,保管質(zhì)量高,安全有保障9、愛(ài)惜物品,輕拿輕放,領(lǐng)料發(fā)料,按單處理10、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù),不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平11、數(shù)賬出入定期存盤,不良物料及時(shí)處理12、完善倉(cāng)庫(kù)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行管理程序13、提高倉(cāng)管人員素質(zhì),提升倉(cāng)庫(kù)管理水平14、合理規(guī)矩,分類放置,標(biāo)識(shí)清晰,數(shù)賬分明15、收發(fā)單據(jù)妥善保管,數(shù)賬出入定期存盤16、化學(xué)物品很危險(xiǎn),存儲(chǔ)使用要小心17、人各有責(zé)物各有主,加強(qiáng)保管措施,完善保管制度18、收發(fā)作業(yè)要做好,倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少19、愛(ài)惜物料,重視品質(zhì),合理規(guī)劃,標(biāo)識(shí)清晰20、安全用電,節(jié)約用水,消防設(shè)施,定期維護(hù)21、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度,做到賬目物品相符22、物料管理的精髓:不斷料、不呆料、不囤料23、物料管理的職能:適質(zhì)、適價(jià)、適量、適地、適時(shí)24、倉(cāng)庫(kù)重地,嚴(yán)禁煙火25、倉(cāng)庫(kù)重地,閑人免進(jìn)26、倉(cāng)庫(kù)重地,防火防盜27、隨手鎖門舉手之勞,防偷防盜事關(guān)重大28、三定規(guī)則:定點(diǎn)、定容、定量29、眼到手到心到,整齊有序效益高30、細(xì)心、精心、用心,倉(cāng)儲(chǔ)管理更稱心31、整理整頓做得好,工作效率步步高32、...
2025 - 04 - 23
生產(chǎn)車間正常運(yùn)作,確保產(chǎn)品質(zhì)量,更需要嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),制定有效的管理制度。1 均衡生產(chǎn),調(diào)度有序 1、配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作;2、負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實(shí)致員工;3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度和質(zhì)量;4、實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。2 產(chǎn)品質(zhì)量,控制有力 1、車間主任接單后,先組織各組現(xiàn)場(chǎng)管理人員,分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn),仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求;2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程;3、新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢;4、嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。 5、各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織車間員工開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì),對(duì)該款做詳細(xì)的說(shuō)明,并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知,公布于眾;6、車間主任必須組織督促各現(xiàn)場(chǎng)管理員將質(zhì)量問(wèn)題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。3 原輔材料,供應(yīng)及時(shí)1、車間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料,如有需上報(bào)解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)...
2025 - 04 - 22
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界里,“降本增效” 聽(tīng)起來(lái)就像是企業(yè)走向成功的萬(wàn)能鑰匙,似乎只要緊緊握住它,就能優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)濟(jì)效益,在市場(chǎng)的浪潮中乘風(fēng)破浪。可現(xiàn)實(shí)卻給了許多企業(yè)沉重一擊,不少公司在推行 “降本增效” 后,不僅沒(méi)有迎來(lái)預(yù)期的繁榮,反而一步步走向了倒閉的深淵。這背后究竟隱藏著怎樣不為人知的故事呢?讓我們走進(jìn)一家企業(yè),看看它在 “降本增效” 路上的坎坷經(jīng)歷,探尋那些被忽視的真相。01盲目擴(kuò)張后的 “緊急剎車”曾經(jīng),我所在的前單位就像是一個(gè)被成功沖昏頭腦的冒險(xiǎn)者。在業(yè)績(jī)好的時(shí)候,老板們對(duì)接資本成功,那一刻,他們眼中閃爍著無(wú)盡的光芒,仿佛整個(gè)世界都在向他們敞開(kāi)懷抱。會(huì)議室里,老板們激情澎湃地演講著,慷慨激昂的話語(yǔ)回蕩在每一個(gè)角落,那種氣吞山河的豪情,讓在場(chǎng)的每一個(gè)人都熱血沸騰,仿佛看到了企業(yè)輝煌的未來(lái)。他們迫不及待地想要擴(kuò)張版圖,打開(kāi)手機(jī)計(jì)算器,便開(kāi)始暢想美好的 “錢景”:一家門店 400 萬(wàn)銷售額,新開(kāi) 100 家就是 4 億,哪怕打個(gè) 75 折,也還有 3 億呢!在這種極度膨脹的心態(tài)下,他們完全看不清自己的真實(shí)實(shí)力,盲目地高估了自身的能力。然而,現(xiàn)實(shí)很快給了他們一記響亮的耳光。僅僅半年時(shí)間,情況急轉(zhuǎn)直下,企業(yè)虧損高達(dá) 3000 萬(wàn)。這個(gè)數(shù)字就像一顆重磅炸彈,瞬間在公司內(nèi)部炸開(kāi)了鍋,董事會(huì)一片慌亂。02首件檢驗(yàn)失效案例面對(duì)巨額虧損,董事會(huì)立刻要求財(cái)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,試圖找出...
2025 - 04 - 18
對(duì)一個(gè)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),以下兩條主要流動(dòng)路徑是至關(guān)重要的:一是從原材料到達(dá)顧客手中的生產(chǎn)流程;二是從概念到正式發(fā)布的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程。價(jià)值流就是使一個(gè)產(chǎn)品通過(guò)這些主要流程所需要的全部活動(dòng),包括增值活動(dòng)、必要但非增值活動(dòng)和非增值活動(dòng)(即浪費(fèi))三類。研究表明,企業(yè)用于增值活動(dòng)的時(shí)間僅占整個(gè)流程的極小部分,大部分時(shí)間都花在非增值的活動(dòng)中。價(jià)值流圖是一種使用鉛筆和紙的工具,它有助于觀察和理解產(chǎn)品通過(guò)價(jià)值流過(guò)程時(shí)的物料流動(dòng)和信息流動(dòng),以及其中的增值和非增值活動(dòng),從而發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)和確定需要改善的地方,為改善活動(dòng)定下一個(gè)藍(lán)圖和方向。同時(shí)也便于員工了解企業(yè)的狀態(tài),提供參與改善的機(jī)會(huì)。應(yīng)用價(jià)值流圖分析企業(yè)生產(chǎn)流程,意味著要從全盤看待問(wèn)題,而不是集中于某個(gè)單獨(dú)的過(guò)程;意味著將改變整體,而不僅僅是優(yōu)化某個(gè)部分。價(jià)值流圖分析可以是針對(duì)企業(yè)又稱為“四堵墻以內(nèi)”的活動(dòng)進(jìn)行分析和改善,也可以針對(duì)“四堵墻以外”,即從供應(yīng)商出貨起到顧客收貨為止的整個(gè)價(jià)值流的分析和改善。價(jià)值流圖示意圖在價(jià)值流分析中,有一套約定俗成的符號(hào)供繪制價(jià)值流圖之用,使用者只要經(jīng)常運(yùn)用,就能輕易掌握。價(jià)值流圖分析法的一般先對(duì)運(yùn)作過(guò)程的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,即所謂“當(dāng)前狀態(tài)圖”。從顧客一端開(kāi)始,首先要了解顧客的需求情況及節(jié)拍Takt,因?yàn)門akt決定了生產(chǎn)各個(gè)工序的節(jié)拍。生產(chǎn)節(jié)拍不能滿足Takt的要求,就有可能導(dǎo)致過(guò)量生產(chǎn)或停頓、生產(chǎn)不足或延遲,這些都是浪費(fèi)。延遲發(fā)貨還...
2025 - 04 - 16
所謂“改善”,不是僅僅提高工作效率的想法或創(chuàng)造利潤(rùn)的合理化對(duì)策,而是為了改變公司整體方向或改變公司性質(zhì)的“想法或思想”行為。改善要是全公司上下的集體行動(dòng),不僅僅是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工,領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理者,公司全體員工的集體行動(dòng)比什么都重要,一具體形式固化員工的智慧和想法,將其運(yùn)用于生產(chǎn)改革或者經(jīng)營(yíng)革新,這才是“改善行動(dòng)”。改善需要時(shí)間,很多時(shí)候成效不能立竿見(jiàn)影。但是,改善在這101技巧基礎(chǔ)上實(shí)施,改善途中不會(huì)迷失方向。01制造“基本的基本”1、工廠中所進(jìn)行的所有活動(dòng)都為了滿足顧客的需求;2、要徹底明白基本中的基本;3、縮短距離;4、同時(shí)使用雙手;5、減少動(dòng)作數(shù)量;6、輕松工作;7、一次拿到就不再放手;8、用手,不能動(dòng)腳;9、不要吻合,要貼合;10、重復(fù)性工作方能彰顯智慧水平;11、比起學(xué)習(xí),要習(xí)慣工作;12、浪費(fèi)有七種,最應(yīng)注意過(guò)量生產(chǎn)所帶來(lái)的浪費(fèi)。02 現(xiàn)場(chǎng)改善1、對(duì)有損于安全以及給客戶帶來(lái)不利的改善,絕對(duì)不能做;2、只有必需品的工作場(chǎng)所稱之為干凈的工作場(chǎng)所;3、理想的整理整頓狀態(tài)是一下子能夠取出所需物品的狀態(tài);4、自信地迎接客人的水平稱為清掃到位的清潔狀態(tài);5、不要將物品堆積到高于視線的位置;6、不要數(shù),要擺成形狀看;7、不要批量購(gòu)買,只買需要的東西;8、要視螺絲為天敵;9、腰桿挺直了嗎?10、先后順序是安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)周期和成本第三;11、在現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物面前大聲交流;1...
2025 - 04 - 14
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上,“降本增效” 是每個(gè)企業(yè)都渴望攻克的戰(zhàn)略高地。但不少企業(yè)在這條路上艱難前行,痛苦又低效。今天,讓我們深入剖析其中的癥結(jié),探尋構(gòu)建科學(xué)成本管控體系的有效路徑。01  降本增效的現(xiàn)實(shí)困境:頭痛醫(yī)頭的無(wú)奈當(dāng) “降本增效” 的指令在企業(yè)中下達(dá),會(huì)議室里常常彌漫著緊張的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)滿臉怒容,用力拍著桌子,大聲質(zhì)問(wèn)道:“這個(gè)成本怎么還降不下來(lái)?” 那拍桌子的聲響,仿佛重錘敲擊在每個(gè)員工的心上,震得人心里直發(fā)慌。各部門則像被卷入風(fēng)暴的小船,只能無(wú)奈地輪番 “背鍋”。采購(gòu)部門無(wú)奈地說(shuō):“原材料價(jià)格一直上漲,這采購(gòu)價(jià)根本壓不下來(lái)啊!” 人力部門也跟著叫苦:“現(xiàn)在市場(chǎng)上人才競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,砍人員只會(huì)讓團(tuán)隊(duì)人心惶惶,工作都沒(méi)法正常開(kāi)展。” 財(cái)務(wù)部門更是愁眉不展,看著一堆數(shù)據(jù),滿心無(wú)奈:“降是降了點(diǎn),可公司的效益卻沒(méi)什么起色,到底問(wèn)題出在哪呢?”表面上看,這是企業(yè) “不會(huì)降” 成本,但往深層次探究,其實(shí)是缺乏一個(gè)科學(xué)的成本管控體系。很多公司在降本時(shí)簡(jiǎn)單粗暴,一提降本就是 “壓采購(gòu)價(jià)”“砍人員”“停差旅” 。這種做法就像是給生病的人只吃止痛藥,短期內(nèi)似乎癥狀緩解了,可長(zhǎng)期來(lái)看,卻留下了嚴(yán)重的 “后遺癥”。因?yàn)闆](méi)有清晰地分析成本結(jié)構(gòu),不知道錢到底花在了哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié);也沒(méi)有科學(xué)的成本歸因方法,無(wú)法準(zhǔn)確判斷成本增加的根源;更沒(méi)有前中后端協(xié)同的管理體系,各部門各自為政,缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和...
2025 - 04 - 11
標(biāo)準(zhǔn)化作為一門科學(xué),毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)該有它自己的理論,標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)是為數(shù)眾多的人們的一種社會(huì)實(shí)踐,而且是有組織,有目的的實(shí)踐,那么,伴隨著這種實(shí)踐的總結(jié)便是理論的提煉。否則,標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐既不可能取得成功,更不可能上升到它的高級(jí)階段。近百年,世界各國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化專家,學(xué)者一直致力于標(biāo)準(zhǔn)化原理等基礎(chǔ)理論的研究,也發(fā)表了一些著作。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于1952年成立了標(biāo)準(zhǔn)化原理研究常設(shè)委員會(huì)(STACO),它的首要職責(zé)是在標(biāo)準(zhǔn)原理,方法和技術(shù)方面充當(dāng)ISO理事會(huì)的顧問(wèn),在考慮標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的同時(shí),使ISO的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)取得最佳效果,這對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化理論的研究工作起了相當(dāng)?shù)耐苿?dòng)作用。爾后,一些國(guó)家也設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),如日本在1958年設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)化原理委員會(huì)(JSA/STACO),開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施狀況的調(diào)查以及標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)效果的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語(yǔ)的研究。次年,官城精吉提出了標(biāo)準(zhǔn)化的兩個(gè)基本原理(經(jīng)濟(jì)性的基本原理和對(duì)策規(guī)則的基本原理)和一系列分原理。原蘇聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)者在標(biāo)準(zhǔn)化理論研究上做了不少工作,1989年決定在莫斯科儀表學(xué)院等高、中等院校設(shè)立19·06專業(yè)—標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量和產(chǎn)品質(zhì)量管理專業(yè),至于開(kāi)設(shè)《標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品質(zhì)量管理》、《互換性與標(biāo)準(zhǔn)化》、《標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量》等課題的院校就達(dá)三分之二以上。此外,各國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化專家還對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化概念,原理、方法、經(jīng)濟(jì)效果的測(cè)定及其它理論問(wèn)題的研究日漸活躍。尤其是出現(xiàn)了一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化...
2025 - 04 - 08
01 何為精益生產(chǎn)精益生產(chǎn)(LeanProduction,簡(jiǎn)稱LP)是美國(guó)麻省理工學(xué)院數(shù)位國(guó)際汽車計(jì)劃組織(IMVP)的專家對(duì)日本“豐田JIT(JustInTime)生產(chǎn)方式”的贊譽(yù)之稱,精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要素,只是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間生產(chǎn)必要數(shù)量的市場(chǎng)急需產(chǎn)品(或下道工序急需的產(chǎn)品);益,即所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要有益有效,具有經(jīng)濟(jì)性。精益生產(chǎn)是當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。 精益生產(chǎn)既是一種以最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,同時(shí)它又是一種理念,一種文化。實(shí)施精益生產(chǎn)就是決心追求完美的歷程,也是追求卓越的過(guò)程,它是支撐個(gè)人與企業(yè)生命的一種精神力量,也是在永無(wú)止境的學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得自我滿足的一種境界。其目標(biāo)是精益求精,盡善盡美,永無(wú)止境的追求七個(gè)零的終極目標(biāo)。02 精益生產(chǎn)的四個(gè)特點(diǎn)大部分的企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了精益生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的一個(gè)重要性,當(dāng)然精益生產(chǎn)管理企業(yè)也是一樣的,精益生產(chǎn)在一定的程度上會(huì)讓企業(yè)的生產(chǎn)效率提高,同時(shí)還可以在一定的程度上增強(qiáng)企業(yè)的自己的競(jìng)爭(zhēng)能力,但是雖然很多的企業(yè)都想實(shí)行精益管理,但是卻沒(méi)有真正的明白精益生產(chǎn)的一個(gè)特點(diǎn),那么精益生產(chǎn)管理有什么特點(diǎn)呢?1、消除一切浪費(fèi),追求精益求精精益生產(chǎn)的特點(diǎn)是消除一切浪費(fèi),追求精益求精和不斷改善。去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無(wú)用的東西,每個(gè)工人及其崗位的安排原則是必須增值,撤除一...
2025 - 04 - 07
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)在一定的時(shí)期遇到發(fā)展的瓶頸,覺(jué)得運(yùn)營(yíng)的成本一直高漲,卻又難以找到成本的所在“位置”,我們稱之為“隱形成本”。這如同生命體暗含的疾病,久治不愈,揮之不去,讓經(jīng)營(yíng)者頗為頭疼。如果能找到這些“隱形成本”,無(wú)疑如同找到“病原體”,那么下一步的“對(duì)癥下藥”一定就是再次騰飛之時(shí)了。如果能總結(jié)出企業(yè)常常存在的多種“隱形成本”,企業(yè)可以由此而進(jìn)行比照自檢,今天,你還“隱形”了嗎? 1會(huì)議成本會(huì)議是企業(yè)解決問(wèn)題和發(fā)布指令的集體活動(dòng),但是也是一個(gè)高成本的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)往往是很多領(lǐng)導(dǎo)者參與的集體活動(dòng),每過(guò)一分鐘,意味著與會(huì)人員總數(shù)的分鐘數(shù),而很多企業(yè)的管理人員并未掌握開(kāi)會(huì)的技巧,都存在“會(huì)前無(wú)準(zhǔn)備,會(huì)中無(wú)主題,會(huì)后無(wú)執(zhí)行,與會(huì)無(wú)必要,時(shí)間無(wú)控制,發(fā)言無(wú)邊際”的六無(wú)現(xiàn)象。當(dāng)每個(gè)月發(fā)放薪水和總結(jié)收入時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)字總是成為經(jīng)營(yíng)者奇效的“失眠藥”,殊不知這顆“藥”的很大一部分成分就是會(huì)議。2采購(gòu)成本采購(gòu)在不同公司有不同的方式,但是這是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要成本部分。我們常常只會(huì)將此成本關(guān)注在采購(gòu)的價(jià)格和數(shù)量上,而難以看到除此之外的其他因素。曾經(jīng)有一家企業(yè),在做一個(gè)新項(xiàng)目時(shí),項(xiàng)目組每天的運(yùn)營(yíng)成本為8萬(wàn)元,可是其在產(chǎn)品上市前夕,采購(gòu)部門為了采購(gòu)10萬(wàn)余元的包裝,竟然耗費(fèi)了一周時(shí)間,理由是要找價(jià)格低廉的供應(yīng)商以節(jié)約采購(gòu)成本。整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)因此多等待一周時(shí)間無(wú)法和客戶簽約。而這種現(xiàn)象...
2025 - 04 - 03
在對(duì)公司各方面問(wèn)題逐個(gè)考慮后,可以通過(guò)“取消一合并—重新安排一簡(jiǎn)化”四項(xiàng)技術(shù)形成對(duì)現(xiàn)有方法的改進(jìn),即ECRS技術(shù)。這里用這八個(gè)字的英文單詞打頭字母表示,即ECRS。通常——對(duì)于目的性的問(wèn)題,如做什么,可以采用取消與合并;對(duì)于時(shí)間、地點(diǎn)及操作者的人選問(wèn)題,可以進(jìn)行重新安排、優(yōu)化組合;而對(duì)于操作手段不合理方面,要簡(jiǎn)化。經(jīng)過(guò)ECRS處理后的工作方法可能會(huì)有很多,于是就有從中挑選更佳方案的任務(wù),評(píng)價(jià)新方法的優(yōu)劣主要需要從經(jīng)濟(jì)價(jià)值、安全程度和管理方便程度幾個(gè)方面來(lái)考慮。通過(guò)這樣的分析與改進(jìn),便可以總結(jié)出縮減移動(dòng)距離多少、節(jié)約時(shí)間多少、節(jié)約操作次數(shù)多少等改進(jìn)效果。ECRS技術(shù)廣泛適用于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)。下面我們一起學(xué)習(xí)一下。1合理化ECRS原則包括以下幾個(gè)方面取消(Eliminate)合并(Combine)重排(Rearrange)簡(jiǎn)化(Simplify)Elimination 取消:對(duì)任何工作首先要問(wèn)為什么干它?能否不干?Combination 合并:如果工作不能取消,則考慮是否應(yīng)與其它工作合并?Rearrangement 重排:對(duì)工作的順序進(jìn)行重新排列。Simplification 簡(jiǎn)化:指工作內(nèi)容、步驟和動(dòng)作的簡(jiǎn)化、能量的節(jié)省。2ECRS改善重點(diǎn)如下一、取消(Eliminate)①剔除以手作為持物工具的工作;②剔除不方便或不正常的動(dòng)作;③剔除必須使用肌力才能維持的姿勢(shì);④剔除必須使用肌力的...
掃描進(jìn)入小程序
分享到:
Copyright ?1999 - 2022 北京冠卓咨詢有限公司
犀牛云提供云計(jì)算服務(wù) 京公網(wǎng)安備 11011402013827號(hào)
客服熱線:400-168-0525
聯(lián)系人:王老師
郵箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平區(qū)東小口鎮(zhèn)中東路400號(hào)院1號(hào)樓14層2單元1712
在線留言
主站蜘蛛池模板: 亚洲综合五月天激动情网 | 精品成人一区二区三区四区 | 亚洲精品网站日本xxxxxxx | 日本大乳高潮视频在线观看 | 亚洲午夜福利在线视频 | 美女久久久 | av无码免费永久在线观看 | 3d动漫精品一区二区三区 | 丰满熟妇乱又伦 | 欧美a级片视频 | 久久精品免视看国产成人2021 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 成人欧美一区在线视频在线观看 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 亚洲高清乱码午夜电影网 亚洲高清毛片一区二区 | 中文字幕专区高清在线观看 | 青草悠悠视频在线观看 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 国产蜜臀av在线一区尤物 | 欧美成人在线免费观看 | 91撸吧| 天天影视插插插 | 无码中文人妻视频2019 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 欧美午夜理伦三级在线观看 | 熟女视频一区二区在线观看 | free japan xxxxhdsex69 | 成人网站免费大全日韩国产 | 三级欧美日韩 | 国产伦精品一区二区三区免费 | www.久久 | 午夜看片免费 | 欧美综合在线观看 | 国产女人与拘做受视频 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 精品久久久久久久久久久久 | 97碰碰在线视视频 | 奇米视频888 | 日韩午夜在线视频 | 一区二区免费播放 | 在线观看日本中文字幕 | 少妇精品无码一区二区三区 | 老师黑色丝袜被躁翻了av | 广州一级毛片 | 久久综合久久美利坚合众国 | 欧美久久久网站 | 久久精品午夜福利 | 熟女少妇内射日韩亚洲 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 成人99 | 久久亚洲欧美成人精品 | 午夜无码人妻av大片色欲 | 久久99国产一区二区三区 | 国产精品久久久久9999赢消 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 久久九九久精品国产免费直播 | 久草新在线 | 国产高清在线精品免费 | 九九热在线免费观看 | www欧美 | 91短视频app下载 | 欧美在线播放一区 | 欧美成人免费丝袜视频在线观看 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 国产欧美亚洲精品a | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 少妇爆乳无码专区网站 | 欧美激情一区二区三区在线 | 极品久久 | 国产综合亚洲精品一区二 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 内射后入在线观看一区 | 日韩一区二区免费视频 | 日本不卡一区二区三区 | 国产日韩中文字幕 | 中文字幕无线码一区二区 | 欧美二区三区 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 性色成人网 | 国产sm调教折磨视频失禁 | 亚洲精品aⅴ | 乱人伦xxxx国语对白 | 成人av片无码免费天天看 | 99热久久国产精品免费看 | 亚洲av毛片一区二区久久 | 一区二区在线看 | 免费无码毛片一区二区app | 午夜影视网 | 日本一视频一区视频二区 | 无码精品a∨在线观看十八禁 | 香港毛片| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 欧洲怡红院 | 亚洲色综合图区p | 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 欧洲熟妇精品视频 | 深夜福利网站 |